Ngày cập nhật 2024-03-28 23:21:55

10 bài học khởi nghiệp từ Steve Jobs

  1. Thành công luôn đi kèm với sự kiên trì

"Tôi bị thuyết phục rằng gần một nửa lý do tạo nên sự khác biệt giữa người thành công và người không chính là sự kiên trì".

  1. Biết cải tiến ý tưởng sẵn có

Không phải lúc nào Steve Jobs cũng là người đi đầu trong phát triển sản phẩm. Tài năng của ông nằm ở chỗ có thể định hình lại những ý tưởng sẵn có và biến chúng thành thứ thống trị thị trường.

  1. Chú ý đến chi tiết

Với Steve Jobs, cả thiết kế và tính năng đều rất quan trọng. Ông luôn yêu cầu sự tỉ mỉ từ sản phẩm: Dù là mặt trước, mặt sau, hay các chi tiết sản phẩm bên trong cũng phải thật hoàn hảo.

  1. Bán sự đơn giản

Steve biết rằng trong thế giới công nghệ đầy phức tạp, mọi người thích sự đơn giản và sẵn sàng trả giá cao hơn cho điều này. Các thông điệp marketing của ông đều nhấn mạnh sự thoải mái của khách hàng nếu sử dụng sản phẩm của mình.

  1. Có phong thái lãnh đạo

Apple chưa bao giờ hấp dẫn như thế dưới thời cựu CEO - John Scully. Chính sự trở lại của Steve năm 1997 đã vực dậy cả Apple. Phong thái tinh tế của ông đã định hình cho thương hiệu "Táo Khuyết", khiến hãng có được sự tôn sùng của rất nhiều người hâm mộ.

  1. Khi đã lên chức CEO, hãy làm tốt vai trò bán hàng

Hãy luôn bán sản phẩm của mình, dù cho bạn có đóng vai trò gì chăng nữa!

  1. Tự tạo ra thị trường cho sản phẩm

"Người tiêu dùng còn chẳng biết họ muốn cái gì cho đến khi chúng ta tạo ra nó". Với 1 Start-up mới, hãy hoàn thiện sản phẩm của mình và thuyết phục thị trường bởi những điểm vượt trội của nó.

  1. Xuất sắc trong mọi công đoạn

Cách để tạo ra một sản phẩm hoàn hảo là sự cầu toàn trong từng công đoạn tạo nên nó.

  1. Mọi con đường đều dẫn đến thành Rome

Steve thành công vì đã tạo được một câu chuyện mạch lạc về Apple và biết kể nó theo tất cả các cách có thể thu hút khách hàng. Ông nắm lấy mọi cơ hội marketing và thử mọi phương pháp, từ truyền thống đến cách tân, để quảng bá sản phẩm.

  1. Xây dựng một đế chế toàn người tài

Steve Jobs nổi tiếng là người luôn đề cao việc săn tìm nhân viên tốt nhất. Một khi đã phát hiện người phù hợp, ông sẽ tự mình thuyết phục bằng được. 

Tanca