BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

292 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

7 điều nhà quản trị doanh nghiệp nên làm khi gặp khủng hoảng nhân sự
Nhân sự

7 điều nhà quản trị doanh nghiệp nên làm khi gặp khủng hoảng nhân sự

Khủng hoảng là điều không một doanh nghiệp nào mong muốn, nhưng cũng không thể tránh khỏi. Trong lúc này, sự bình tĩnh và thông minh của nhà quản trị là cách trấn an nhân viên hữu hiệu nhất.
Đọc bài →
Mẫu giấy quyết định thôi việc chuẩn, đúng luật
Nhân sự

Mẫu giấy quyết định thôi việc chuẩn, đúng luật

Mẫu giấy quyết định thôi việc tuân thủ đúng pháp luật, giúp bảo vệ quyền lợi cho cả người sử dụng lao động và người lao động.
Đọc bài →
Mẫu hợp đồng thử việc mới, chuẩn chỉnh nhất
Nhân sự

Mẫu hợp đồng thử việc mới, chuẩn chỉnh nhất

Mẫu hợp đồng thử việc bao gồm các nội dung cơ bản, tương tự như một văn bản hành chính. Đây là mẫu chung được dùng cho tất cả các ngành nghề.
Đọc bài →
Thúc đẩy sự tự giác của nhân viên trong thời đại 4.0: Nghệ thuật hay quyền lực?
Nhân sự

Thúc đẩy sự tự giác của nhân viên trong thời đại 4.0: Nghệ thuật hay quyền lực?

Nhiệm vụ của nhà quản lý nhân sự là tạo ra một môi trường làm việc linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo tính tự giác của nhân viên.
Đọc bài →
Mô hình ASK để đánh giá năng lực nhân viên và cách ứng dụng
Nhân sự

Mô hình ASK để đánh giá năng lực nhân viên và cách ứng dụng

Mô hình ASK là viết tắt của Attitude - Skill - Knowledge, một khung tiêu chuẩn để đánh giá thái độ, kỹ năng, kiến thức của ứng viên và nhân sự nội bộ.
Đọc bài →
Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên chuẩn, mới cập nhật
Nhân sự

Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên chuẩn, mới cập nhật

Mẫu quyết định tăng lương cho nhân viên phải đảm bảo về những nội dung sau:Phần tên công ty, mức lương, ký xác nhận họ và tên giám đốc có đóng dấu.
Đọc bài →
Có nên dùng phần mềm quản trị nhân sự trong doanh nghiệp?
Nhân sự

Có nên dùng phần mềm quản trị nhân sự trong doanh nghiệp?

Nhiều doanh nghiệp triển khai phần mềm quản trị nhân sự vẫn còn cân nhắc giữa lợi ích - chi phí, thời điểm thích hợp và những lưu ý khi lựa chọn.
Đọc bài →
Nhóm tính cách ESFP và những điều cần biết
Nhân sự

Nhóm tính cách ESFP và những điều cần biết

Nhóm tính cách ESFP còn được gọi là The Performer (người trình diễn) vì bản chất vui tươi và tràn đầy năng lượng, đối lập với INTJ.
Đọc bài →
Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh mới nhất, tiêu chuẩn
Nhân sự

Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh mới nhất, tiêu chuẩn

Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh là khoản tiền được Bảo hiểm xã hội chi trả để hỗ trợ cho bà mẹ nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe.
Đọc bài →
Hợp Đồng Thử Việc Là Gì? Nội Dung Cần Biết Để Đảm Bảo Quyền Lợi
Nhân sự

Hợp Đồng Thử Việc Là Gì? Nội Dung Cần Biết Để Đảm Bảo Quyền Lợi

Hợp đồng thử việc là một thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức.
Đọc bài →
Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên Remote nên lưu ý
Nhân sự

Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên Remote nên lưu ý

Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên Remote cho mọi người thực hiện các công việc và kết nối qua máy tính, điện thoại.
Đọc bài →
Nên deal lương Gross hay Net? Bí quyết deal lương
Nhân sự

Nên deal lương Gross hay Net? Bí quyết deal lương

Nên deal lương Gross hay Net, khi đã biết đầy đủ và hiểu đúng cách tính lương, bất cứ lúc nào bạn cũng có thể xác định tổng thu nhập.
Đọc bài →
1 7 8 9 10 11 25
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat