Các bài viết, chia sẻ kinh nghiệm về quản lý nhân sự

Tất cả

Nhân sự

Chuyển đổi số

Bán hàng và tiếp thị

Quản trị

Văn hóa

Nhân sự 01/05/2022

Cách quản lý nhân viên hiệu quả, tránh sai lầm không đáng có

Nếu quản lý nhân viên không hiệu quả, doanh nghiệp có thể gặp nhiều vấn đề đáng tiếc như năng suất kém, nhân tài rời đi,... Sau đây là nguyên nhân và cách khắc phục.

Văn hóa 01/05/2022

6 yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp có thể chiếm 20-30% về hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Sau đây là 6 yếu tố cốt lõi mà bạn cần nắm.

Nhân sự 01/05/2022

7 ưu điểm của Tanca – phần mềm nhân sự xu hướng 4.0

Nhân sự 01/05/2022

Cách chọn phần mềm quản lý dự án phù hợp nhất cho nhóm của bạn?

Quản lý dự án là một công việc khó khăn, nếu không có công cụ để quản lý dự án thì bạn sẽ rất khó để quản lý công việc thành công.

Quản trị 01/05/2022

Khi sàng lọc CV của ứng viên, nhà tuyển dụng ghét nhìn thấy gì nhất?

Nếu CV của bạn vô tình chứa những nội dung, thông tin mà nhà tuyển dụng thấy “ghét” thì bạn gần như mất đi cơ hội công việc của mình.

Nhân sự 01/05/2022

Những quy tắc tuyển dụng nhân tài của thung lũng Silicon

Thung lũng Silicon là một trong những khu vực giàu có nhất trên thế giới, nếu bạn muốn tìm cơ hội tại đây, cần phải biết những quy tắc tuyển dụng nhân tài.

Quản trị 01/05/2022

Giải quyết 3 tình huống khó nhằn khi Work From Home

Với một tư duy sáng tạo, thực sự không quá khó để đưa ra một bản trình bày ảo ngắn gọn và trả lời hầu hết các câu hỏi của khách hàng tiềm năng.

Nhân sự 01/05/2022

Lao động Gen Z - Cuộc đầu tư sinh lời hay mạo hiểm

Giờ đây là lúc chúng ta dành thời gian để tìm hiểu về một lực lượng lao động mới – Gen Z. Theo dự đoán, thế hệ này sẽ chiếm 25% lực lượng lao động vào năm 2025.

Chuyển đổi số 01/05/2022

Vì sao doanh nghiệp Việt Nam chậm chuyển đổi số?

Nhiều khó khăn cả chủ quan lẫn khách quan đang khiến quá trình chuyển đổi số của nhiều doanh nghiệp Việt Nam diễn ra khá chậm chạp.

Văn hóa 01/05/2022

Văn hóa doanh nghiệp – Chìa khoá để phát triển bền vững

Nhiều doanh nghiệp bỏ quên việc xây dựng một nền tảng văn hoá vững chắc. Thế nhưng, thực tế cho thấy Doanh nghiệp có văn hoá mạnh mới có thể phát triển bền vững.

Quản trị 01/05/2022

Kaizen là gì? Vai trò của Kaizen trong quản trị doanh nghiệp

Kaizen là một triết lý của Nhật Bản tập trung vào việc từng bước nâng cao năng suất bằng cách thu hút sự tham gia của tất cả nhân viên và làm cho môi trường làm việc hiệu quả hơn