tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Pyramid Scheme Là Gì? Cách Thức Hoạt Động Của Mô Hình Đa Cấp

Pyramid Scheme là một mô hình không đáng tin cậy, các nhà đầu tư kiếm lợi nhuận bằng cách tuyển dụng thành viên mới.

Xem thêm
Tuyển dụng - Recruitment Consultant Là Gì? Các Thông Tin Cần Biết Về Nghề Bán hàng và tiếp thị - Insight Là Gì? Xác Định Insight Khách Hàng Khó Hay Dễ? Tanca - Cơ hội vàng cho doanh nghiệp Việt: Chương trình "1000 doanh nghiệp chuyển đổi số" với mức ưu đãi chưa từng có Quản trị - Thang Đo Likert Là Gì? Phương Án Thu Thập Dữ Liệu Không Thể Thiếu
Khuyến mãi banner
Cách đề nghị tăng lương khéo léo, hiệu quả nhất
Nhân sự 2025-12-13 08:00:51

Cách đề nghị tăng lương khéo léo, hiệu quả nhất

Một trong những cách đề nghị tăng lương tốt nhất là cần xác định giá trị bản thân, nhờ đó mà làm cho lời đề nghị thuyết phục hơn.

Tiền hoa hồng là gì? Những quy định và cách tính hoa hồng chuẩn
Bán hàng và tiếp thị 2025-12-13 08:00:32

Tiền hoa hồng là gì? Những quy định và cách tính hoa hồng chuẩn

Tiền hoa hồng (commission) là hoản thưởng ghi nhận nỗ lực của nhân viên kinh doanh để giao dịch diễn ra thành công.

TOP 10+ Phần Mềm Tính Lương Miễn Phí, Tự Động Và Tốt Nhất 2024
Chuyển đổi số 2025-12-13 08:00:17

TOP 10+ Phần Mềm Tính Lương Miễn Phí, Tự Động Và Tốt Nhất 2024

Phần mềm tính lương ra đời để giải phóng áp lực cho bộ phận C&B, giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí và đầu tư nguồn lực cho những nhiệm vụ quan trọng khác.

Lời Chúc Mừng Sinh Nhật Sếp Ấn Tượng, Ngắn Gọn Và Ý Nghĩa
Văn hóa 2025-12-13 08:00:17

Lời Chúc Mừng Sinh Nhật Sếp Ấn Tượng, Ngắn Gọn Và Ý Nghĩa

Lời chúc mừng sinh nhật sếp hay, ý nghĩa. Chúc sếp mỗi năm sẽ ngày một thành công hơn, cảm ơn sếp.

Hướng dẫn làm mẫu đề xuất nhân sự - Có mẫu DOWNLOAD
Nhân sự 2025-12-13 08:00:14

Hướng dẫn làm mẫu đề xuất nhân sự - Có mẫu DOWNLOAD

Mẫu đề xuất nhân sự là một loại văn bản hành chính được các cơ quan, doanh nghiệp sử dụng khi có nhu cầu bổ sung nhân sự mới cho đơn vị.

Phỏng vấn nhóm là gì? Hướng dẫn cách ghi điểm với nhà tuyển dụng
Tuyển dụng 2025-12-13 07:59:58

Phỏng vấn nhóm là gì? Hướng dẫn cách ghi điểm với nhà tuyển dụng

Phỏng vấn nhóm - Group interview là hình thức phỏng vấn tập thể, một nhóm viên viên được phỏng vấn cùng một lúc.

Bộ 11 phần mềm giúp bạn xử lý mọi tình huống khi làm việc từ xa
Quản trị 2025-12-13 07:59:48

Bộ 11 phần mềm giúp bạn xử lý mọi tình huống khi làm việc từ xa

Công ty đang work from home, bạn cần một ứng dụng có thể giúp theo dõi giờ làm việc của nhân viên như họ đang ở văn phòng và Tanca có thể giúp.

5 nhóm thu nhập tại Việt Nam? Ý nghĩa và các yếu tố tác động
Nhân sự 2025-12-13 07:59:40

5 nhóm thu nhập tại Việt Nam? Ý nghĩa và các yếu tố tác động

5 nhóm thu nhập ở Việt Nam là cách thức mà chính phủ và các nhà nghiên cứu dùng để phân loại và đánh giá mức sống của người dân.

9+ Phương pháp quản lý dự án hiệu quả và cách xây dựng
Quản trị 2025-12-13 07:59:39

9+ Phương pháp quản lý dự án hiệu quả và cách xây dựng

Tổng hợp các phương pháp quản lý dự án hiệu quả, được sử dụng phổ biến nhất hiện nay là: Agile, LEAN, Kanban, Six Sigma, PRINCE2,...

Bộ câu hỏi phỏng vấn Angular được dùng nhiều nhất
Tuyển dụng 2025-12-13 07:59:32

Bộ câu hỏi phỏng vấn Angular được dùng nhiều nhất

Sau đây là bộ câu hỏi phỏng vấn Angular mà bạn nên biết. Như: Những lợi thế của Angular so với framework khác là gì?

Cách rèn luyện sự tập trung hiệu quả nên áp dụng
Văn hóa 2025-12-13 07:59:23

Cách rèn luyện sự tập trung hiệu quả nên áp dụng

Một trong những cách rèn luyện sự tập trung là duy trì lối sống lành mạnh, không nên làm quá nhiều việc cùng lúc,...

20 Cách mở đầu bài thuyết trình ấn tượng, thu hút người nghe
Quản trị 2025-12-13 07:59:22

20 Cách mở đầu bài thuyết trình ấn tượng, thu hút người nghe

Mở đầu bài thuyết trình sẽ quyết định 80% thành công cho bài nói ấy. Và một trong những cách sáng tạo là: Đặt câu hỏi, sử dụng những con số,...

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá cả
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>