tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

11+ lý do xin nghỉ việc thuyết phục và hợp lý nhất

Lý do xin nghỉ việc cần có sự hợp lý, vừa làm vừa lòng sếp vừa không gây bất hòa với đồng nghiệp. Cùng tham khảo 11+ lý do dưới đây nhé!

Xem thêm
Chuyển đổi số - Lịch sử máy chấm công và vì sao thiết bị này sắp "hết thời" Nhân sự - Data Entry Clerk là gì? Công việc và kỹ năng của nhân viên nhập liệu Chuyển đổi số - 7 phần mềm quản lý công việc phổ biến nhất năm 2023 Bán hàng và tiếp thị - Tối ưu quản lý nhân sự trong nhà hàng nhờ ứng dụng công nghệ số
Khuyến mãi banner
Kinh nghiệm phỏng vấn qua Skype: Những lưu ý và bí quyết
Tuyển dụng 2026-01-05 14:37:48

Kinh nghiệm phỏng vấn qua Skype: Những lưu ý và bí quyết

Tổng hợp những kinh nghiệm phỏng vấn qua Skype như: Ngồi ở một khoảng cách thích hợp, Chọn trang phục chỉn chu,...

FOMO là gì? Kinh nghiệm đánh bại hội chứng sợ bỏ lỡ
Văn hóa 2026-01-05 14:37:45

FOMO là gì? Kinh nghiệm đánh bại hội chứng sợ bỏ lỡ

FOMO viết tắt của cụm từ tiếng Anh "Fear Of Missing Out" lo sợ rằng mình đang bỏ lỡ những điều thú vị, hấp dẫn đang diễn ra xung quanh.

11+ Phần mềm vẽ quy trình làm việc chuyên nghiệp, dễ dùng
Chuyển đổi số 2026-01-05 14:37:38

11+ Phần mềm vẽ quy trình làm việc chuyên nghiệp, dễ dùng

Phần mềm vẽ quy trình làm việc giúp bạn có thể tránh được sai sót thủ công, sẽ thông báo lỗi xảy ra ở đâu để bạn nhanh chóng khắc phục.

Bảo hiểm xã hội và những điều cơ bản nhất
Quản trị 2026-01-05 14:37:37

Bảo hiểm xã hội và những điều cơ bản nhất

BHXH giúp người lao động luôn yên tâm, gắn bó tận tình với doanh nghiệp, tích cực trong công việc, nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh tế.

5 cách đơn giản để “lên dây cót” tinh thần cho nhân viên
Nhân sự 2026-01-05 14:37:29

5 cách đơn giản để “lên dây cót” tinh thần cho nhân viên

Truyền cảm hứng và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên không chỉ là nghệ thuật mà còn là thử thách với rất nhiều lãnh đạo công ty.

Lương thực tập tại Việt Nam khoảng bao nhiêu?
Nhân sự 2026-01-05 14:37:27

Lương thực tập tại Việt Nam khoảng bao nhiêu?

Để thu hút nguồn nhân lực là các tài năng trẻ ngày nay, nhà tuyển dụng thường trả cho sinh viên thực tập mức lương từ 2 đến 4 triệu.

Khách Hàng Mục Tiêu Là Gì? Xác Định Chính Xác Chân Dung Target Customer
Bán hàng và tiếp thị 2026-01-05 14:37:25

Khách Hàng Mục Tiêu Là Gì? Xác Định Chính Xác Chân Dung Target Customer

Khách hàng mục tiêu (Target Customer) đề cập đến đối tượng khách hàng/ phân khúc khách hàng mà doanh nghiệp muốn hướng tới.

Các ý tưởng khởi nghiệp độc đáo - Ít vốn, dễ thành công
Quản trị 2026-01-05 14:37:25

Các ý tưởng khởi nghiệp độc đáo - Ít vốn, dễ thành công

Tổng hợp một số ý tưởng khởi nghiệp sáng tạo cho các startup. Giúp bạn chọn hướng đi đúng đắng, kinh doanh ít vốn, lợi nhuận cao.

Mẫu thư từ chối ứng viên chuyên nghiệp, khéo léo và tinh tế
Nhân sự 2026-01-05 14:37:06

Mẫu thư từ chối ứng viên chuyên nghiệp, khéo léo và tinh tế

Mẫu thư từ chối ứng viên và đưa ra những lý do phù hợp. Bằng cách này, ứng viên cảm thấy được coi trọng và cố gắng cải thiện.

Thúc đẩy sự tự giác của nhân viên trong thời đại 4.0: Nghệ thuật hay quyền lực?
Nhân sự 2026-01-05 14:37:00

Thúc đẩy sự tự giác của nhân viên trong thời đại 4.0: Nghệ thuật hay quyền lực?

Nhiệm vụ của nhà quản lý nhân sự là tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo tính tự giác của nhân viên.

5 lưu ý để điều hành nhân viên từ xa của các nhà hàng, quán cafe
Quản trị 2026-01-05 14:36:57

5 lưu ý để điều hành nhân viên từ xa của các nhà hàng, quán cafe

Vậy, làm thế nào để người quản lý có thể điều hành tốt nhân viên dù không có mặt tại quán? Sau đây là 5 lưu ý của Tanca

Bộ câu hỏi phỏng vấn UI UX thường gặp và cách xử lý
Nhân sự 2026-01-05 14:36:57

Bộ câu hỏi phỏng vấn UI UX thường gặp và cách xử lý

Một trong những câu của bộ câu hỏi phỏng vấn UI UX là: Bạn xử lý thế nào nếu sếp không thích thiết kế của bạn?

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá cả
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>