Ngày cập nhật 2024-07-13 09:38:00

Bộ câu hỏi phỏng vấn SEO đầy đủ, cập nhật nhất hiện nay

Bộ câu hỏi phỏng vấn SEO chuyên sâu dành cho các vị trí ứng tuyển nhân viên seo web, leader team SEO Marketing… Gợi ý cách trả lời khéo léo, đúng chuyên môn giúp bạn thành công ghi điểm với nhà tuyển dụng và được công việc mong muốn. Cùng Tanca tham khảo ngay những câu hỏi phỏng vấn xin việc SEO phổ biến nhất qua bài viết sau. 

Bộ câu hỏi phỏng vấn SEO và cách trả lời chi tiết

phong van SEO

Các nhà tuyển dụng luôn có nhiều yêu cầu, mong đợi nhất định với các ứng viên SEO. Vì vậy thông qua các buổi phỏng vấn, họ sẽ chủ yếu các đặt các câu hỏi về chuyên môn, kỹ năng thực chiến và kinh nghiệm để tìm được nhân sự phù hợp.

Tham khảo những câu hỏi phỏng vấn SEO web thường gặp, nhằm chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn sắp tới bạn nhé!

Bạn học SEO như thế nào?

Những câu hỏi như thế này tương đối cá nhân bởi vì rõ ràng là mỗi ứng viên sẽ đi theo một con đường SEO khác nhau. Sau khi nêu chi tiết trình độ học vấn và kinh nghiệm của bạn với tư cách là một SEO, hãy nói về cách bạn hiểu các xu hướng SEO hiện tại và các phương pháp hay nhất.

Một SEO giỏi không ngừng học hỏi, do tính chất công việc luôn thay đổi. Vì vậy nhà tuyển dụng sẽ muốn biết cách bạn áp dụng các khóa học trực tuyến, blog, hội thảo trên web, hướng dẫn, phương tiện truyền thông xã hội…. để theo kịp và cải thiện kỹ năng SEO của bạn.

Theo bạn kỹ năng nào quan trọng nhất của 1 người làm SEO giỏi?

Người phỏng vấn có thể hỏi bạn những câu hỏi tương tự để hiểu khả năng áp dụng SEO của bạn một cách hiệu quả. Sử dụng các ví dụ về các dự án bạn đã từng thực hiện và đạt được thứ hạng cao trong các công cụ tìm kiếm chính.

Bạn cũng có thể làm nổi bật các kỹ năng mềm như chi tiết và có tính tổ chức để cho người phỏng vấn thấy khả năng tư duy phản biện và áp dụng chiến lược của bạn.

Bạn đo lường sự thành công của một dự án bằng cách nào?

Thực tế có nhiều cách để đo lường sự thành công của chiến dịch SEO của bạn. Bạn có thể trả lời câu hỏi này tùy theo đặc điểm của công ty mà bạn đang phỏng vấn, bởi vì mỗi công ty có những mục tiêu khác nhau.

Một số gợi ý để bạn trả lời câu hỏi này bao gồm: tăng lưu lượng truy cập, tăng chuyển đổi, tăng liên kết ngược, tăng lưu lượng truy cập cho từ khóa hoặc cụm từ khóa cụ thể, tăng lưu lượng truy cập giới thiệu…

Điều quan trọng là, dựa trên những kết quả này, bạn tìm ra những gì cần thay đổi để chiến lược thành công.

Theo bạn khi nghiên cứu từ khóa điều gì quan trọng nhất?

Câu hỏi này rất chủ quan. Vì vậy, bạn có thể nói về việc tập trung vào các từ khóa phổ biến mà không xem xét sự cạnh tranh của các từ khóa đó. Hoặc nói về các yếu tố như volume từ khóa hoặc mức độ liên quan đến chủ đề của site…Hãy chọn một yếu tố để thảo luận với người phỏng vấn.

Bạn nghĩ yếu tố nào quan trọng nhất để đưa từ khóa lên top?

Hãy vận dụng kiến ​​thức và quan điểm của bạn để trả lời câu hỏi này. Ví dụ, bạn có thể trả lời rằng yếu tố quan trọng nhất để xếp hạng từ khóa đầu tiên là chất lượng nội dung.

Tiếp theo là phân tích và lựa chọn từ khóa, và cách trình bày nội dung cũng rất quan trọng. Đối với mỗi yếu tố, bạn có thể cụ thể hơn để làm sinh động câu trả lời của mình.

Bạn thường sử dụng những công cụ SEO nào?

Khi làm SEO chắc chắn bạn sẽ bắt gặp rất nhiều công cụ SEO khác nhau. Vì vậy, với câu hỏi này các nhà tuyển dụng muốn đánh giá cách bạn hiểu cũng như áp dụng các công cụ này vào SEO thế nào.

Bạn nên tận dụng cơ hội này để thể hiện những gì bạn đã học và sử dụng. Nếu bạn có thời gian, hãy mô tả những công cụ này và phân tích chúng để thể hiện sự hiểu biết của bạn và lý do bạn chọn chúng.

Nếu bạn không biết nhiều về các công cụ SEO vì bạn mới làm quen với SEO, hãy xem kỹ các công cụ quản trị trang web của Google như Google Search Console, Google Analytics và các công cụ phổ biến khác như Ahrefs, Semrush, Moz…

Tại sao cần đi internal link?

Người phỏng vấn có thể muốn biết cách bạn xếp hạng nội dung liên quan đến chủ đề chính mà bạn đã tạo trên trang web của mình và cách bạn tối ưu hóa chúng. Để trả lời câu hỏi này, bạn có thể đưa ra các lợi ích của việc tạo liên kết nội bộ (internal link).

Bên cạnh đó dẫn chứng những kỹ thuật bạn đã từng áp dụng thành công đối với những dự án trước đây. Điều này sẽ giúp những lý thuyết bạn đề cập trở nên thuyết phục, ghi điểm với các nhà tuyển dụng.

Backlink là gì? Tại sao nó quan trọng?

Backlink được hiểu là đường dẫn từ trang web này sang trang web khác. Backlink được coi là một yếu tố quan trọng vì nó quyết định thứ hạng của website trên công cụ tìm kiếm Google.

Câu hỏi này phản ánh kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn của bạn. Bạn có thể khéo léo tạo chủ đề thảo luận với người phỏng vấn, bằng cách đưa ra ví dụ cách bạn áp dụng backlink trong các dự án trước.

Làm thế nào để chuyển hướng trang tốt nhất?

Chuyển hướng trang cũng là một trong những hoạt động quan trọng của SEO. Phương pháp tốt nhất là 301 vì nó không làm mất bất kỳ giá trị SEO tích lũy nào. Với câu hỏi này, bạn chỉ cần trả lời đơn giản như thế.

Bạn nghĩ yếu tố SEO nào không nằm trong tầm kiểm soát của bạn? 

Tất nhiên câu trả lời sẽ là các thuật toán của Google, bởi chúng liên tục được chuyển đổi và cập nhật. Ngay cả những chuyên gia SEO dày dặn kinh nghiệm nhất cũng chỉ có thể đoán được những cập nhật của Google ở ​​một mức độ nhất định.

Ngoài ra, bạn cũng không thể thay đổi thời gian tồn tại của tên miền, đây là một yếu tố khác ảnh hưởng đến thứ hạng của bạn trên công cụ tìm kiếm. Nếu đối mặt với câu hỏi phỏng vấn SEO này, tốt nhất bạn không nên quá căng thẳng.

Thay vào đó, hãy biến câu hỏi này thành một cuộc thảo luận về cách bạn có thể vượt qua những rào cản trên.

Bạn nghĩ SEO sẽ có sự thay đổi/phát triển nào trong tương lai?

Đây là cơ hội để bạn thể hiện kiến ​​thức và chiến lược SEO của mình. Câu trả lời của bạn có thể bao gồm cách trí tuệ nhân tạo của Google sẽ dẫn đến nhiều kết quả tìm kiếm được cá nhân hóa hơn.

Do đó SEO sẽ chuyển từ tập trung vào mật độ từ khóa sang chú trọng vào việc cung cấp nội dung chất lượng hơn. Trong phần trả lời của mình, hãy phác thảo cách bạn đang làm việc để đón đầu những thay đổi này và các nguồn lực bạn sử dụng để xác định những thay đổi sắp xảy ra trong ngành của bạn.

Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên Remote

Các câu hỏi phỏng vấn SEO Marketing thường gặp

nhung cau hoi cho nhan vien seo

Bên cạnh những câu hỏi chúng tôi đã đề cập ở trên, dưới đây là một số câu hỏi liên quan đến SEO dành cho các vị trí nhân viên, leader SEO bạn có thể sẽ được hỏi khi phỏng vấn. Tham khảo ngay!

Câu hỏi về SEO dành cho vị trí nhân viên SEO Web

1. Bạn thấy mình mạnh nhất/tự tin nhất về phần nào khi làm SEO?

2. Theo bạn thì những tiêu chí/công việc Onpage nào quan trọng nhất ảnh hưởng trực tiếp đến dự án?

3. Đối với một website hoàn toàn mới, trong 1 tháng đầu tiên, tiêu chí/công việc Onpage nào là quan trọng nhất?

3. Bạn phân chia các công việc Onpage ra làm mấy loại? Cụ thể là gì?

4. Trong toàn bộ những checklist Onpage mà bạn kể trên, theo bạn cái nào không làm/không tối ưu thì không ảnh hưởng gì/ảnh hưởng rất nhỏ tới dự án?

5. Bạn sẽ tối ưu checklist/công việc Onpage nào để đẩy nhanh tốc độ của dự án trong 1 - 2 tháng đầu tiên?

6. Nếu công ty có rất nhiều dự án, thì bạn sẽ phát hiện các lỗi Onpage như thế nào? Và làm sao để không miss?

7. Offpage chia ra làm mấy phần?

8. Mấu chốt để mang lại sự hiệu quả cao nhất khi triển khai Link Building là gì?

9. Làm thế nào để bạn biết cách triển khai link nền (hay còn gọi là Entity) của bên dịch vụ/inhouse đang làm tốt?

10. Khi nào thì bạn bắt đầu đẩy link vào website? (Dựa vào đâu, có chỉ số nào đo lường cụ thể không hay hoàn toàn dựa vào kinh nghiệm).

11. Sau khi đẩy link nền thì đo lường hiệu quả nó như thế nào?

12. Các hình thức xây dựng link building khác mà bạn thường làm?

13. Bạn đẩy signal cho website mới như thế nào?

14. Tư duy triển khai Guest Post, Textlink, Traffic Users

15. Textlink có công dụng chính là gì? Đặt ở đâu tốt nhất? Tại sao?

16. Khi nào thì bắt đầu đẩy textlink được?

17. Cách triển khai Guest Post như thế nào: nội dung, cách đặt anchor, link, khi nào triển khai...

18. Cách đẩy traffic users như thế nào: khi nào đẩy, đẩy key gì, bao nhiêu volume, chia ra bao nhiêu tháng…?

19. Sự khác nhau giữa nofollow và dofollow?

20. Tốc độ tải trang có quan trọng không? Tại sao? 

Các câu hỏi phỏng vấn vị trí Leader/ Manager

1. Sự khác biệt lớn nhất giữa làm một website rất lớn và nhiều website nhỏ (có thể lấy hệ quy chiếu về traffic hoặc target về keyword) là gì?

2. Khi website đột nhiên bị mất index hoặc tụt thứ hạng trong thời gian rất ngắn, thì bạn sẽ làm gì?

3. Người ta hay phân biệt Whitehat, Blackhat, Greyhat. Theo bạn sự khác nhau và giống nhau của những cái đó là gì? Bạn nghĩ cái nào tốt nhất?

4. Giả sử sếp trực tiếp của bạn không biết gì về SEO, hãy giải thích cho sếp biết bản chất 5. SEO là gì và làm SEO như thế nào (bao gồm onpage, offpage) theo cách của bạn.

5. Giả sử mỗi ngày bạn thuê outsource viết hơn 100 bài, bạn làm sao để check chất lượng các bài viết này một cách nhanh nhất và chính xác nhất?

6. Giả sử bạn quản lý team SEO với 5 người, bạn dựa vào đâu để đánh giá cách họ làm việc?

Bộ câu hỏi phỏng vấn seo web bằng tiếng Anh

Trong trường hợp bạn đi phỏng vấn xin việc vào công ty nước ngoài, hoặc vị trí bạn ứng tuyển là SEO web tiếng Anh. Vậy chắc chắn bạn sẽ cần tới bộ câu hỏi phỏng vấn dưới đây, tham khảo ngay nhé!

1. Can you briefly introduce your SEO experience?

2. Can you explain the SEO process that you usually apply to a website?

3. What are the most important on-page and off-page SEO factors?

4. How do you perform keyword research to identify the best keywords for a website?

5. How do you optimize a website's content for search engines and users?

6. Can you explain the role of backlinks in SEO, and how do you build high-quality backlinks?

7. How do you analyze and improve a website's loading speed?

8. How do you ensure a website is mobile-friendly and responsive?

9. What tools do you use to track and analyze a website's SEO performance?

10. How do you stay updated with the latest SEO trends and algorithm updates?

11. Can you share a successful SEO case study or project you have worked on?

12. How do you handle technical SEO issues, such as duplicate content, 404 errors, or broken links?

14. What is your approach to local SEO, and how do you optimize a website for local search?

15. How do you collaborate with content creators, web developers, and other team members to improve a website's SEO?

16. How do you measure the success of an SEO campaign, and what key performance indicators (KPIs) do you focus on?

Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn Logistics

Một số lưu ý khi phỏng vấn xin việc vị trí SEO

luu y cho vi tri seo

Chuẩn bị trước: Trước khi tham gia phỏng vấn, hãy nghiên cứu về công ty và ngành nghề mà bạn đang ứng tuyển. Hiểu rõ về môi trường làm việc, đối tượng khách hàng và các vấn đề liên quan đến SEO trong ngành sẽ giúp bạn tự tin hơn khi trả lời các câu hỏi.

Trình bày kinh nghiệm và thành tựu: Đừng ngại việc nêu bật kinh nghiệm và thành tựu của mình trong lĩnh vực SEO. Hãy kể về các dự án thành công mà bạn đã tham gia và giải thích cách bạn đã áp dụng các kỹ thuật SEO để đạt được kết quả tốt.

Giải thích rõ ràng và cụ thể: Khi trả lời các câu hỏi về SEO, hãy cố gắng giải thích một cách rõ ràng, cụ thể và dễ hiểu. Điều này sẽ cho thấy bạn có khả năng truyền đạt hiệu quả và am hiểu về SEO.

Sử dụng ví dụ thực tế: Khi trả lời các câu hỏi, hãy sử dụng ví dụ thực tế để minh họa cho quan điểm của bạn. Điều này sẽ giúp người phỏng vấn dễ dàng hình dung về kỹ năng và khả năng giải quyết vấn đề của bạn trong công việc.

Cập nhật kiến thức: SEO là một lĩnh vực luôn thay đổi, do đó, hãy chắc chắn rằng bạn đã cập nhật kiến thức về các xu hướng, công cụ và thay đổi thuật toán mới nhất. Điều này sẽ cho thấy bạn luôn theo dõi và nắm bắt được những gì đang diễn ra trong ngành.

Thể hiện sự tự tin và nhiệt huyết: Trong quá trình phỏng vấn, hãy thể hiện sự tự tin, nhiệt huyết và quan tâm đến công việc. Điều này sẽ tạo ấn tượng tốt đối với người phỏng vấn và cho thấy bạn sẵn sàng đối mặt với thử thách trong công việc.

Hỏi thêm thông tin: Đừng ngại hỏi thêm thông tin về công ty và các vấn đề liên quan đến SEO mà bạn sẽ phải đối mặt trong công việc. Điều này cho thấy bạn quan tâm đến công việc và sẵn sàng học hỏi để cải thiện kỹ năng của mình.

Chia sẻ quan điểm về phương pháp làm việc: Trong quá trình phỏng vấn, hãy chia sẻ quan điểm của bạn về cách thức làm việc hiệu quả trong lĩnh vực SEO. Bạn có thể đề cập đến việc làm việc nhóm, phối hợp với các bộ phận khác như nội dung, thiết kế và lập trình, cũng như quá trình theo dõi, phân tích và tối ưu hóa chiến dịch SEO.

Lắng nghe và đưa ra phản hồi: Khi người phỏng vấn đưa ra câu hỏi hoặc góp ý, hãy lắng nghe và đưa ra phản hồi một cách chân thành. Điều này cho thấy bạn có khả năng giao tiếp tốt và sẵn sàng hợp tác để giải quyết các vấn đề trong công việc.

Thể hiện sự linh hoạt: Trong lĩnh vực SEO, đôi khi bạn sẽ phải đối mặt với các vấn đề phức tạp và thay đổi nhanh chóng. Hãy thể hiện sự linh hoạt trong tư duy và khả năng giải quyết vấn đề, điều này sẽ giúp bạn tạo ấn tượng tốt trong mắt người phỏng vấn.

Nhớ rằng phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện năng lực, kinh nghiệm và phẩm chất cá nhân của mình. Hãy tự tin, chuẩn bị kỹ lưỡng và sẵn sàng chia sẻ những gì bạn biết về SEO để gây ấn tượng tốt đối với người phỏng vấn.

Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn BA - Business Analyst

Mong rằng với bộ câu hỏi phỏng vấn SEO trong bài viết trên của Tanca sẽ giúp quý bạn đọc chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn xin việc sắp tới. Chúc bạn thành công ghi điểm với các nhà tuyển dụng, ứng tuyển thành công vào vị trí công việc tốt nhất.

Lê Thị Thuỳ Vi
Bài viết mới
Bài viết liên quan