tanca.io
Tất cả Tuyển dụng Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị

Khách Hàng Mục Tiêu Là Gì? Xác Định Chính Xác Chân Dung Target Customer

Khách hàng mục tiêu (Target Customer) đề cập đến đối tượng khách hàng/ phân khúc khách hàng mà doanh nghiệp muốn hướng tới.

Xem thêm
Bán hàng và tiếp thị - 11 Nghệ Thuật Thúc Đẩy Doanh Thu Tăng Lợi Nhuận Cho Đa Lĩnh Vực Văn hóa - Khủng Hoảng Tuổi 30: Áp Lực Thành Công Và Cách Vượt Qua Văn hóa - Chỉ Số PQ Là Gì? Nhận Biết Và Cách Cải Thiện Chỉ Số PQ Bán hàng và tiếp thị - Digital Touchpoints là gì? Cách Tối Ưu Điểm Chạm Kỹ Thuật Số
Khuyến mãi banner
Quy trình kinh doanh là gì? Tầm quan trọng và cách lập sơ đồ
Quản trị 2026-03-18 01:01:29

Quy trình kinh doanh là gì? Tầm quan trọng và cách lập sơ đồ

Quy trình kinh doanh là một chuỗi các bước có mối liên hệ với nhau, được giao cho các bộ phận liên quan thực hiện các nhiệm vụ cụ thể.

Thời gian phản hồi của nhà tuyển dụng sau phỏng vấn là bao lâu?
Tuyển dụng 2026-03-18 01:01:18

Thời gian phản hồi của nhà tuyển dụng sau phỏng vấn là bao lâu?

Tốc độ và mức độ ưu tiên trong việc tuyển dụng vào một vị trí là không đồng đều giữa các tổ chức tuyển dụng. Thường nhất là từ 1 đến 2 tuần.

Doanh số và doanh thu là gì? Sự khác biệt và cách tính
Quản trị 2026-03-18 01:01:09

Doanh số và doanh thu là gì? Sự khác biệt và cách tính

Doanh số là số lượng sản phẩm bán được trong một khoảng thời gian nhất định, doanh thu (Revenue) là toàn bộ số tiền thu được từ hoạt động kinh doanh.

Tư duy ngược là gì? Những ưu điểm và cách rèn luyện
Văn hóa 2026-03-18 01:01:08

Tư duy ngược là gì? Những ưu điểm và cách rèn luyện

Tư duy ngược là cách tiếp cận vấn đề theo hướng đi ngược lại so với cách tư duy thông thường, phải làm gì để không đạt được mục tiêu ban đầu.

12 bí quyết để sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên
Nhân sự 2026-03-18 01:01:08

12 bí quyết để sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên

Cho dù bạn đang sử dụng nhân viên thời vụ, hàng giờ hay toàn thời gian, việc phát triển văn hóa công sở tích cực nên là ưu tiên hàng đầu.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Giáo Viên Tiếng Anh thường được hỏi nhiều
Tuyển dụng 2026-03-18 01:00:53

Bộ câu hỏi phỏng vấn Giáo Viên Tiếng Anh thường được hỏi nhiều

Bộ câu hỏi phỏng vấn Giáo Viên Tiếng Anh thường bắt đầu với câu Tại sao bạn muốn trở thành một giáo viên tiếng Anh?

Phúc Lợi Nhân Viên Khi Đi Làm Và Những Điều Cần Biết
Nhân sự 2026-03-18 01:00:27

Phúc Lợi Nhân Viên Khi Đi Làm Và Những Điều Cần Biết

Chế độ phúc lợi nhân viên là chính sách đãi ngộ bên cạnh lương thưởng. Mục đích để đảm bảo sự thoải mái và thuận tiện cho nhân viên.

11 Nghệ Thuật Thúc Đẩy Doanh Thu Tăng Lợi Nhuận Cho Đa Lĩnh Vực
Bán hàng và tiếp thị 2026-03-18 01:00:06

11 Nghệ Thuật Thúc Đẩy Doanh Thu Tăng Lợi Nhuận Cho Đa Lĩnh Vực

Để thúc đẩy doanh thu cho doanh nghiệp, việc hiểu rõ đối tượng khách hàng mục tiêu là một trong những yếu tố then chốt.

Servant Leadership: Lãnh đạo phục vụ mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?
Nhân sự 2026-03-18 00:59:58

Servant Leadership: Lãnh đạo phục vụ mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp?

Servant Leadership là thuật ngữ dành cho ‎các nhà lãnh đạo vĩ đại có một tầm nhìn - một ý thức mạnh mẽ về những gì doanh nghiệp của họ tìm cách đạt được.

Terra LUNA 2.0 là gì? Toàn tập thông tin về Luna 2.0
Chuyển đổi số 2026-03-18 00:59:46

Terra LUNA 2.0 là gì? Toàn tập thông tin về Luna 2.0

LUNA 2.0 ra đời sau ngày 27/05/2022 - sự kiện hard fork nhằm hồi phục hệ sinh thái Terra sau sự sụp đổ nặng nề liên quan đến đồng UST.

Bậc lương công chức mới nhất bạn nên cập nhật
Nhân sự 2026-03-18 00:59:13

Bậc lương công chức mới nhất bạn nên cập nhật

Tìm hiểu bậc lương công chức mới nhất. Bên cạnh đó, mức lương cơ sở còn được dùng để tính các khoản trích và các khoản được hưởng theo quy định.

Khủng Hoảng Tuổi 30: Áp Lực Thành Công Và Cách Vượt Qua
Văn hóa 2026-03-18 00:59:03

Khủng Hoảng Tuổi 30: Áp Lực Thành Công Và Cách Vượt Qua

Khủng hoảng tuổi 30 xảy ra vì chúng ta phải đối mặt với nhiều thách thức trong cả công việc và cuộc sống

  • Trang đầu
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
  • 51
  • 52
  • 53
  • 54
  • 55
  • 56
  • 57
  • 58
  • 59
  • 60
  • 61
  • 62
  • 63
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • 71
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • Trang cuối
Khuyến mãi banner
tanca.io

Nền tảng quản lý nhân sự mạnh mẽ

tanca.io on Android
tanca.io on IOS
tanca.io on IOS
Công ty
  • Về chúng tôi
  • Đối tác
  • Tại sao chọn Tanca?
  • Báo chí
  • Nghề nghiệp
Sản phẩm
  • Giá bán
  • Thiết bị
Hỗ trợ
  • GDPR
  • Tanca API
  • Trung tâm trợ giúp
Tính năng
  • Tìm kiếm nhân tài
  • Elearning
  • Quản lý nguồn lực
  • Xếp ca thông minh
  • Quản lý công phép
  • Hệ thống lương
  • Quản lý gắn kết
  • Quản lý năng lực
  • Hoạch định nhân lực
  • Quản lý yêu cầu
  • Giao việc & quy trình
  • Quản lý hiệu suất
Giải pháp
  • Nhà hàng/Cafe
  • Phần mềm
  • Bán lẻ
  • Xây dựng
  • Sản xuất
  • Dịch vụ vệ sinh
  • Khách sạn/Dịch vụ lưu trú
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục
  • Siêu thị
  • Nhà chăm sóc
  • Nông nghiệp
  • Logistics
  • Dịch vụ du lịch
  • Dịch vụ y tế
Quy mô kinh doanh
  • Doanh nghiệp lớn
  • Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Tài nguyên
  • Blog
  • Câu chuyện của khách hàng
  • Báo cáo
  • Trung tâm tài liệu
  • Thiết bị
  • Camera trí tuệ nhân tạo
  • YouTube
  • Fanpage
  • Tiktok
Liên hệ
  • Tanca Vietnam
  • 0899.1999.54
  • 0985.001.417 (Zalo)
  • Tanca USA
  • 1-855-633-2443
Nhắn tin Whatapp
  • support@tanca.io
  • partner@tanca.io
Language Legal & Privacy Cookie Preferences DMCA.com Protection Status @ 2024 Công ty Cổ phần Tanca sở hữu bản quyền.

Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!

Bạn đã đăng ký thành công!

Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!

Quay lại trang chủ
Logo

Dùng thử Tanca miễn phí

Bắt đầu trong vài phút, không cần thẻ tín dụng

Hoặc Đăng ký với

Chọn cửa hàng của bạn

  • <% shop.name %>
    <% shop.client_role %>
    <% shop.employee_name %>