Hiện nay, người làm công việc quản lý nhân sự ngày càng được coi trọng và có những đòi hỏi, yêu cầu khắt khe hơn về excel. Nếu không tự tin, hãy sử dụng Phần mềm quản lý nhân sự.
Boomerang employees là người rời bỏ công ty ở thời điểm hiện tại và sau đó quay trở lại làm việc cho công ty đó trong tương lai.
Hiện nay, Camera AI đã được ứng dụng phổ biến ở nhiều lĩnh vực như an ninh, bán hàng, vận tải... Tuy nhiên, trong lĩnh vực nhân sự, công nghệ này gần như gần như chưa được ứng dụng.
Marketing 5.0 sẽ ứng dụng các công nghệ kế tiếp để giao tiếp, sáng tạo, truyền tải cũng như nâng cao giá trị hành trình khách hàng.
Tổng hợp chiến lược tuyển dụng truyền thông hiệu quả: website, Podcast, chatbots, mạng xã hội, truyền thông bằng video,...
Chuyên viên nhân sự tổng hợp đóng vai trò quan trọng trong việc giám sát mọi hoạt động liên quan đến phòng hành chính nhân sự.
Tanca là phần mềm quản lý nhân sự và đưa ra các giải pháp Tính lương tự động cho doanh nghiệp. Sau đây là 4 bước sử dụng phần mềm.
Nguyên nhân chính dẫn đến thất bại của mô hình HRBP tại Việt Nam là sự thiếu hiểu biết về chức năng và tầm quan trọng của HRBP.
Mới đây, chế độ lương, thưởng đã được quy thành một chương riêng trong Bộ luật Lao Động 2019. Bộ luật có một số điểm mới về lương thưởng mà nhà quản lý nhân sự cần phải nắm rõ.
Văn hóa doanh nghiệp có thể chiếm 20-30% về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Sau đây là 6 yếu tố cốt lõi mà bạn cần nắm.
Có một sự thật là tất cả chúng ta đều quen thuộc với bảng tóm tắt ở trên nhưng thường ít khi biết ứng dụng để đặt các KPI nhân sự sao cho đúng.
Warm Calling là một phương pháp tiếp thị và mời gọi khách hàng mà trước đó nhân viên bán hàng đã từng trao đổi qua.
Bảng chấm công là cách để bạn tính công, tính thời gian cho nhân viên của mình. Theo quy định của Pháp luật, Mẫu Bảng chấm công là Mẫu không bắt buộc theo quy định do vậy mỗi doanh nghiệp có thể thiết kế mẫu Bảng chấm công phù hợp với doanh nghiệp của mình.
