BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

944 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Mô hình SWOT là gì? Phân tích ví dụ và cách ứng dụng hiệu quả
Quản trị

Mô hình SWOT là gì? Phân tích ví dụ và cách ứng dụng hiệu quả

Mô hình SWOT bao gồm 4 yếu tố quan trọng trong doanh nghiệp, đó là S - Điểm mạnh, W - Điểm yếu, O - Cơ hội và T - Thách Thức.
Đọc bài →
PEO là gì? Lợi ích của PEO trong tuyển dụng
Tuyển dụng

PEO là gì? Lợi ích của PEO trong tuyển dụng

Professional Employer Organisation viết tắt là PEO để chỉ các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp chuyên thuê nhân viên cho các doanh nghiệp khác.
Đọc bài →
Bậc lương đại học, hệ số lương và cách tính mới nhất
Nhân sự

Bậc lương đại học, hệ số lương và cách tính mới nhất

Bậc lương đại học là số bậc lương thăng tiến trong từng khung lương của giảng viên, trợ lý của hệ thống đại học.
Đọc bài →
Nhân sự là gì? Tất tần tật về các vị trí công việc trong phòng nhân sự
Nhân sự

Nhân sự là gì? Tất tần tật về các vị trí công việc trong phòng nhân sự

Ở các công ty lớn, các chức năng khác nhau được quản lý bởi các vị trí khác nhau trong phòng nhân sự. Dưới đây là các vị trí nhân sự phổ biến nhất tại các công ty Việt Nam:
Đọc bài →
QUẢN TRỊ RỦI RO LÀ GÌ? QUY TRÌNH QUẢN TRỊ RỦI RO HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP
Nhân sự

QUẢN TRỊ RỦI RO LÀ GÌ? QUY TRÌNH QUẢN TRỊ RỦI RO HIỆU QUẢ CHO DOANH NGHIỆP

Quản trị rủi ro là gì? Một quy trình hiệu quả sẽ ra sao? Tanca sẽ giúp bạn trả lời những thắc mắc trên và tìm ra phương pháp quản trị tốt nhất.
Đọc bài →
Kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp đa chi nhánh
Quản trị

Kinh nghiệm quản trị doanh nghiệp đa chi nhánh

Một công ty đa chi nhánh sẽ đòi hỏi những kỹ năng quản trị doanh nghiệp ở tầm cao và rộng nhằm đảm bảo cả bộ máy được vận hành trơn tru.
Đọc bài →
5 bước để chọn phần mềm đánh giá nhân sự tốt, phù hợp
Nhân sự

5 bước để chọn phần mềm đánh giá nhân sự tốt, phù hợp

Để chọn phần mềm đánh giá nhân sự tốt, bạn cần xác định tình hình và nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp hiện tại để quyết định nhà cung cấp phù hợp.
Đọc bài →
Chương 2 - Những ví dụ về chuyển đổi số
Chuyển đổi số

Chương 2 - Những ví dụ về chuyển đổi số

Sự biến đổi kỹ thuật số trông như thế nào trong thực tế và nó đã thay đổi cách chúng ta kinh doanh như thế nào? Hãy cùng xem các ví dụ về đổi mới kỹ thuật số trong tiếp thị, bán hàng và dịch vụ nhằm xây dựng mối quan hệ khách hàng chặt chẽ hơn và trao quyền cho nhân viên trong tất cả các ngành.
Đọc bài →
Tuyển Mass Là Gì? Giải Pháp Tuyển Mass Hoàn Chỉnh Với 10 Bước
Tuyển dụng

Tuyển Mass Là Gì? Giải Pháp Tuyển Mass Hoàn Chỉnh Với 10 Bước

Tuyển Mass - tuyển dụng hàng loạt là quá trình tìm kiếm và thu hút một lượng lớn ứng viên tiềm năng trong thời gian ngắn.
Đọc bài →
Cách xin nghỉ việc đột xuất hợp lý, khéo léo
Nhân sự

Cách xin nghỉ việc đột xuất hợp lý, khéo léo

Cách xin nghỉ đột xuất một cách khéo léo không chỉ làm hài lòng sếp mà còn không gây ảnh hưởng tiêu cực đến đồng nghiệp.
Đọc bài →
Lương thực tập tại Việt Nam chi tiết, phổ biến
Nhân sự

Lương thực tập tại Việt Nam chi tiết, phổ biến

Lương thực tập tại Việt Nam để trang trải ăn uống, xăng xe, đi lại và thậm chí cả chỗ ở cho những bạn học tập và sinh sống xa gia đình.
Đọc bài →
Mẫu quy chế thưởng phạt trong công ty và cách thực hiện
Nhân sự

Mẫu quy chế thưởng phạt trong công ty và cách thực hiện

Quy chế thưởng phạt trong công ty bao gôm những điều khoản công bằng, rõ ràng sẽ giúp doanh nghiệp tạo dựng niềm tin ở nhân viên.
Đọc bài →
1 2 3 79
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat