Đổi lương gross sang net online chỉ trong một giây với những cách quy đổi dưới đây của Tanca bạn đã biết chưa? Nếu bạn đang thắc mắc bảng lương của bạn đang tính theo lương net hay lương gross, có phải chịu thuế tncn hay có được đóng bhxh bhyt hay không. Hãy theo dõi cách quy đổi trong bài viết ngay sau đây của Tanca nhé.
Lương Gross là gì?
Lương Gross là tổng thu nhập của nhân viên, bao gồm cả tiền bảo hiểm và thuế. Mức lương hiện tại của bạn thường sẽ thấp hơn mức này vì bạn phải trích một phần để đóng bảo hiểm và đóng thuế thu nhập cá nhân.
Lương Net là gì?
Lương Net là thu nhập của bạn sau khi trừ đi mọi chi phí bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân. Hiểu một cách đơn giản đó là số tiền bạn có thể đút túi.
Xem thêm: Bảo hiểm xã hội và những điều cơ bản nhất
Lợi ích khi bạn biết rõ về lương net và lương gross
Khi hiểu rõ về lương gross và lương net, bạn sẽ dễ dàng tránh được những hiểu lầm không đáng có với Công ty / Doanh nghiệp tuyển dụng bạn. Ngoài ra, bạn cũng dễ dàng bảo vệ và đòi hỏi quyền lợi của mình khi ký hợp đồng lao động.
Khi thỏa thuận theo lương Net, bạn sẽ nhận được đúng số tiền mà bạn đã thỏa thuận trước đó mà không phải tính toán hay chịu bất cứ chi phí nào vì công ty sẽ là người giải quyết những vấn đề đó.
Ngược lại, khi thỏa thuận theo mức lương gộp, bạn sẽ nhận được tất cả các quyền lợi từ bảo hiểm, thậm chí bạn có thể chủ động tính toán mức lương mà mình sẽ nhận được.
Nhìn chung, lương gross và lương net sẽ không khiến bạn quá đau đầu khi hiểu rõ. Khi hiểu rõ, bạn sẽ luôn nhận được chính xác số tiền mà mình đã thỏa thuận dù là lương gross hay lương net.
Cách đơn giản nhất là đặt ra một mức lương mà bạn có thể chấp nhận được cho vị trí đó. Sau đó, bạn chỉ cần lấy kết quả từ công cụ chuyển đổi lương ròng của Tanca để giao dịch với công ty.
Với cách làm này, chắc chắn bạn sẽ không bao giờ bị “hố” khi thương lượng mức lương với bất kỳ công ty nào!
Xem thêm: Hệ thống lương 3p và cách tính
Lương Gross hay lương Net có lợi hơn đối với người lao động chịu thuế?
Nếu nhìn vào, bạn có thể sẽ nghĩ rằng lương Net tốt hơn vì đó là số tiền bạn nhận được. Còn lương Gross, sẽ cho bạn có cảm giác mất một khoảng tiền lương.
Trên thực tế, khi bạn chuyển đổi lương thực thành tổng hoặc từ tổng thành ròng, số tiền bạn nhận được vẫn giữ nguyên. Dù bạn có thương lượng với nhà tuyển dụng như thế nào thì nhà tuyển dụng cũng sẽ tính lương net và lương gross về cùng một mức.
Ví dụ: Mức lương gross 15.000.000 VNĐ sẽ tương đương với mức lương thực 13.303.750 VNĐ trong trường hợp người lao động đóng bảo hiểm ngoài lương chính thức.
Vì vậy, khi nhà tuyển dụng quyết định trả mức lương gộp là 15.000.000 VND, nếu bạn thương lượng mức lương Net thì mức lương của bạn sẽ là 13.303.750 VND và ngược lại. Về cơ bản, mức lương bạn nhận được vẫn giữ nguyên cho dù bạn thương lượng lương Net hay Gross.
Nhưng nếu tinh ý bạn sẽ nhận thấy rằng khi dùng lương gross, mức lương bạn thực nhận sẽ minh bạch hơn. Với mức lương gross, bạn sẽ chủ động tính được lương net của mình và biết được các khoản bảo hiểm, thuế mà công ty đóng cho bạn. Ngược lại với mức lương ròng, bạn có thể không biết số tiền bảo hiểm mà công ty đóng.
Ví dụ: Lương net của bạn là 13.500.000 VND.
Trường hợp đóng bảo hiểm cao hơn lương chính thức, tổng lương sẽ là 15.230.815 đồng
Trường hợp đóng bảo hiểm 5.000.000 đồng, tổng lương sẽ là 14.156.579 đồng
Như ví dụ trên, bạn có thể thấy cùng một mức lương ròng nhưng đóng bảo hiểm khác nhau, mức lương gộp bạn nhận được rất khác nhau, mức lương gộp thể hiện chính xác quyền lợi bạn nhận được hơn so với mức lương ròng.
Vì vậy, nếu có thể, hãy thương lượng với nhà tuyển dụng về mức lương Gross, còn nếu nhà tuyển dụng tính mức lương Net thì bạn có thể hỏi rõ ràng về mức phí bảo hiểm mà công ty đóng cho bạn, hiểu rõ hơn quyền lợi của họ.
Xem thêm: Công thức tính tiền lương trong doanh nghiệp
Cách quy đổi lương cách đổi lương gross sang net chuẩn nhất 2022
Cách tính lương Net to Gross đơn giản là:
Net Salary = Gross Salary - (bảo hiểm xã hội + bảo hiểm y tế + bảo hiểm thất nghiệp + thuế thu nhập cá nhân).
Để tính toán chi phí phải trả cho bảo hiểm, bạn phải chuyển đổi sang lương gross. Ngoài ra, bạn cũng có thể sử dụng Tổng lương giả định (GRGD) để tính phí bảo hiểm bằng các phương pháp sau:
Trước tiên, bạn phải tính toán thu nhập được quy đổi của mình bằng công thức
Thu nhập được quy đổi = Lương NET - Các khoản khấu trừ.
Thu nhập làm cơ sở chuyển đổi hàng tháng sang thu nhập chịu thuế:
- Thu nhập 4,75 triệu → Thu nhập quy đổi/0,95
- Trên 4,75 - 9,25 triệu → (Thu nhập quy đổi - 0,25 triệu) / 0,9
- Trên 9,25 - 16,05 triệu → (Thu nhập chuyển đổi - 0,75 triệu) / 0,85
- Trên 16,05 - 27,25 triệu (Thu nhập quy đổi - 1,65 triệu) / 0,8
- Hơn 27,25 - 42,25 triệu → (Thu nhập chuyển đổi - 3,25 triệu) / 0,75
- Hơn 42,25 - 61,85 triệu → (Thu nhập quy đổi - 5,85 triệu) / 0,7
- Hơn 61,85 triệu → (Doanh thu quy đổi - 9,85 triệu) / 0,65
Tính Tổng lương được thực hiện theo công thức GRGD = Thu nhập quy đổi + Phí bảo hiểm + Giảm trừ gia cảnh.
Sau khi tính toán giả thuyết Gross, bạn sẽ có được chi phí bảo hiểm.
Công thức chuyển đổi lương gross sang net 2022
Cách tính lương gross thành lương net là lương net = Lương Gross - (Bảo hiểm thất nghiệp + Bảo hiểm xã hội + Bảo hiểm y tế + Thuế TNCN).
Trong đó:
- Bảo hiểm xã hội chiếm 8% lương net.
- Bảo hiểm tai nạn sẽ chiếm 1% lương net.
- Bảo hiểm y tế chiếm 1,5% lương net.
Tùy thuộc vào từng cá nhân, thuế thu nhập sẽ chiếm một tỷ lệ phần trăm khác nhau trong tổng số tiền lương net.
Cách tính thuế thu nhập cá nhân được tính theo công thức sau:
Thuế thu nhập cá nhân = Thu nhập chịu thuế x Thuế suất.
Trong đó:
Thu nhập chịu thuế = Tổng lương - Những khoản miễn thuế - Khấu trừ.
Tổng lương nhận được = Lương + Phụ cấp + Phụ cấp.
Số tiền được Miễn (nếu có) = Tiền thưởng + Tiền làm thêm giờ + Phụ cấp ăn uống + Phụ cấp đồng phục + Phụ cấp điện thoại.
Mức giảm trừ = Giảm trừ gia cảnh (11 triệu / tháng / người) + Giảm trừ người phụ thuộc (4,4 triệu / tháng / người).
Thuế
Thu nhập tính thuế theo năm | Thu nhập tính thuế theo tháng | % Thuế suất |
trên 960 triệu | trên 80 triệu 35% | trên 80 triệu 35% |
624 – 960 triệu | 52 – 80 triệu | 30% |
384 – 624 triệu | 32 – 52 triệu | 25% |
216 – 384 triệu | 18 – 32 triệu | 20% |
120 – 216 triệu | 10 – 18 triệu | 15% |
60 – 120 triệu | 5 – 10 triệu | 10% |
Dưới 60 triệu | Dưới 5 triệu | 5% |
Công cụ quy đổi lương Gross sang Net và Net sang Gross online miễn phí
Bằng Excel quy đổi lương Net sang Gross
Hãy tải file Excel quy đổi lương Net sang Gross TẠI ĐÂY.
File Excel này sẽ giúp bạn quy đổi lương thực sang lương gộp và ngược lại một cách dễ dàng. Bạn chỉ cần cung cấp các thông số sau: Mức lương, mức đóng, khu vực và số lượng người phụ thuộc, công thức excel quy đổi lương net sang gross sẽ tính toán và diễn giải từng loại chi phí để bạn hiểu rõ hơn về mức lương của mình.
Quy đổi lương gross sang net online bằng phần mềm Tanca
Tanca là phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất, khi sử dụng ứng dụng Tanca thì chính sách lương trong doanh nghiệp của bạn sẽ được tự động hoá chuẩn xác, giúp giảm bớt khối lượng công việc cho kế toán.
Tanca cho phép doanh nghiệp xây dựng cấu trúc lương cơ bản theo giờ, theo ngày, theo tháng,...Bên cạnh đó, Tanca còn giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống lương 3P cùng các ngạch lương đề xuất theo quy định của nhà nước.
Ví dụ từ Gross to net tại Mỹ
Bạn muốn xem cách tính lương ròng từ tổng lương trong thực tế? Giả sử nhân viên của bạn, Phong là một người độc thân sống ở Ann Arbor, Michigan.
Phong kiếm được 20 đô la mỗi giờ và làm việc 40 giờ mỗi tuần. Bạn trả tiền cho anh ấy hàng tuần, vì vậy tổng số tiền thu được của anh ấy là 800 đô la (20 đô la X 40 giờ). Cô ấy không làm thêm giờ.
Phong có bảo hiểm y tế. Tiền lương của anh ấy phải chịu thuế tncn liên bang, FICA và tiểu bang. Ann Arbor không có thuế thu nhập địa phương.
Để đi từ tổng lương sang thực lãnh, trước tiên hãy tính các khoản khấu trừ của anh ấy. Sau đó, trừ các khoản khấu trừ khỏi tổng tiền lương.
Tính toán các khoản khấu trừ
Mục đầu tiên: tính toán các khoản khấu trừ thuế và không thuế của Phong. Vì phí bảo hiểm y tế của anh ấy là khoản khấu trừ trước thuế, nên hãy khấu trừ trước khi tính thuế.
Phí bảo hiểm y tế
Phí bảo hiểm sức khỏe của Phong là $ 50 mỗi tuần. Các phúc lợi sức khỏe được miễn trừ từ An sinh Xã hội, chăm sóc y tế và khấu trừ thuế tn.
Trước tiên, trừ $ 50 khỏi tổng tiền lương của Phong:
- 800 đô la - 50 đô la = 750 đô la
- Phong có $ 750 tiền lương tổng tính thuế.
Thuế FICA
Để xác định bao nhiêu tiền trong tiền lương của Phong được tính vào thuế FICA, hãy nhân tiền lương của anh ấy sau khoản khấu trừ sức khỏe trước thuế (750 đô la) với 7,65%.
$ 750 X 0,0765 = $ 57,38
Giữ lại $ 57,38 tiền thuế FICA từ tổng lương của Phong.
Thuế thu nhập liên bang
Phong có Mẫu W-4 năm 2020 trở lên trong hồ sơ và sử dụng khấu lưu tiêu chuẩn. Vì vậy, để tìm khấu trừ thuế thu nhập liên bang, hãy sử dụng bảng phương pháp khung lương cho hệ thống tính lương thủ công với Mẫu W-4 từ năm 2020 trở lên trong Ấn phẩm 15-T.
Mức lương chịu thuế $ 750 của Phong rơi vào khoảng $ 745 - $ 755. Sử dụng bảng phương pháp khung lương, bạn thấy rằng khoản khấu lưu liên bang của anh ấy là 56 đô la mỗi tuần.
Thuế thu nhập tiểu bang
Michigan có mức thuế thu nhập bang cố định là 4,25%. Nhân 750 đô la với 4,25%:
$ 750 X 0,0425 = $ 31,88
Giữ lại $ 31,88 từ tổng tiền lương của Phong cho thuế tncn tiểu bang.
Thuế thu nhập địa phương
Ann Arbor không có thuế tn địa phương. Không khấu trừ bất kỳ khoản nào từ tổng lương của Pam cho các khoản thuế thu nhập địa phương.
Hy vọng với những thông tin về cách đổi lương gross sang net sẽ giúp bạn hiểu rõ về quyền lợi của mình. Nếu quý doanh nghiệp có nhu cầu tìm hiểu sâu hơn về phần mềm hỗ trợ nhân sự Tanca, vui lòng liên hệ với chúng tôi thông qua 0906.767.657 để được tư vấn chi tiết nhất nhé.