Tải ngay mẫu đơn xin nghỉ thai sản dành cho lao động nữ, lao động nam có vợ sinh con mới nhất hiện nay. Việc hưởng chế độ thai sản là quyền lợi chính đáng của người lao động, các quy định về thời gian nghỉ phép dưỡng thai, nghỉ dưỡng sức sau sinh đều được quy định rõ ràng, cụ thể theo luật. Cùng Tanca theo dõi chi tiết qua bài viết dưới đây.

Một số quy định về việc nghỉ phép chế độ thai sản

Thời gian nộp hồ sơ

Theo quy định, người lao động khi mang thai sẽ được nghỉ thai sản và hưởng chế độ bảo hiểm trong 6 tháng. Thời điểm xin nghỉ thai sản là trong vòng 2 tháng trước khi sinh con tùy theo tình hình sức khỏe của mẹ và bé.

Nếu sức khỏe yếu, để đảm bảo cho cả mẹ và bé hoàn toàn có thể xin nghỉ sớm bằng văn bản. Còn nếu sức khỏe tốt, cho phép các mẹ bầu tiếp tục công việc thì vẫn có thể xin nghỉ muộn, quay trở lại làm việc sớm hơn.

Đối tượng áp dụng

Đối tượng được hưởng chế độ thai sản trong các trường hợp sau:

Người lao động đã giao kết và làm việc theo hợp đồng lao động (có thời hạn, không xác
định thời hạn, thời vụ) xác định thời hạn tối thiểu từ 3-2 tháng.
Người làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn tối thiểu từ 1-3 tháng.
Đối tượng là công chức, viên chức.
Đối tượng công tác trong ngành quốc phòng, công an, sĩ quan, quân đội.

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định:

Nhân viên nữ đang mang thai
Trong thời gian đầu sinh con
Nhân viên là nữ mang thai hộ, người mẹ đang chờ mang thai hộ
Nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi
Người lao động đã sử dụng các biện pháp tránh thai như đặt vòng tránh thai, triệt sản
Lao động nam có vợ đang trong thời gian sinh con tham gia BHXH (bảo hiểm xã hội)

Thời gian hưởng chế độ thai sản

Trong thời gian mang thai, người lao động được nghỉ 5 lần để khám thai (tối đa), mỗi lần 1-2 ngày. Trường hợp sảy thai, nạo, hút thai do bệnh lý thì người lao động được nghỉ việc theo số tuần thai từ 10 - 50 ngày (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết).

Mẹ bầu được nghỉ việc và hưởng chế độ thai sản trước 6 tháng sinh nở. Trong đó, thời gian quy định sau sinh là 4 tháng, trường hợp sinh đôi trở lên thì mẹ bầu được phép nghỉ thêm 1 tháng.

Trong thời hạn 30 ngày làm việc đầu tiên sau khi hết chế độ thai sản, mẹ bầu vẫn có thể xin nghỉ thêm để đảm bảo sức khỏe. Theo quy định là 5 ngày đối với mẹ bầu sinh thường, 7 ngày đối với mẹ sinh mổ và 10 ngày đối với mẹ sinh đôi. 30% mức lương cơ bản mà mẹ sẽ nhận được vào các ngày lễ, tết.

Xem thêm: Mẫu đơn xin nghỉ không lương chuẩn

Viết đơn nghỉ thai sản trước bao lâu?

Hiện nay, Luật BHXH 2014 và các văn bản quy phạm pháp luật khác có liên quan chưa có quy định cụ thể về thời hạn báo trước đối với người lao động xin nghỉ thai sản sớm mà chỉ quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản trước khi sinh con. lên đến 2 tháng như đã đề cập ở trên.

Tuy nhiên, để đảm bảo việc sắp xếp, bàn giao công việc được kịp thời và thuận lợi, bạn có thể xin nghỉ thai sản trước 30-45 ngày.

Xin nghỉ thai sản trong khoảng thời gian thể hiện tính chuyên nghiệp và trách nhiệm của bạn trong công việc. Đồng thời, công ty sẽ chủ động hơn trong việc nhận bàn giao công việc để bố trí lao động cho phù hợp. Nhằm đảm bảo tiến độ chung của cả tập thể.

Xem thêm: Biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng

Cách viết đơn xin nghỉ thai sản mới nhất

Đơn xin nghỉ thai sản là mẫu đơn được lập ra để xin nghỉ chế độ thai sản khi gần đến ngày dự sinh theo quy định của pháp luật. Mẫu nêu rõ thông tin người làm đơn, thời gian nghỉ…

(1) Tổ chức/ doanh nghiệp nơi người lao động đang làm việc.

(2) Bộ phận/ phòng ban người lao động đang trực tiếp làm việc.

(3) Thời gian nghỉ theo chế độ thai sản 06 tháng.

(4) Người trực tiếp nhận bàn giao công việc.

(5) Phòng ban/ bộ phận nơi người nhận bàn giao công việc đang công tác.

Xem thêm: File excel theo dõi nghỉ phép

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản 2023

Mẫu đơn xin nghỉ thai sản sớm

Tải đơn xin nghỉ thai sản mới nhất

Tải mẫu đơn xin nghỉ thai sản của giáo viên

Tải đơn xin nghỉ thai sản cho chồng có vợ sinh con

Trên đây là những mẫu đơn xin nghỉ thai sản mới nhất, được pháp luật quy định nhằm đảm bảo quyền lợi của người lao động khi sinh con. Hy vọng bài viết trên của Tanca sẽ cung cấp cho bạn những thông tin bổ ích. Tham khảo thêm nhiều kiến thức thú vị khác tại trang chủ của chúng tôi.