BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

944 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT

Ba bài đáng đọc trước

Câu chuyện khách hàng

KCN Bảo Minh x Tanca

ông ty Cổ phần Đầu tư Hạ tầng Khu Công nghiệp Bảo Minh (thành lập năm 2007 với sự hỗ trợ của Tập đoàn Dệt may Việt Nam) là chủ đầu tư và đơn vị quản lý vận hành Khu Công nghiệp Bảo Minh tại Nam Định với 165ha giai đoạn 1 đã lấp đầy và tiếp tục mở rộng[cite: 119]. Tại đây tập trung nhiều tập đoàn đa quốc gia lớn như Sumi Wiring (Sumitomo Japan), Sunrise Smart Shirts (Hong Kong), Luentai và Yulun Textile (Trung Quốc) với hàng nghìn công nhân[cite: 120].
Đọc bài →
Bán hàng và tiếp thị

C2C Là Gì? Mô Hình Kinh Doanh Từ Khách Hàng Đến Khách Hàng

C2C là một mô hình kinh doanh mà ở đó các cá nhân tự mình giao dịch hàng hóa và dịch vụ tại trên các nền tảng trung gian trực tuyến.
Đọc bài →
Nhân sự

Lợi Ích Của Việc Đào Tạo Nhân Lực Cho Sự Phát Triển Của Tổ Chức

Lợi ích của việc đào tạo nhân lực là cơ hội để nâng cao trình độ chuyên môn, bổ sung kỹ năng thiếu sót, và đạt hiệu suất tối đa.
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Tất cả Tuyển dụng Biểu mẫu miễn phí Câu chuyện khách hàng Skillify Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị Bán hàng và tiếp thị Tanca Video Chấm công bằng Camera AI
Six Sigma là gì? Lợi ích và cách triển khai
Quản trị

Six Sigma là gì? Lợi ích và cách triển khai

Six Sigma là một hệ phương pháp cải tiến quy trình dựa trên thống kê với mục đích giảm thiểu tỷ lệ sai sót hay khuyết tật đến mức hoàn hảo.
Đọc bài →
Meme Marketing Là Gì? Cách Sử Dụng Hiệu Quả Xu Hướng Mới Trong Tiếp Thị
Văn hóa

Meme Marketing Là Gì? Cách Sử Dụng Hiệu Quả Xu Hướng Mới Trong Tiếp Thị

Meme Marketing mang tính chất thương hiệu đơn thuần, tiếp thị bằng meme có sức hút mạnh mẽ đối với thế hệ trẻ.
Đọc bài →
Tổng hợp các tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả tốt nhất
Nhân sự

Tổng hợp các tiêu chí đánh giá nhân viên hiệu quả tốt nhất

Các tiêu chí đánh giá nhân viên gồm 2 phần chính: thái độ và năng lực. Phần mềm đánh giá nhân viên giúp quản lý có kết quả chính xác và hiệu quả hơn.
Đọc bài →
Tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc chuẩn, mới nhất
Nhân sự

Tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc chuẩn, mới nhất

Các tiêu chí đánh giá nhân viên thử việc giúp doanh nghiệp nhìn nhận năng lực, tác phong làm việc của ứng viên thật khách quan.
Đọc bài →
100+ Chủ Đề Bắt Đầu Cuộc Trò Chuyện Trong Mọi Tình Huống
Văn hóa

100+ Chủ Đề Bắt Đầu Cuộc Trò Chuyện Trong Mọi Tình Huống

Chủ đề bắt đầu cuộc trò chuyện một cách thú vị để tránh bị nhàm chán khi giao tiếp chắc hẳn là điều mà bất kỳ ai đều cần.
Đọc bài →
Lương tháng 13 và thưởng Tết có bắt buộc không? Cách phân biệt
Nhân sự

Lương tháng 13 và thưởng Tết có bắt buộc không? Cách phân biệt

Không có quy định cụ thể về lương tháng 13, nên mỗi đơn vị doanh nghiệp sẽ tự xây dựng cách tính lương tháng 13 cho đơn vị, công ty mình.
Đọc bài →
Bộ câu hỏi phỏng vấn Data Analyst phổ biến, đầy đủ
Tuyển dụng

Bộ câu hỏi phỏng vấn Data Analyst phổ biến, đầy đủ

Tổng hợp Bộ câu hỏi phỏng vấn Data Analyst sẽ đóng vai trò rất quan trọng việc sàng lọc ứng viên sao cho phù hợp nhất.
Đọc bài →
Năng lực là gì? Cách nâng cao năng lực cho bản thân
Quản trị

Năng lực là gì? Cách nâng cao năng lực cho bản thân

Hầu hết mọi hoạt động trong cuộc sống đều cần đến năng lực ở trình độ nhất định. Năng lực sẽ tạo điều kiện hoàn thành công việc tốt hơn.
Đọc bài →
Kỹ năng cứng là gì? Top kỹ năng quan trọng và cách rèn luyện
Văn hóa

Kỹ năng cứng là gì? Top kỹ năng quan trọng và cách rèn luyện

Kỹ năng cứng (hard skills) là những kỹ năng cụ thể, thường được học qua quá trình giáo dục chính thống, đào tạo, và kinh nghiệm làm việc.
Đọc bài →
Bảng mô tả công việc của một số vị trí trong ngành Nhà hàng - Khách sạn (Phần 2)
Nhân sự

Bảng mô tả công việc của một số vị trí trong ngành Nhà hàng - Khách sạn (Phần 2)

Bài viết sau đây sẽ nêu chi tiết các nhiệm vụ quan trọng của từng bộ phận trong Nhà hàng - Khách sạn thông qua bản mô tả công việc.
Đọc bài →
Tanca

DỮ LIỆU LỚN VÀ PHÂN TÍCH DỰ ĐOÁN: TƯƠNG LAI CỦA QUẢN LÝ NHÂN TÀI

Thế giới kinh doanh đang chứng kiến một sự chuyển đổi căn bản: dữ liệu đã trở thành tài sản quý giá nhất của mọi tổ chức. Trong lĩnh vực quản lý nhân tài, cuộc cách mạng dữ liệu đang định hình lại cách doanh nghiệp tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân viên, mở ra kỷ nguyên quản trị nhân sự dựa trên thông tin thay vì cảm tính.
Đọc bài →
Ghosting là gì trong công việc? Cách nhận biết và giải quyết
Nhân sự

Ghosting là gì trong công việc? Cách nhận biết và giải quyết

Tình trạng Ghosting xuất hiện trong công việc là khi một nhân viên hoặc nhà tuyển dụng ngừng giao tiếp, trao đổi mà không lý do.
Đọc bài →
← 1 … 22 23 24 25 26 … 79 →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Xem sản phẩm →Đặt lịch demo
Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

Xem tất cả bài viết →
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat