BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

292 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT

Ba bài đáng đọc trước

Nhân sự

Xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên bạn cần biết

Lộ trình thăng tiến vạch ra các nấc thang mà một nhân viên làm việc từ một vị trí cấp thấp, thông qua các nhiệm vụ để đạt được mục tiêu của họ.
Đọc bài →
Nhân sự

Signing Bonus là gì? Tìm hiểu cách doanh nghiệp thu hút nhân tài

Signing Bonus là một khoản tiền mà một công ty trả cho nhân viên mới khi họ ký hợp đồng làm việc.
Đọc bài →
Nhân sự

Talent Pool là gì? Lợi ích và cách xây dựng hiệu quả

Talent pool hay candidate pool được định nghĩa là một danh sách các ứng viên tiềm năng mà doanh nghiệp biết đến, đáp ứng các tiêu chí.
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Tất cả Tuyển dụng Biểu mẫu miễn phí Câu chuyện khách hàng Skillify Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị Bán hàng và tiếp thị Tanca Video Chấm công bằng Camera AI
Tuyển dụng nhân sự cấp cao: cần cân nhắc kỹ lưỡng và thận trọng
Nhân sự

Tuyển dụng nhân sự cấp cao: cần cân nhắc kỹ lưỡng và thận trọng

Nhân sự cấp cao có vai trò vô cùng quan trọng trong doanh nghiệp, vì thế bạn cần lưu ý cân nhắc kỹ lưỡng và thận trọng khi tuyển dụng họ.
Đọc bài →
Mô hình ASK để đánh giá năng lực nhân viên và cách ứng dụng
Nhân sự

Mô hình ASK để đánh giá năng lực nhân viên và cách ứng dụng

Mô hình ASK là viết tắt của Attitude - Skill - Knowledge, một khung tiêu chuẩn để đánh giá thái độ, kỹ năng, kiến thức của ứng viên và nhân sự nội bộ.
Đọc bài →
Nhân sự

Mẫu Tờ Trình Xin Kinh Phí Trong Doanh Nghiệp Mới Nhất 2026, Chuẩn Nhất

Chi tiết về mẫu đơn xin kinh phí trong doanh nghiệp với đầy đủ các nội dung cần có và các lưu ý khi soạn thảo.
Đọc bài →
Banquet Manager là gì? Mô tả công việc và mức lương
Nhân sự

Banquet Manager là gì? Mô tả công việc và mức lương

Banquet Manager là người chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi hoạt động của các bộ phận, làm việc trực tiếp với F&B Manager.
Đọc bài →
Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Lực, Khai Thác Và Phát Huy Hiệu Quả Quản Lý Doanh Nghiệp
Nhân sự

Nâng Cao Hiệu Quả Sử Dụng Nguồn Lực, Khai Thác Và Phát Huy Hiệu Quả Quản Lý Doanh Nghiệp

Để nâng cao hiệu quả quản lý các nguồn lực, cần phải xây dựng và áp dụng các chính sách, quy định phù hợp với thực tiễn.
Đọc bài →
Construction Manager là gì? Vai trò của Giám đốc xây dựng
Nhân sự

Construction Manager là gì? Vai trò của Giám đốc xây dựng

Construction Manager chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quá trình xây dựng, đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành hiệu quả.
Đọc bài →
Những lưu ý trong quá trình tuyển dụng nhân sự GenY
Nhân sự

Những lưu ý trong quá trình tuyển dụng nhân sự GenY

Với đặc điểm là tri thức, trẻ và năng động, việc thu hút GenY đôi khi không phải vì mức lương cao. Các nhà tuyển dụng cần chú ý những điều sau để thu hút thế hệ này.
Đọc bài →
Bộ câu hỏi phỏng vấn Javascript chuẩn, nên lưu ý
Nhân sự

Bộ câu hỏi phỏng vấn Javascript chuẩn, nên lưu ý

Bộ câu hỏi phỏng vấn Javascript cơ bản dành cho fresher thường bắt đầu bằng: Các kiểu dữ liệu trong Javascript?
Đọc bài →
Những quy tắc tuyển dụng nhân tài của thung lũng Silicon
Nhân sự

Những quy tắc tuyển dụng nhân tài của thung lũng Silicon

Thung lũng Silicon là một trong những khu vực giàu có nhất trên thế giới, nếu bạn muốn tìm cơ hội tại đây, cần phải biết những quy tắc tuyển dụng nhân tài.
Đọc bài →
Nhu Cầu Đào Tạo Nhân Sự Trong Công Ty - Cách Phân Tích Và Xác Định Hiệu Quả
Nhân sự

Nhu Cầu Đào Tạo Nhân Sự Trong Công Ty - Cách Phân Tích Và Xác Định Hiệu Quả

Xác định nhu cầu đào tạo nhân sự là quá trình phân tích và nhận diện những kỹ năng, kiến thức và năng lực mà nhân viên cần có.
Đọc bài →
Cách chức là gì? Quy định và cách áp dụng bạn nên biết
Nhân sự

Cách chức là gì? Quy định và cách áp dụng bạn nên biết

Cách chức là việc cán bộ, lãnh đạo không thể tiếp tục giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc trước khi hết thời hạn bổ nhiệm.
Đọc bài →
Cách quản lý nhân viên hiệu quả, tránh sai lầm không đáng có
Nhân sự

Cách quản lý nhân viên hiệu quả, tránh sai lầm không đáng có

Nếu quản lý nhân viên không hiệu quả, doanh nghiệp có thể gặp nhiều vấn đề đáng tiếc như năng suất kém, nhân tài rời đi,... Sau đây là nguyên nhân và cách khắc phục.
Đọc bài →
← 1 … 17 18 19 20 21 … 25 →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Xem sản phẩm →Đặt lịch demo
Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

Xem tất cả bài viết →
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat