Chính sách thưởng phạt là chưa đủ để khuyến khích nhân viên
Thưởng phạt phân minh theo hiệu suất công việc là điều nên có trong chính sách nhân sự của mọi doanh nghiệp.
Bí mật kinh doanh là thông tin thu được từ hoạt động đầu tư tài chính, trí tuệ, chưa được bộc lộ trong kinh doanh.
Thưởng phạt phân minh theo hiệu suất công việc là điều nên có trong chính sách nhân sự của mọi doanh nghiệp.
Trung tâm Giáo dục Athena chuyên luyện thi đại học, IELTS và tiếng Anh giao tiếp – vận hành 6 cơ sở tại TP.HCM và Hà Nội với quy mô từ 70-110 giáo viên. Đặc thù nhân sự tại đây bao gồm 30% giáo viên cơ hữu (hưởng lương cố định + phụ cấp lớp) và 70% giáo viên thỉnh giảng (hưởng lương theo giờ giảng thực tế).
Để thúc đẩy doanh thu cho doanh nghiệp, việc hiểu rõ đối tượng khách hàng mục tiêu là một trong những yếu tố then chốt.
Công ty Cổ phần Tàu Lai Cảng Đà Nẵng (DANATUG), hoạt động từ năm 1975 với đội tàu 10 chiếc có tổng công suất lên tới 13.030 HP, là đơn vị chính phụ trách lai dắt tàu vào/ra cảng Tiên Sa – một trong những cảng biển lớn nhất miền Trung. Với phạm vi hoạt động trải dài từ Bắc đến Nam dọc bờ biển Việt Nam và luôn trong trạng thái sẵn sàng cứu hộ 24/7, DANATUG vận hành đội ngũ sĩ quan, thuyền viên và nhân viên kỹ thuật theo lịch trực biển đặc thù, hoàn toàn khác biệt so với giờ hành chính thông thường.
Tuyển Mass - tuyển dụng hàng loạt là quá trình tìm kiếm và thu hút một lượng lớn ứng viên tiềm năng trong thời gian ngắn.
Đòn bẩy kinh doanh hoạt động theo nguyên tắc: một sự thay đổi nhỏ khi sử dụng chi phí và nguồn tài trợ sẽ dẫn đến sự thay đổi lớn trong hiệu quả.
Khủng hoảng là điều không một doanh nghiệp nào mong muốn, nhưng cũng không thể tránh khỏi. Trong lúc này, sự bình tĩnh và thông minh của nhà quản trị là cách trấn an nhân viên hữu hiệu nhất.
Công ty TNHH Đầu tư Bất động sản Best Now Real chuyên phân phối các dự án BĐS cao cấp từ các chủ đầu tư lớn như Vingroup, vận hành đội ngũ sales và telesales tại TP.HCM với phương châm "Tốt nhất - Nhanh nhất - Uy tín nhất". Với đặc thù đội ngũ nhân sự trẻ, đầy nhiệt huyết, thường xuyên phải đi thực địa dự án, gặp gỡ đối tác tại showroom và làm việc theo lịch trình vô cùng linh hoạt, bài toán chấm công và tính toán hoa hồng trở nên phức tạp hơn bao giờ hết.
YOLO là từ viết tắt của cụm từ "You Only Live Once" trong tiếng Anh, có nghĩa là "Bạn chỉ sống một lần duy nhất".
Phụ cấp thâm niên là khoản tiền trả cho người lao động làm việc liên tục nhiều năm trong một cơ quan ở một lĩnh vực nhất định.
Văn hóa ứng xử là những giá trị cốt lõi cho phép giải quyết các vấn đề từ đơn giản đến phức tạp. Thể hiện qua lời nói, cử chỉ, tác phong,...
CRM là viết tắt của Customer Relationship Management hay còn gọi là Quản lý quan hệ khách hàng. Đây là cách doanh nghiệp quản lý các tương tác với khách hàng.