Sản phẩm › OKR & Hiệu suất
Mọi mục tiêu đồng bộ.
Mọi kết quả được theo dõi.
OKR công ty liên kết đến mọi đội nhóm, mọi cá nhân. AI chỉ ra những gì đang chậm. Ai cũng biết kết quả.
🤖 OKR công ty đạt 67%. Phòng Kỹ thuật có 2 kết quả then chốt dưới 40%. Đề xuất check-in ngay.
Tiến độ OKR theo phòng ban
Phân bổ hiệu suất
Hơn 3,000 công ty tin dùng để quản lý mục tiêu và hiệu suất
OKR viết vào tháng 1.
Quên lãng vào tháng 3.
OKR nằm trong Google Sheet không ai mở
Đặt vào tháng 1, đánh giá vào tháng 12. Không có trách nhiệm giải trình ở giữa.
Mục tiêu cá nhân rời rạc khỏi chiến lược công ty
Mỗi đội tối ưu cho chỉ số riêng. Không ai biết tổng thể có khớp hay không.
Đánh giá hiệu suất chỉ nhìn về quá khứ
Đánh giá hàng năm đo lường điều đã xảy ra — khi đã quá muộn để sửa.
KPI tính thủ công mỗi tháng
Tài chính xuất dữ liệu, HR dựng bảng tính, quản lý thêm nhận xét. 3 giờ mỗi chu kỳ.
Mục tiêu liên kết thông suốt.
Tiến độ để hành động ngay.
OKR công ty liên kết đến từng phòng ban và cá nhân
Liên kết ba cấp đảm bảo đồng bộ từ công ty đến mục tiêu cá nhân.
AI phát hiện OKR rủi ro trước khi hết quý
Cảnh báo chủ động chỉ ra mục tiêu đang chậm kèm đề xuất hành động.
KPI tự động tính từ dữ liệu chấm công, lương và kinh doanh
Không cần làm bảng tính thủ công — KPI tự cập nhật từ dữ liệu hệ thống.
Check-in hàng tuần giữ tiến độ luôn cập nhật — không chỉ theo quý
Cập nhật tiến độ gọn nhẹ giúp duy trì nhịp độ xuyên suốt quý.
Điểm hiệu suất kết nối với dữ liệu năng lực và kế thừa
Mức đạt OKR được đưa vào hiệu chỉnh nhân tài và quyết định thăng tiến.
Từ sứ mệnh công ty đến mục tiêu cá nhân — liên kết chặt chẽ.
OKR công ty → OKR phòng ban → OKR cá nhân. Mọi người đều hiểu công việc của mình đóng góp thế nào cho công ty.
Đạt 1,000 khách hàng trả phí và $2M ARR
Ra mắt mobile v2.0 với uptime 99.9%
Chốt $800K ARR mới từ phân khúc SMB
Tạo 3,000 lead chất lượng
Tuyển 12 kỹ sư, giảm nghỉ việc xuống <8%
AI chỉ cho bạn việc cần làm
— không chỉ báo việc đã xảy ra.
AI giám sát mọi OKR và KPI theo thời gian thực. Khi có việc bị chậm, AI cảnh báo đúng người kèm đề xuất hành động — trước khi hết quý.
Dự báo cuối quý
AI dự đoán % đạt được cuối kỳ dựa trên tốc độ và số tuần còn lại.
Phát hiện rủi ro
Cảnh báo OKR đang bị chậm đủ sớm để có hành động khắc phục.
Gợi ý check-in
AI tạo gợi ý check-in cá nhân hóa cho quản lý dựa trên trạng thái OKR của đội nhóm.
KPI tự động tính từ dữ liệu thực của bạn.
Doanh thu, chấm công, tuyển dụng, NPS — tất cả được lấy tự động từ các module của Tanca. Không cần cập nhật bảng tính thủ công.
Dữ liệu chấm công & tăng ca → KPI thời gian
KPI giờ làm việc, tỷ lệ tăng ca và đi trễ được lấy trực tiếp từ bảng công.
Dữ liệu lương → KPI chi phí
Chi phí nhân sự theo phòng ban, % tăng lương, độ chính xác bảng lương — tự động cập nhật.
Tiến độ OKR → KPI hiệu suất
Điểm hiệu suất cá nhân = trung bình có trọng số của mức đạt OKR + điểm năng lực.
Liên tục, không chỉ hàng năm.
Chu kỳ đánh giá có cấu trúc với tự đánh giá và đánh giá của quản lý. Check-in hàng tuần giúp hiệu suất luôn cập nhật — không phải chỉ cuối năm.
Nhiều hình thức đánh giá
360° (đa chiều), Tự đánh giá + Quản lý, Chỉ quản lý, Chỉ đồng nghiệp. Cấu hình theo đội nhóm hoặc cấp bậc.
Tự động quản lý chu kỳ
Ngày bắt đầu → hạn chót → công bố kết quả. Hệ thống gửi nhắc nhở, theo dõi hoàn thành, khóa phản hồi.
Check-in 1-1 liên tục
Mẫu check-in hàng tuần: Điều gì tốt? Đang bị vướng gì? Cập nhật tiến độ mục tiêu. Lưu trữ. Tìm kiếm được. Tham chiếu khi đánh giá.
Họp hiệu chỉnh hiệu suất
Điền sẵn đánh giá của quản lý bằng điểm tổng hợp từ AI. Giảm thiên lệch. Đảm bảo nhất quán giữa các phòng ban.
Đặt mục tiêu thành hiện thực.
Đạt được mỗi quý.
Liên kết OKR · Tự động theo dõi KPI · AI huấn luyện hiệu suất. Dùng thử 14 ngày miễn phí. Bao gồm toàn bộ module OKR & KPI.
🎯 Liên kết OKR · 📊 Dashboard KPI · 🤖 AI Huấn luyện · 📋 Chu kỳ đánh giá · 📈 Phân tích
