BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

292 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Những câu hỏi về kỹ năng mềm hay, thú vị cho ứng viên
Nhân sự

Những câu hỏi về kỹ năng mềm hay, thú vị cho ứng viên

Những câu hỏi về kỹ năng mềm liên quan đến xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, giải quyết vấn đề, đưa ra quyết định,...
Đọc bài →
Bạn sẽ chọn quản lý nhân sự bằng phần mềm hay excel khi biết được 7 sự thật này
Nhân sự

Bạn sẽ chọn quản lý nhân sự bằng phần mềm hay excel khi biết được 7 sự thật này

Những “tân binh” là các phần mềm quản lý nhân sự xuất hiện để thay thế excel và trở thành xu hướng trong công tác quản lý nhân sự.
Đọc bài →
Construction Manager là gì? Vai trò của Giám đốc xây dựng
Nhân sự

Construction Manager là gì? Vai trò của Giám đốc xây dựng

Construction Manager chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình xây dựng, đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành hiệu quả.
Đọc bài →
Agenda là gì? Làm thế nào để thực hiện một agenda chuyên nghiệp
Nhân sự

Agenda là gì? Làm thế nào để thực hiện một agenda chuyên nghiệp

Agenda là gì? Kỹ năng tạo lập agenda có thực sự cần thiết cho công việc của bạn? Các bước để thực hiện một agenda chuyên nghiệp. Theo dõi bài viết sau đây
Đọc bài →
Quản lý nhân sự xây dựng như thế nào?
Nhân sự

Quản lý nhân sự xây dựng như thế nào?

Tanca giúp Quản lý nhân sự xây dựng bằng cách cho phép chấm công qua điện thoại, thay thế Sổ chấm công và cập nhật dữ liệu ngay.
Đọc bài →
Định Biên Nhân Sự Là Gì? Cách Xác Định Định Biên Nhân Sự
Nhân sự

Định Biên Nhân Sự Là Gì? Cách Xác Định Định Biên Nhân Sự

Định biên nhân sự là quá trình phân tích và thiết kế các vị trí công việc cần thiết trong tổ chức để xác định nhân viên phù hợp.
Đọc bài →
Vì Sao Mô Hình HRBP Thất Bại? Khó Khăn Khi Triển Khai Mô Hình HRBP Ở Việt Nam
Nhân sự

Vì Sao Mô Hình HRBP Thất Bại? Khó Khăn Khi Triển Khai Mô Hình HRBP Ở Việt Nam

Nguyên nhân chính dẫn đến thất bại của mô hình HRBP tại Việt Nam là sự thiếu hiểu biết về chức năng và tầm quan trọng của HRBP.
Đọc bài →
Biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng chi tiết, tiêu chuẩn
Nhân sự

Biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng chi tiết, tiêu chuẩn

Dựa trên Biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng, người quản lý sẽ đánh giá nhân sự dựa trên kỹ năng, phẩm chất cá nhân và hệ thống mục tiêu.
Đọc bài →
Mách bạn cách quản lý thông tin nhân viên hiệu quả
Nhân sự

Mách bạn cách quản lý thông tin nhân viên hiệu quả

Quản lý thông tin nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng giúp cho một doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và thành công.
Đọc bài →
Nhu Cầu Đào Tạo Nhân Sự Trong Công Ty - Cách Phân Tích Và Xác Định Hiệu Quả
Nhân sự

Nhu Cầu Đào Tạo Nhân Sự Trong Công Ty - Cách Phân Tích Và Xác Định Hiệu Quả

Xác định nhu cầu đào tạo nhân sự là quá trình phân tích và nhận diện những kỹ năng, kiến thức và năng lực mà nhân viên cần có.
Đọc bài →
Phúc Lợi Nhân Viên Khi Đi Làm Và Những Điều Cần Biết
Nhân sự

Phúc Lợi Nhân Viên Khi Đi Làm Và Những Điều Cần Biết

Chế độ phúc lợi nhân viên là chính sách đãi ngộ bên cạnh lương thưởng. Mục đích để đảm bảo sự thoải mái và thuận tiện cho nhân viên.
Đọc bài →
KPI là gì? Tầm quan trọng, cách thiết lập và một số ví dụ về chỉ số KPI thường gặp
Nhân sự

KPI là gì? Tầm quan trọng, cách thiết lập và một số ví dụ về chỉ số KPI thường gặp

KPI viết tắt cho Key Performance Indicator là một hình thức đo lường giá trị nhằm xác định hiệu quả mà doanh nghiệp đã đạt được đối với một mục tiêu kinh doanh cụ thể.
Đọc bài →
1 6 7 8 9 10 25
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat