Một trường duy nhất biến thư viện khoá học thành hệ thống phát triển năng lực: trường Kỹ năng. Bài này giải thích nó làm gì và cách dùng cho đúng.
Trường Kỹ năng lấy dữ liệu từ đâu
Ô Kỹ năng trong form tạo hoặc sửa khoá học — và ô Kỹ năng trong form tạo bài thi — đều liệt kê đúng các kỹ năng trong Thư viện kỹ năng của module Nhân tài (bài B13-02). Cùng một danh sách, không phải hai hệ riêng.
Đây là khác biệt quan trọng so với module Tuyển dụng. Khung năng lực tuyển dụng là một hệ tách rời, kỹ năng gõ tay (bài B15-05). Còn Đào tạo và Nhân tài dùng chung thư viện kỹ năng.
Gắn kỹ năng làm được ba việc
| Việc | Thể hiện ở đâu |
|---|---|
| Gợi ý khoá học theo kỹ năng của người học | Mục Gợi ý từ kỹ năng của bạn ở màn hình Lộ trình học của nhân viên |
| Nối đào tạo với khoảng trống năng lực | Khoảng trống ở kỹ năng nào thì tìm khoá gắn kỹ năng đó (bài B13-09) |
| Cho biết bài thi đo kỹ năng gì | Ô Kỹ năng được bài thi này đánh giá trong form bài thi (bài B16-05) |
Quy trình dùng cho đúng
- Chạy đợt đánh giá năng lực và đọc khoảng trống (bài B13-06, B13-09).
- Gom khoảng trống theo kỹ năng, không theo người — tìm kỹ năng nhiều người cùng thiếu.
- Với mỗi kỹ năng đó, kiểm tra thư viện khoá học đã có khoá nào gắn kỹ năng ấy chưa.
- Chưa có thì tạo khoá mới và gắn đúng kỹ năng đó ở ô Kỹ năng.
- Có rồi nhưng người học vẫn không tiến bộ thì xem lại nội dung khoá, không phải xem lại người học.
- Sau kỳ đánh giá tiếp theo, đối chiếu điểm kỹ năng đó trước và sau (bài B13-07).
Bốn quy tắc gắn kỹ năng
- Gắn một đến ba kỹ năng cho một khoá. Khoá gắn tám kỹ năng là khoá không dạy sâu kỹ năng nào.
- Chỉ gắn kỹ năng khoá học thật sự dạy, không gắn kỹ năng "có liên quan". Gắn rộng làm gợi ý cho nhân viên mất giá trị.
- Kỹ năng chưa có trong thư viện thì thêm ở Nhân tài trước, không tạo tắt từ đây.
- Bài thi nên gắn cùng kỹ năng với khoá học tương ứng — để kết quả thi nói được điều gì đó về kỹ năng ấy.
Kỹ năng trong thư viện phải đã viết năm mức hành vi (bài B13-03) thì cả vòng mới có nghĩa. Nếu chưa, bạn vẫn gắn được kỹ năng cho khoá học, nhưng sẽ không đo được người học tiến từ mức nào lên mức nào.
Kiểm tra vòng đã khép chưa
- Mở Đào tạo › Lộ trình học bằng tài khoản của một nhân viên.
- Xem mục Gợi ý từ kỹ năng của bạn có hiện kỹ năng nào không.
- Nếu trống: kiểm tra người đó đã có đợt đánh giá năng lực chưa, và khoá học đã gắn kỹ năng chưa.
- Nếu có: bấm vào một kỹ năng và xem có ra khoá học tương ứng không.
