BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

944 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT

Ba bài đáng đọc trước

Nhân sự

Cách tìm Mentor phù hợp, giúp bạn tiến bộ nhanh

Cách tìm Mentor tốt rất khó, nhưng nếu bạn tìm đúng người, người đó có thể giúp bạn thay đổi và trưởng thành.
Đọc bài →
Văn hóa

Kỹ năng thu thập và xử lý thông tin mà bạn nên học

Kỹ năng thu thập thông tin đề cập đến khả năng thu thập dữ liệu liên quan từ nhiều nguồn khác nhau một cách có hệ thống và hiệu quả.
Đọc bài →
Nhân sự

Làm thế nào để chấm dứt tình trạng đi trễ của nhân viên?

Nếu một nhân viên chấp nhận bị phạt đi muộn nhiều lần mà không có dấu hiệu dừng lại, thì nghĩa là các cơ chế, quy định đang không hiệu quả.
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Tất cả Tuyển dụng Biểu mẫu miễn phí Câu chuyện khách hàng Skillify Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị Bán hàng và tiếp thị Tanca Video Chấm công bằng Camera AI
Phân Biệt Tuổi Tác Trong Công Việc - Rào Cản Tồn Tại Nơi Công Sở
Văn hóa

Phân Biệt Tuổi Tác Trong Công Việc - Rào Cản Tồn Tại Nơi Công Sở

Phân biệt tuổi tác trong công việc thể hiện thường xuất phát từ nguyên nhân lo ngại về sức khỏe và hiệu suất của người lớn tuổi.
Đọc bài →
Đạo đức nghề nghiệp là gì? Những quy tắc và ví dụ
Văn hóa

Đạo đức nghề nghiệp là gì? Những quy tắc và ví dụ

Trong mọi ngành nghề, đạo đức nghề nghiệp là phẩm chất vô giá của mỗi con người và được xã hội thừa nhận, tôn trọng.
Đọc bài →
Video

Demo: Chấm công (Vietnamese ver.)

Tanca Timesheet là giải pháp chấm công thông minh được thiết kế nhằm giúp doanh nghiệp theo dõi thời gian làm việc một cách chính xác, nâng cao năng suất và ...
Đọc bài →
Whiteboard Interview là gì? Tip vượt qua phỏng vấn cần nắm
Tuyển dụng

Whiteboard Interview là gì? Tip vượt qua phỏng vấn cần nắm

Trong whiteboard interview, các ứng viên sẽ phải giải quyết các câu hỏi về coding hoặc thuật toán trên bảng trắng hoặc giấy trắng.
Đọc bài →
Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Điều kiện và thủ tục hưởng
Nhân sự

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Điều kiện và thủ tục hưởng

Bảo hiểm thất nghiệp là một loại bảo hiểm xã hội mà theo đó người lao động sẽ được hưởng một số quyền lợi khi họ mất việc làm.
Đọc bài →
Top 6 Nguồn Ứng Viên Miễn Phí Mà Nhà Tuyển Dụng Sẽ Cần
Tuyển dụng

Top 6 Nguồn Ứng Viên Miễn Phí Mà Nhà Tuyển Dụng Sẽ Cần

Nguồn ứng viên miễn phí thường được nhắc đến là: Các trang mạng xã hội, Website công ty, các nền tảng tuyển dụng,...
Đọc bài →
Review lương là gì? Những điều doanh nghiệp cần chuẩn bị
Nhân sự

Review lương là gì? Những điều doanh nghiệp cần chuẩn bị

Review lương là đánh giá được thực hiện bởi một công ty để xác định mức thù lao và lợi ích được cung cấp cho nhân viên.
Đọc bài →
Mô hình 5M là gì? Cách áp dụng 5M trong quản lý doanh nghiệp
Quản trị

Mô hình 5M là gì? Cách áp dụng 5M trong quản lý doanh nghiệp

Mô hình 5m viết tắt của Manpower, Material, Money, Machines, Method. Mô hình được đánh giá cao vì tạo được sự ổn định trong quá trình quản lý.
Đọc bài →
Tanca

CUỘC CÁCH MẠNG AI VÀ TƯƠNG LAI CỦA CÔNG VIỆC: CHIẾN LƯỢC QUẢN LÝ NHÂN TÀI TRONG KỶ NGUYÊN MỚIđề bài viết

Thế giới việc làm đang trải qua những thay đổi mạnh mẽ chưa từng có. Trí tuệ nhân tạo (AI) không còn là khái niệm viễn tưởng mà đã thâm nhập sâu vào hoạt động kinh doanh, làm thay đổi căn bản cách thức vận hành của doanh nghiệp và định hình lại toàn bộ cấu trúc việc làm. Theo dự báo của McKinsey, đến năm 2030, AI sẽ tự động hóa khoảng 30% các công việc hiện tại, buộc hàng trăm triệu người phải chuyển đổi nghề nghiệp.
Đọc bài →
Marketing Đa Quốc Gia Là Gì? Chiến Lược Nào Để Thành Công?
Bán hàng và tiếp thị

Marketing Đa Quốc Gia Là Gì? Chiến Lược Nào Để Thành Công?

Marketing đa quốc gia là quá trình phức tạp và tinh tế, đòi hỏi sự tỉ mỉ và sáng tạo trong việc xây dựng chiến lược.
Đọc bài →
Đánh giá nhân viên cuối năm hiệu quả: Tiêu chí và Hướng dẫn
Nhân sự

Đánh giá nhân viên cuối năm hiệu quả: Tiêu chí và Hướng dẫn

Bảng đánh giá nhân viên cuối năm (year end performance review) là biểu mẫu để đánh giá mức độ hoàn thành công việc và nhận xét nhân viên khi hết năm.
Đọc bài →
Stakeholder là gì? Vai trò và những kỹ năng cần có
Nhân sự

Stakeholder là gì? Vai trò và những kỹ năng cần có

Stakeholder là thuật ngữ dùng để chỉ những người, một nhóm người hoặc một tổ chức có mối quan hệ mật thiết với doanh nghiệp.
Đọc bài →
← 1 … 50 51 52 53 54 … 79 →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Xem sản phẩm →Đặt lịch demo
Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

Xem tất cả bài viết →
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat