BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

944 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Emotional Baggage Là Gì? Làm Thế Nào Để Xóa Bỏ Gánh Nặng Cảm Xúc
Văn hóa

Emotional Baggage Là Gì? Làm Thế Nào Để Xóa Bỏ Gánh Nặng Cảm Xúc

Emotional Baggage là những vấn đề cảm xúc chưa được giải quyết, những yếu tố gây căng thẳng, khó khăn, trải nghiệm tiêu cực,...
Đọc bài →
Mức lương cạnh tranh là gì? Ý nghĩa và cách deal lương hiệu quả
Nhân sự

Mức lương cạnh tranh là gì? Ý nghĩa và cách deal lương hiệu quả

Mức lương cạnh tranh là mức lương hợp lý với khả năng và vị trí hiện tại của nhân viên, các công ty dùng để thu hút và giữ chân nhân viên.
Đọc bài →
Sản Phẩm Cốt Lõi (Core Product) Là Gì? Và Các Yếu Tố Quan Trọng
Bán hàng và tiếp thị

Sản Phẩm Cốt Lõi (Core Product) Là Gì? Và Các Yếu Tố Quan Trọng

Sản phẩm cốt lõi (Core product) là yếu tố cốt lõi của sản phẩm, mang lại giá trị và lợi ích chủ yếu cho khách hàng.
Đọc bài →
Chỉ Số PQ Là Gì? Nhận Biết Và Cách Cải Thiện Chỉ Số PQ
Văn hóa

Chỉ Số PQ Là Gì? Nhận Biết Và Cách Cải Thiện Chỉ Số PQ

Chỉ số PQ (Passion Quotient) là chỉ số giúp đánh giá mức độ đam mê của một cá nhân trong việc thực hiện một công việc hay hành động.
Đọc bài →
Demo: Quản lý nhân tài (Vietnamese ver.)
Video

Demo: Quản lý nhân tài (Vietnamese ver.)

Tanca Quản Lý Nhân Tài là giải pháp giúp doanh nghiệp xây dựng, phát triển và giữ chân đội ngũ nhân sự chất lượng thông qua hệ thống quản trị tập trung và hi...
Đọc bài →
Phương pháp ghi nhớ Feynman và hướng dẫn thực hành
Văn hóa

Phương pháp ghi nhớ Feynman và hướng dẫn thực hành

Phương pháp ghi nhớ Feynman giúp người học có thể tiếp cận các khái niệm phức tạp một cách đơn giản và dễ hiểu.
Đọc bài →
Gender Pay Gap Là Gì? Bất Bình Đẳng Mức Lương Giữa Nam Và Nữ
Văn hóa

Gender Pay Gap Là Gì? Bất Bình Đẳng Mức Lương Giữa Nam Và Nữ

Gender pay gap là sự chênh lệch trung bình giữa mức lương được trả cho nam và nữ trong một tổ chức hay doanh nghiệp.
Đọc bài →
Tiền hoa hồng là gì? Những quy định và cách tính hoa hồng chuẩn
Bán hàng và tiếp thị

Tiền hoa hồng là gì? Những quy định và cách tính hoa hồng chuẩn

Tiền hoa hồng (commission) là hoản thưởng ghi nhận nỗ lực của nhân viên kinh doanh để giao dịch diễn ra thành công.
Đọc bài →
Biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng chi tiết, tiêu chuẩn
Nhân sự

Biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng chi tiết, tiêu chuẩn

Dựa trên Biểu mẫu đánh giá nhân viên hàng tháng, người quản lý sẽ đánh giá nhân sự dựa trên kỹ năng, phẩm chất cá nhân và hệ thống mục tiêu.
Đọc bài →
Dịch bệnh COVID-19 chính là cơ hội chuyển đổi số
Chuyển đổi số

Dịch bệnh COVID-19 chính là cơ hội chuyển đổi số

Chuyển đổi số giải được bài toán thích ứng nhanh và phục hồi nhanh với Covid-19. Các doanh nghiệp cần đầu tư nhiều hơn cho công nghệ số.
Đọc bài →
5 nhóm thu nhập tại Việt Nam? Ý nghĩa và các yếu tố tác động
Nhân sự

5 nhóm thu nhập tại Việt Nam? Ý nghĩa và các yếu tố tác động

5 nhóm thu nhập ở Việt Nam là cách thức mà chính phủ và các nhà nghiên cứu dùng để phân loại và đánh giá mức sống của người dân.
Đọc bài →
Ma trận quản lý thời gian là gì? 4 Cấp độ thời gian của ma trận Eisenhower
Quản trị

Ma trận quản lý thời gian là gì? 4 Cấp độ thời gian của ma trận Eisenhower

Ma trận quản lý thời gian của Eisenhower là gì? Làm thế nào để ứng dụng ma trận thời gian này để làm việc hiệu quả nhất? Tất cả sẽ được trả lời trong bài viết sau.
Đọc bài →
1 2 3 79
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat