Thất nghiệp vui vẻ là gì? là xu hướng ngày càng phổ biến, đặc biệt là đối với giới trẻ hiện nay. Nghe qua thì có vẻ khá mâu thuẫn vì thất nghiệp chưa bao giờ là điều đáng mừng, vậy tại sao chúng lại được nhiều người lựa chọn hướng tới như vậy? Theo dõi bài viết dưới đây của Tanca để hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Thất nghiệp vui vẻ là gì?
Theo từ điển Collins, thất nghiệp vui vẻ hay funemployment là thuật ngữ ghép từ "fun" (vui vẻ) và "unemployment" (thất nghiệp), để miêu tả trạng thái một người tận hưởng khoảng thời gian nghỉ việc. Nói một cách khác, funemployment đề cập đến tình trạng thất nghiệp như một cách để giải phóng và trao quyền cho người lao động, thay vì trở nên chán nản và khủng hoảng khi không có việc làm. Không nhất thiết phải vội vàng tìm kiếm công việc mới, những người theo đuổi lối sống này vui vẻ tận hưởng khoảng thời gian thất nghiệp bằng cách du lịch, dành thời gian cho gia đình và khơi dậy khả năng sáng tạo bên trong mình.
Những người ưa thích funemployment thường là những người trẻ tuổi có ít trách nhiệm tài chính hơn, hoặc có thể là những người đã tích lũy đủ tiền tiết kiệm để đảm bảo sự an toàn tài chính. Họ nhận thức rằng tìm kiếm một công việc mới có thể là một quá trình kéo dài và căng thẳng, đặc biệt trong bối cảnh kinh tế khó khăn như hiện nay. Do đó, họ quyết tâm tận dụng cơ hội thất nghiệp để thực hiện những công việc mà họ đam mê.
Xem thêm:
Nguồn gốc của thất nghiệp vui vẻ (funemployment)
Thuật ngữ "funemployment" bắt nguồn từ "funemployed" - một từ được cho là một lỗi đánh máy. Công cụ tìm kiếm Google Ngram cho thấy "funemployed" xuất hiện lần đầu trong một bản in vào đầu những năm 1800 và sau khi kiểm tra kỹ, người ta cho rằng chữ "f" ở đầu câu là một lỗi trong quá trình soạn thảo văn bản.
Theo tờ The Face, thuật ngữ này chỉ thực sự bắt đầu xuất hiện một cách chính thức trong thời kỳ cuộc Đại suy thoái. Việc sử dụng từ này đã gia tăng đáng kể sau khi một bài báo được đăng trên tờ Los Angeles Times vào năm 2009 với tiêu đề: "For the 'funemployed,' unemployment is welcome."
Năm 2011, thuật ngữ này được định nghĩa trong cuốn sách hài hước mang tên The Wage Slave's Glossary. Sau đó, vào năm 2017, từ "funemployment" xuất hiện trong cuốn 100 Nasty Women of History của nhà báo Hannah Jewell. Thuật ngữ này cũng được đề cập trong cuốn sách The Disrupted Workplace: Time and the Moral Order of Flexible Capitalism của giáo sư xã hội học Benjamin H. Snyder.
Vì sao xu hướng funemployment lại phổ biến?
Trong thời kỳ suy thoái do đại dịch Covid-19, không có gì ngạc nhiên khi người trẻ tiếp nhận khái niệm "unemployment". TikTok và Instagram đã thúc đẩy thuật ngữ "funemployment" để làm nó phù hợp và thân thiện hơn với thế hệ Gen Z.
Theo nhiều nghiên cứu, Gen Z gặp nhiều vấn đề về sức khỏe tinh thần hơn so với các thế hệ trước. Do đó, họ luôn coi trọng một lối sống cân bằng. Dù đối mặt với thất nghiệp hoặc tự chủ động rời việc làm, họ thường mang thái độ lạc quan. Trong một bài viết trên Wall Street Journal, Suzy Welch - một giáo sư tại Đại học New York cho biết việc xem "funemployment" là một ý tưởng "xuất sắc" hay "điên rồ" không thể chắc chắn.
Từ một góc nhìn khác, funemployment có thể là cách để cá nhân đối mặt tích cực với tình trạng thất nghiệp hoặc sa thải trong thời điểm hiện tại. Nó không chỉ giúp cải thiện chất lượng cuộc sống của người trẻ mà còn giúp họ tự suy nghĩ lại về sự nghiệp của mình.
Tuy nhiên, funemployment cũng có thể gây khó khăn tài chính nếu cá nhân không có nguồn thu nhập dự phòng. Việc phụ thuộc vào người khác hoặc đang phải trả nợ khiến funemployment trở nên khó khăn. Việc thiếu một nguồn thu nhập ổn định đôi khi khiến người thất nghiệp không thể tận hưởng được niềm vui vì phải đối mặt với nhiều khoản chi phí phải trả. Hầu hết những người có thể tận hưởng funemployment dựa vào tiền tiết kiệm để tham gia các hoạt động giải trí và du lịch xa hoa. Tuy nhiên, nếu funemployment trở thành thói quen, nó có thể dẫn đến tình trạng thất nghiệp hoàn toàn nếu không tìm được công việc mới hoặc tiền tiết kiệm cạn kiệt.
Dù có tích cực đến đâu, thất nghiệp không thể trở thành một trạng thái vui vẻ mãi mãi. Thất nghiệp nên chỉ kéo dài trong một thời gian nhất định để con người phục hồi và tái tạo năng lượng, từ đó chuẩn bị cho những kế hoạch tương lai khác.
Tính hai mặt của xu hướng thất nghiệp vui vẻ
Qua việc lướt qua các mạng xã hội, có thể thấy rằng có một loạt nội dung vui vẻ xoay quanh việc thất nghiệp. Mọi người đăng tải cuộc sống màu hồng sau khi mất việc với những kế hoạch đáng ngưỡng mộ. Tuy nhiên, các chuyên gia xã hội cũng đã chỉ ra tính hai mặt của xu hướng này.
Một mặt, thất nghiệp vui vẻ phản ánh thái độ và tư duy tích cực. Người thất nghiệp, bất kể có tự nguyện hay bị ép buộc, thay vì mất đi hướng đi trong cuộc sống, có thể coi đây là khoảng thời gian quý giá để nghỉ ngơi và sắp xếp lại cuộc sống, thực hiện những kế hoạch đã từ lâu mong muốn, tập luyện thể thao hoặc phát triển thói quen lành mạnh mới.
Mặt khác, chúng ta phải thừa nhận rằng, dù có tích cực đến đâu, thất nghiệp không thể vui vẻ mãi mãi. Thất nghiệp chỉ nên kéo dài trong một khoảng thời gian nhất định để con người phục hồi và khôi phục sức lao động, chuẩn bị cho những kế hoạch khác trong tương lai.
Lưu ý giúp bạn tận hưởng funemployment
Đầu tiên, cần có một quỹ tiền dự phòng để đảm bảo cuộc sống trong ít nhất 6 tháng. Quản lý chi tiêu một cách hợp lý là điều quan trọng, tránh tiêu tiền quá đà. Nếu có thể, khám phá khả năng sáng tạo của bản thân trong giai đoạn này, ví dụ như tìm kiếm công việc tự do mà bạn thấy vui vẻ, không gắn kết với cảm giác bị buộc phải làm việc.
Ví dụ, nếu bạn đam mê du lịch, hãy thử trở thành một blogger du lịch. Hoặc nếu bạn từng đam mê viết lách nhưng chưa có thời gian để theo đuổi, đây có thể là cơ hội để bạn thực hiện ước mơ này.
Kết luận
Hy vọng với bài viết trên của chúng tôi, các bạn đã hiểu hơn về câu hỏi thất nghiệp vui vẻ là gì? Vấn đề nào cũng tồn tại hai mặt của nó, quan trọng là tư duy và cách đón nhận của mỗi người. Theo dõi Tanca để có thêm nhiều góc nhìn thú vị khác trong cuộc sống.
