tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Thị phần là gì? Cách tính thị phần và ví dụ

Thị phần là khái niệm dùng để chỉ tỷ lệ phần trăm tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ mà doanh nghiệp đang chiếm lĩnh trên thị trường.

Xem thêm
Văn hóa - 3 cách kết nối giúp bạn trở thành nhà quản lý nhà hàng tốt Bán hàng và tiếp thị - Bí quyết Spotify ứng dụng dữ liệu khách hàng để cá nhân hóa trải nghiệm Nhân sự - Phúc Lợi Nhân Viên Khi Đi Làm Và Những Điều Cần Biết Văn hóa - Vision Board là gì? Hướng dẫn các bước lập bảng tầm nhìn chi tiết
Khuyến mãi banner
Mẫu thông báo tăng lương chuẩn, mới cập nhật
Nhân sự 2026-01-14 01:16:50

Mẫu thông báo tăng lương chuẩn, mới cập nhật

Mẫu thông báo tăng lương chuẩn nhất 2022. Tìm hiểu ngay để chọn được mẫu phù hợp nhất cho doanh nghiệp của mình nhé.

Bản đồ thấu cảm là gì? Cách tạo và dùng Empathy Map
Bán hàng và tiếp thị 2026-01-14 01:16:35

Bản đồ thấu cảm là gì? Cách tạo và dùng Empathy Map

Bản đồ thấu cảm hay còn có tên gọi khác là Empathy map. Đây là một cách hiệu quả để phác thảo hồ sơ khách hàng.

Mô hình 5M là gì? Cách áp dụng 5M trong quản lý doanh nghiệp
Quản trị 2026-01-14 01:16:21

Mô hình 5M là gì? Cách áp dụng 5M trong quản lý doanh nghiệp

Mô hình 5m viết tắt của Manpower, Material, Money, Machines, Method. Mô hình được đánh giá cao vì tạo được sự ổn định trong quá trình quản lý.

Onboarding là gì? Xây dựng quy trình 4 bước Onboarding dễ dàng
Nhân sự 2026-01-14 01:16:04

Onboarding là gì? Xây dựng quy trình 4 bước Onboarding dễ dàng

Onboarding là quá trình mà tổ chức chuẩn bị cho nhân viên mới những kiến thức và kỹ năng cần thiết. Người mới sẽ hiểu được văn hóa doanh nghiệp, vận hành tổ chức, quan hệ với đồng nghiệp,... thông qua Onboarding

Cách sử dụng Lark Approval chi tiết và dễ hiểu nhất
Chuyển đổi số 2026-01-14 01:15:58

Cách sử dụng Lark Approval chi tiết và dễ hiểu nhất

Cách sử dụng Lark Approval để người dùng tạo các quy trình phê duyệt đơn giản, hiệu quả cho bất kỳ sự kiện hoặc doanh nghiệp nào.

Giải Pháp Quản Lý Đào Tạo Cho Doanh Nghiệp Thời Đại Công Nghệ 4.0
Nhân sự 2026-01-14 01:15:54

Giải Pháp Quản Lý Đào Tạo Cho Doanh Nghiệp Thời Đại Công Nghệ 4.0

Giải pháp quản lý đào tạo đóng vai trò then chốt trong việc nâng cao chất lượng nhân sự và tối ưu hóa hoạt động doanh nghiệp.

CFS là gì? Ý nghĩa và cách ứng dụng trong xuất nhập khẩu
Bán hàng và tiếp thị 2026-01-14 01:15:50

CFS là gì? Ý nghĩa và cách ứng dụng trong xuất nhập khẩu

Việc sử dụng kho CFS sẽ giúp doanh nghiệp gom hàng lẻ từ nhiều nguồn khác nhau, hoặc chia nhỏ, gộp hàng của nhiều chủ hàng vào 1 container.

Lợi nhuận ròng là gì? Ý nghĩa và công thức tính
Quản trị 2026-01-14 01:15:23

Lợi nhuận ròng là gì? Ý nghĩa và công thức tính

Lợi nhuận ròng là số tiền còn lại sau khi thanh toán tất cả chi phí. Bằng tổng doanh thu – (10% VAT + 30% chi phí hoạt động) – 20% thuế TNDN.

Kế hoạch là gì? Ý nghĩa và các bước lập kế hoạch hiệu quả
Quản trị 2026-01-14 01:15:22

Kế hoạch là gì? Ý nghĩa và các bước lập kế hoạch hiệu quả

Lập kế hoạch là xác định mục tiêu, đề xuất phương pháp tiếp cận và quyết định cách thức tốt nhất để đạt được những mục tiêu đó.

Phê bình mang tính xây dựng: Cách làm và ví dụ
Văn hóa 2026-01-14 01:15:21

Phê bình mang tính xây dựng: Cách làm và ví dụ

Phê bình mang tính xây dựng là ý kiến của một cá nhân về cách cải thiện một khía cạnh nào đó thông qua các ví dụ cụ thể.

Sản suất tinh gọn (Lean Manufacturing) là gì? Cách áp dụng
Quản trị 2026-01-14 01:15:21

Sản suất tinh gọn (Lean Manufacturing) là gì? Cách áp dụng

Sản suất tinh gọn là một mô hình gồm các nguyên tắc và công cụ cải tiến có hệ thống, tập trung vào việc tạo ra giá trị, loại bỏ lãng phí trong sản xuất.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Logistics được dùng nhiều, cập nhật
Tuyển dụng 2026-01-14 01:15:11

Bộ câu hỏi phỏng vấn Logistics được dùng nhiều, cập nhật

Bộ câu hỏi phỏng vấn Logistics để đánh giá mức độ thành thạo các kỹ năng và kiến ​​thức về lĩnh vực xuất nhập khẩu.

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá cả
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>