BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ
Quản trị nhân sự
Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.
Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.
292 bài viết
12 chuyên mục
Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT
Ba bài đáng đọc trước
Nhân sự
Chương trình hợp tác giữa VNPT và Tanca hỗ trợ chuyển đổi số cho doanh nghiệp từ tháng 7 đến tháng 10/2024
VNPT và Tanca hợp tác triển khai chương trình Chuyển Đổi Số toàn diện cho doanh nghiệp Việt Nam.
Đọc bài →
Nhân sự
Phát Triển Bản Thân Trong Công Việc Và Các Kỹ Năng Để Thăng Tiến
Phát triển bản thân trong công việc là quá trình liên tục cải thiện và nâng cao kỹ năng, kiến thức.
Đọc bài →
Nhân sự
Thách Thức Nghề Nhân Sự Tại Việt Nam Trong Thời Đại Số
Trong thời đại công nghệ 4.0, kỹ thuật số đã và đang thay đổi cách chúng ta làm việc, đặc biệt là trong lĩnh vực nhân sự.
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT
Tất cả bài viết
Nhân sự
Bảng mô tả công việc: Cách viết, lưu ý và bảng mẫu các vị trí phổ biến
Chìa khóa để viết mô tả công việc hiệu quả là tìm ra sự cân bằng hoàn hảo giữa việc cung cấp đủ chi tiết để ứng viên hiểu được vai trò trong khi vẫn giữ cho mô tả của bạn ngắn gọn.
Đọc bài →
Nhân sự
Thuế CIT là gì? Những quy định và cách tính chuẩn
CIT là từ viết tắt của Corporate Income Tax, nghĩa là thuế thu nhập doanh nghiệp. Loại thuế này được đánh vào lợi nhuận của công ty.
Đọc bài →
Nhân sự
Compensation là gì? Phân loại và ý nghĩa của Compensation trong nhân sự
Compensation là gì trong nhân sự? Việc phân biệt các hình thức compensation khác nhau rất cần thiết đối với mọi vị trí tuyển dụng.
Đọc bài →
Nhân sự
Chức danh nghề nghiệp là gì? Đơn vị bổ nhiệm và tiêu chuẩn
Chức danh nghề nghiệp là khái niệm được pháp luật quy định rõ ràng và có tính pháp lý nhất định đối với các cá nhân, tổ chức có liên quan.
Đọc bài →
Nhân sự
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Hướng dẫn từ A đến Z
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng đã và đang là xu hướng toàn cầu. Đã đến lúc các công ty nghiêm túc hoạch định việc phát triển Thương hiệu tuyển dụng như một hoạt động bài bản và quan trọng.
Đọc bài →
Nhân sự
Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên chính xác, hiệu quả nhất
Sàng lọc hồ sơ ứng viên thường dựa trên các tiêu chí như: trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng và các thông tin khác.
Đọc bài →
Nhân sự
Các cập nhật của phiên bản Quản trị (Admin) – Phiên bản 6.0.0 (Dự tính nâng cấp vào ngày 18/12/2019)
Với phiên bản mới 6.0.0 tập trung vào trải nghiệm người dùng, giảm thao tác không cần thiết, đơn giản hóa thông tin và tăng tính tự động hóa của hệ thống.
Đọc bài →
Nhân sự
Phúc Lợi Nhân Viên Khi Đi Làm Và Những Điều Cần Biết
Chế độ phúc lợi nhân viên là chính sách đãi ngộ bên cạnh lương thưởng. Mục đích để đảm bảo sự thoải mái và thuận tiện cho nhân viên.
Đọc bài →
Nhân sự
Mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sau thai sản mới nhất, được cập nhật
Hướng dẫn viết mẫu đơn xin nghỉ dưỡng sau thai sản chính xác, mới nhất và được cập nhật theo pháp luật Việt Nam.
Đọc bài →
Nhân sự
Nên xin nghỉ việc trước bao nhiêu ngày là hợp lý?
Người lao động ký hợp đồng lao động 12-36 tháng phải xin nghỉ việc trước bao nhiêu ngày? Bạn cần thông báo cho công ty ít nhất 30 ngày
Đọc bài →
Nhân sự
Lương cơ bản là gì? Cách tính lương cơ bản cập nhật cho năm nay
Lương cơ bản là tiền lương được ghi trong hợp đồng lao động, dựa trên sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Đọc bài →
Nhân sự
Reference Check là gì? Cách xác minh thông tin ứng viên chuẩn
Trong Reference Check thì nhà tuyển dụng sẽ tiếp xúc với quản lý công ty cũ hoặc một số đồng nghiệp của ứng viên qua những thông tin trong CV.
Đọc bài →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?
Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.
Không bỏ lỡ bài viết mới?
Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
