Bộ câu hỏi phỏng vấn Thực Tập – chìa khóa để mở cánh cửa vào thế giới nghề nghiệp. Cung cấp cho bạn toàn bộ những câu hỏi quan trọng, cần thiết nhất trong quá trình phỏng vấn xin việc, giúp bạn chuẩn bị và tự tin trả lời các câu hỏi và đối mặt với mọi tình huống. Cùng Tanca tìm hiểu bộ câu hỏi phỏng vấn và một số mẹo nhỏ ghi điểm với các nhà tuyển dụng.
Một số điều cần biết về kỳ thực tập
Thực tập hay còn gọi là internship. Đây là vị trí thực tập cho những bạn sinh viên mới ra trường, người không có nhiều kinh nghiệm giúp họ có cơ hội làm việc. Được thử sức trong một công việc chuyên môn và tương tác với môi trường chuyên nghiệp. Từ đó giúp họ định hướng được nghề nghiệp tương lai, hoặc đủ điều kiện để tốt nghiệp đại học/ cao đẳng.
Thời gian thực tập thường kéo dài từ 3 - 6 tháng. Trong thời gian này, các thực tập sinh sẽ được tiếp xúc ban đầu với công việc chuyên môn với các nhiệm vụ cơ bản và đơn giản do người quản lý phụ trách.
Sau thời gian thực tập, thực tập sinh sẽ được đánh giá bởi quản lý bộ phận. Nếu hoàn thành tốt công việc và có nguyện vọng tiếp tục làm việc tại công ty thực tập, thực tập sinh có cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn Giao Dịch Viên
Lợi ích khi đi thực tập
Hoàn thành báo cáo thực tập tại trường
Thực tập dường như đã trở thành bắt buộc đối với hầu hết các trường cao đẳng và đại học.
Nếu bạn thực hiện tốt kỳ thực tập của mình, bạn sẽ đạt được thành tích học tập tốt hơn và giúp bạn ghi điểm nhiều hơn trong mắt nhà tuyển dụng trong công việc sau này.
Làm quen với môi trường làm việc chuyên nghiệp
Môi trường làm việc thực tế luôn khác so với khi bạn còn ngồi trên ghế nhà trường. Trở thành một thực tập sinh sẽ giúp bạn làm quen với môi trường công sở, công việc, đồng nghiệp và quản lý.
Trong công việc thực tế, sẽ không có người thầy nào hướng dẫn bạn từng bước, và bạn tự mình phát huy bản thân và đảm đương những công việc được giao.
Áp dụng những gì được học vào công việc
Thực tập sẽ giúp bạn đối mặt với công việc và áp dụng những gì đã học vào công việc thực tế. Điều này không chỉ giúp bạn ghi nhớ kiến thức vững chắc hơn mà còn phát triển kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn.
Bước đầu tiếp cận với chuyên ngành đã chọn
Kỳ thực tập cũng có thể giúp các bạn có cái nhìn khách quan hơn về chuyên ngành mình đã chọn. Nhằm đưa ra những quyết định đúng đắn về con đường sự nghiệp của mình sau này.
Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng
Bộ câu hỏi phỏng vấn thực tập
Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình?
Trong hầu hết các cuộc phỏng vấn dù là thực tập sinh hay bất cứ công việc nào. Đây thường là câu hỏi đầu tiên nhà tuyển dụng hỏi. Đối với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn xác nhận lại thông tin bạn đã viết trong CV.
Vui lòng giới thiệu đầy đủ họ tên, tuổi, chuyên ngành, điểm mạnh, điểm yếu và các thông tin cá nhân khác. Hãy thể hiện mọi thứ một cách tự tin nhưng bình tĩnh, nhẹ nhàng. Nếu khởi đầu bạn hiểu hiện tốt, bạn chắc chắn có thể ghi điểm trong mắt các nhà tuyển dụng.
Mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai của bạn là gì?
Câu hỏi này để nhà tuyển dụng đánh giá thái độ của bạn khi đi xin việc và định hướng nghề nghiệp sau này của bạn có phù hợp với định hướng của công ty hay không.
Hãy tự đặt ra các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của riêng bạn khi được hỏi câu này khi phỏng vấn xin việc. Theo đó đối với mục tiêu ngắn hạn, bạn hãy nêu từ 2 - 4 mục tiêu khi trở thành thực tập sinh của công ty.
Còn những mục tiêu dài hạn, có thể trình bày mình khao khát trở thành một team leader, quản lý….Nhưng hãy nhớ rằng, mục tiêu của bạn nên thực tế, không quá xa so với con người hiện tại của bạn.
Bạn biết gì về công ty chúng tôi?
Để trả lời câu hỏi này, bạn phải tìm hiểu thông tin về công ty qua các kênh như Internet, báo chí, người quen. Tránh trả lời lan man có chứa nội dung và thông tin không cần thiết.
Hãy chú ý đến các thông tin như lĩnh vực kinh doanh, lịch sử thành lập, thành tích, các mốc quan trọng của công ty. Trả lời tốt câu hỏi này sẽ cho nhà tuyển dụng thấy bạn nghiêm túc và năng nổ như thế nào khi xin thực tập.
Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?
Đừng vội trả lời câu hỏi bằng những câu ngắn gọn như vì bạn cần thực tập, bạn nộp CV bạn thấy công ty đang tuyển dụng….Hãy cho nhà tuyển dụng thấy công ty phù hợp với bạn như thế nào thông qua những thông tin bạn biết về hệ thống, phúc lợi, mức lương…
Những thành tựu và thành tích của công ty trên thị trường, tên công ty, sẽ vinh dự thế nào nếu được làm nhân viên của công ty,… cũng là những gợi ý hữu ích cho bạn, và dễ dàng trả lời câu hỏi này hơn. Câu trả lời của bạn sẽ giúp nhà tuyển dụng tìm thấy sự phù hợp hơn giữa bạn và công ty.
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Nếu bạn vẫn đang loay hoay không biết trả lời câu hỏi về ưu nhược điểm như thế nào? Sau đó kiểm tra một số lời khuyên dưới đây.
Điểm mạnh:
Bạn nên chọn 2-3 điểm mạnh liên quan trực tiếp đến công việc đang ứng tuyển như trách nhiệm, sáng tạo, giải quyết vấn đề hoặc các kỹ năng như kỹ năng viết, kỹ năng đàm phán,...
Mọi điểm mạnh bạn nên thể hiện và sống thông qua các hoạt động học tập. Chẳng hạn như thường xuyên làm trưởng nhóm khi thuyết trình, tham gia viết kịch bản video clip cho các bài tập nhóm/hoạt động câu lạc bộ, thành tích tốt khi tham gia nghiên cứu khoa học…
Điểm yếu:
Nhiều bạn còn đang băn khoăn không biết nên viết về nhược điểm hay nhược điểm nào để dễ được nhà tuyển dụng chấp nhận thì câu trả lời là bạn cần trình bày chúng một cách tinh tế và thông minh.
Đầu tiên, nếu nó có khả năng ảnh hưởng trực tiếp đến công việc của bạn, bạn nên cởi mở về điểm yếu của mình và đưa ra những gợi ý về cách tự khắc phục, thể hiện rằng bạn đã dành thời gian nghiên cứu và học hỏi trong công việc.
Ngoài ra, bạn có thể khắc phục điểm yếu không liên quan đến yêu cầu công việc hoặc biến điểm yếu thành điểm mạnh. Số điểm yếu mà bạn nói chỉ nên là 2-3, không quá 3.
Đối với thực tập sinh, điểm yếu lớn nhất là không có kinh nghiệm làm việc thực tế. Tuy nhiên bạn có thể liệt kê một số chứng chỉ, khóa học, hoạt động câu lạc bộ liên quan để chứng minh với nhà tuyển dụng rằng bạn thực sự muốn phát triển trong lĩnh vực này.
Bạn có thể thực tập không lương không?
Hiện tại, không có luật nào bắt buộc các công ty phải trả lương cho thực tập sinh. Để trả lời câu hỏi này, hãy xem xét những ưu và nhược điểm của việc thực tập không lương.
Lợi ích của việc thực tập không lương là ít căng thẳng và khối lượng công việc hơn cũng ít hơn. Nhược điểm là bạn sẽ không có nhiều động lực để làm việc.
Ngoài ra, các yếu tố như tính chất công việc, cơ hội nghề nghiệp trong tương lai, kinh nghiệm có thể thu được sau quá trình thực tập cũng phải được cân nhắc để quyết định câu hỏi này.
Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
Thông thường, trong các tin tuyển dụng, các công ty thường nêu rõ mức lương. Bạn có thể đưa ra con số cao hơn nếu bạn cảm thấy kinh nghiệm của mình cao hơn những gì nhà tuyển dụng mong đợi.
Nếu người sử dụng lao động không chỉ định một mức lương. Bạn cũng có thể tự đề xuất con số cụ thể xứng đáng với năng lực của mình. Tuy nhiên, lưu ý rằng vị trí bạn đang ứng tuyển là thực tập sinh. Mức lương sẽ không quá cao. Ngoài ra, tiền lương dao động tùy thuộc vào lĩnh vực bạn làm, thành phố bạn sống…
Bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc yêu cầu nào cho chúng tôi không?
Đây thường sẽ là câu hỏi nhà tuyển dụng hỏi khi kết thúc buổi phỏng vấn, nếu bạn có bất kỳ thắc mắc nào về thời gian làm việc, tính chất công việc, phúc lợi,… thì đừng ngần ngại hỏi nhà tuyển dụng.
Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng có thể thấy được sự quan tâm của bạn đối với công việc, và họ sẽ sẵn lòng chia sẻ với bạn những điều bạn chưa hiểu.
Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn Trợ Lý Giám Đốc
Mẹo phỏng vấn xin thực tập
Đối với các vị trí thực tập, nhà tuyển dụng sẽ không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm của bạn. Vượt qua cuộc phỏng vấn phụ thuộc rất nhiều vào thái độ của bạn và cách bạn trả lời các câu hỏi trong cuộc phỏng vấn thực tập.
Dưới đây là một số kinh nghiệm “xương máu” khi phỏng vấn xin việc thực tập, tham khảo ngay:
Phong thái chuyên nghiệp
Để có thể vượt qua vòng phỏng vấn một cách tốt nhất, hãy rèn luyện cho mình phong thái tự tin và chuyên nghiệp. Bạn cũng nên chuẩn bị trước cho một số câu hỏi mà nhà tuyển dụng có thể hỏi bạn.
Hãy trả lời những câu hỏi này một cách thành thật và trung thực nhất có thể. Đừng nói dối và đừng tự đẩy mình lên quá cao. Nếu câu trả lời của bạn là một lời nói dối, có nhiều cách nhà tuyển dụng có thể tìm ra lỗ hổng trong đó.
Trang phục phỏng vấn, tác phong và cách giao tiếp với mọi người cũng là chìa khóa giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Đừng bao giờ nói “Mọi thông tin tôi đã viết trong CV”
Các câu hỏi phỏng vấn, chẳng hạn như thông tin cá nhân, điểm mạnh và điểm yếu, mặc dù đã được nêu rõ trong sơ yếu lý lịch của bạn. Nhưng đừng bao giờ nói tất cả đã được trình bày cụ thể trong CV.
Bởi vì điều mà nhà tuyển dụng muốn thấy là kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình và cách bạn trình bày trước đám đông. Nếu bạn có những câu trả lời trên thì khả năng bạn trượt phỏng vấn là rất cao.
Hạn chế hỏi về mức lương
Nếu nhà tuyển dụng đề cập đến điều này với bạn trước, bạn hoàn toàn có quyền thảo luận về mức lương mong muốn của mình với nhà tuyển dụng. Nhưng nếu không, nhất định đừng hỏi câu đó trước khi họ hỏi bạn. Đây sẽ là một điểm trừ rất lớn cho buổi phỏng vấn thực tập của bạn.
Đừng nói rằng “Tôi không biết”
Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng có thể đặt những câu hỏi vượt quá kiến thức và kinh nghiệm làm việc thực tế của bạn. Mục đích của những câu hỏi này, ngoài việc kiểm tra trình độ của bạn, còn để cho nhà tuyển dụng thấy bạn xử lý các tình huống khó khăn như thế nào.
Vì vậy, đừng trả lời không biết. Bạn có thể trả lời những kiến thức mà bạn chưa học hoặc không làm được trong quá trình học. Đồng thời đưa ra hướng giải quyết mà bạn sẽ rút kinh nghiệm và khắc phục sau buổi phỏng vấn.
Nói xấu sếp cũ, công ty cũ
Nếu bạn đã từng làm việc cho các công ty khác trước đây, nhà tuyển dụng sẽ có nhiều câu hỏi hơn về lý do bạn nghỉ việc. Bạn có thể đề cập đến sự không phù hợp của công ty cũ, nhưng tuyệt đối không được nói xấu người quản lý cũ và công ty cũ.
Nó sẽ khiến họ nghĩ rằng nếu bạn đến làm việc cho công ty của họ, nếu bạn nghỉ việc, bạn sẽ tiếp tục nói xấu họ như bạn đang làm bây giờ. Bạn có thể đã từng gặp phải những điều tiêu cực ở các công ty trước, nhưng đừng để mất điểm vì nói xấu họ trong cuộc phỏng vấn.
Hiểu rõ về điểm yếu của bản thân
Việc hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên không chỉ giúp nhà tuyển dụng đánh giá năng lực của ứng viên. Mà còn giúp nhà tuyển dụng sắp xếp công việc dựa trên điểm mạnh, điểm yếu của ứng viên.
không ai là hoàn hảo cả. Nếu bạn trả lời rằng bạn không có điểm yếu nào, nhà tuyển dụng có thể nghĩ rằng bạn không thể đánh giá được bản thân. Vì vậy, làm thế nào họ có thể cung cấp cho bạn công việc của công ty?
Sinh viên đặt câu hỏi cho doanh nghiệp
Vào cuối cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường sẽ cho bạn thời gian để đặt câu hỏi về công việc và lợi ích. Ngoài việc trả lời câu hỏi của bạn, câu hỏi này cho nhà tuyển dụng thấy thái độ của bạn đối với việc tìm kiếm việc làm và sự nghiêm túc của bạn với công việc.
Nếu bạn nói rằng bạn không có bất cứ điều gì để hỏi, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là không để tâm đến công việc mà bạn đang ứng tuyển.
Với "Bộ câu hỏi phỏng vấn Thực Tập" này, bạn sẽ không cần phải quá lo lắng hay mất tự tin khi bước vào cuộc phỏng vấn xin thực tập. Đừng để một cơ hội tốt trôi qua chỉ vì sự chần chừ, thiếu chủ động của bản thân. Mong rằng những chia sẻ của Tanca sẽ giúp bạn có thêm nhiều kinh nghiệm và chuẩn bị tốt nhất cho cuộc phỏng vấn sắp tới.
