Bộ câu hỏi phỏng vấn Lập Trình Viên thường gặp là gì và ứng viên cần quan tâm những gì khi gặp nhà tuyển dụng? Tham khảo bài viết dưới đây của Tanca, phỏng vấn tuyển dụng không còn là chuyện khó nữa. Đọc ngay nhé.
Bộ câu hỏi phỏng vấn Lập Trình Viên chung thường gặp
Thông thường các newbie sẽ được hỏi những câu hỏi chung chung nên không quá khó, nhưng bạn cũng cần đảm bảo câu trả lời của mình chính xác và chuẩn xác để có một khởi đầu thuận lợi và giúp nhà tuyển dụng xem xét bạn có đáp ứng được yêu cầu của công ty hay không.
Hãy giới thiệu về bản thân và kinh nghiệm lập trình
Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến và cơ bản, bất kể bạn làm công việc gì hay bạn đang ứng tuyển vào vị trí nào. Vì vậy, hãy dành khoảng 2 phút để nhập những thông tin cơ bản về bản thân như họ tên, tên trường đại học, ngành học.
Với ứng viên đã đi làm, bạn có thể giới thiệu thêm về công việc hiện tại. Đối với sinh viên mới ra trường, có thể trình bày ngắn gọn nguyện vọng và định hướng tương lai.
Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn Angular
Câu hỏi phỏng vấn Fresher: Tại sao bạn chọn nghề lập trình viên?
Mục tiêu của nhà tuyển dụng khi đặt câu hỏi này là để đánh giá niềm đam mê và sự nhiệt tình của bạn, vì vậy bạn cần chuẩn bị trước câu trả lời cho phần này. Khi được hỏi, hãy thể hiện sự phấn khích và quan tâm của bạn đối với lập trình, mã hóa, công nghệ thông tin và các xu hướng mới.
Về cơ bản, bạn có thể trình bày ngắn gọn và rõ ràng mục tiêu mà bạn viết trong CV của mình.
Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn Javascript chuẩn
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Điểm mạnh và điểm yếu là một câu hỏi xuất hiện trong mọi cuộc phỏng vấn cho tất cả các vị trí khi bạn ứng tuyển. Tùy vào môi trường và tính chất công việc mà chúng tôi sẽ đưa ra những câu trả lời phù hợp.
Thông thường, nhiều bạn sẽ trả lời theo cách an toàn bằng cách nêu ra điểm yếu của bản thân, nhưng lại dùng điểm mạnh để che giấu điểm yếu đó.
Tuy nhiên, nếu tinh tế một chút, bạn có thể yên tâm nói rằng điểm yếu của mình cũng chính là điểm mạnh khi bạn biết đặt chúng đúng chỗ. Hãy tinh tế về câu hỏi nhiều câu trả lời này.
Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn Project Manager thường dùng
Tại sao bạn muốn ứng tuyển vào công ty chúng tôi?
Tìm kiếm cho mình một công việc như vậy là nhu cầu của bạn, đừng ngại ngùng khi chia sẻ mong muốn của bản thân.
Nhà tuyển dụng luôn biết những gì bạn nói có đúng hay không và họ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng bằng cách chia sẻ những gì bạn tìm hiểu về công ty và những điều về công việc sắp tới.
Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn IT HelpDesk
Bạn từng tham gia các dự nào và vai trò của bạn trong dự án là gì?
Đây hoàn toàn là một câu hỏi kỹ thuật. Bây giờ tất cả những gì bạn phải làm là chia sẻ kinh nghiệm sống thực tế của riêng bạn.
Nói nhiều hơn về các dự án lớn để gây ấn tượng và làm cho việc chia sẻ trở nên hấp dẫn hơn.
Tại sao bạn chọn nghỉ việc ở công ty cũ?
Đây là câu hỏi dành cho những bạn đã đi làm và có nhiều kinh nghiệm. Khi đối mặt với câu hỏi này, bạn nên tránh đưa ra những lý do liên quan đến mâu thuẫn, không tuân thủ nội quy và môi trường của công ty cũ.
Thay vào đó là một câu trả lời đại loại như: chuyển công tác về khía cạnh khác, công ty cũ đã chuyển công tác nên không sắp xếp được,... Hầu hết, nhà tuyển dụng sẽ không thuê những người hay nói xấu công ty và những đồng nghiệp cũ.
Bạn kỳ vọng công việc này có thách thức với bạn không?
Để trả lời câu hỏi này, bạn cần có một kiến thức đủ rộng và đủ sâu về nghề lập trình. Việc không ngừng tìm kiếm những thách thức để vượt qua cũng là lý do khiến công nghệ phát triển từng ngày.
Chia sẻ những kỳ vọng nghề nghiệp của bạn liên quan đến công ty bạn đang ứng tuyển.
Những yếu tố quan trọng nhất để team phối hợp thành công là gì?
Mục đích chính của câu hỏi này là để nhà tuyển dụng đánh giá khả năng làm việc nhóm của ứng viên. Chia sẻ ngắn gọn các yếu tố như kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đoàn kết,...
Bộ câu hỏi phỏng vấn lập trình viên mang tính chuyên môn
Ngôn ngữ lập trình nào bạn dùng thành thạo nhất?
Dù là bộ các câu hỏi về lập trình Game, web, phần mềm hay lập trình bất cứ thứ gì. Trong ngành công nghệ thông tin nói chung và đối với lập trình viên phần mềm nói riêng, các câu hỏi phỏng vấn sẽ dựa trên yêu cầu của vị trí tuyển dụng.
Vì vậy, dựa trên cách trình bày của công ty cũng như mô tả công việc và vị trí bạn đang ứng tuyển, hãy chọn công cụ phù hợp.
Bạn có kinh nghiệm làm việc với mô hình Agile/Scrum chưa?
Khi nói đến các mô hình phát triển phần mềm, Agile là một trong những phương pháp phổ biến nhất. Nếu bạn đã làm việc với mô hình này, xin vui lòng chia sẻ kinh nghiệm và kỹ năng của bạn.
Nếu không, bạn có thể nói về hiểu biết của mình về Agile/Scrum. Nhưng nếu có thể, bạn nên thực hiện một số nghiên cứu trước cuộc phỏng vấn, nó sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng này.
Theo bạn Cookie và Session khác nhau ở điểm nào?
Đây là câu hỏi để đánh giá kiến thức của lập trình viên PHP. Bạn có thể chia sẻ điểm mạnh và điểm yếu của session và cookie.
Ví dụ: Session có tính bảo mật cao và dung lượng lưu trữ không giới hạn, còn số lượng cookie sẽ bị hạn chế. Session lưu trữ dữ liệu trên máy chủ và cookie được lưu trữ trong trình duyệt của Client.
Công cụ quản lý source code bạn thường sử dụng nhất là gì?
Quản lý mã nguồn là nhiệm vụ mà phải thực hiện. Sử dụng các công cụ quản lý source cho thấy rằng bạn có thể quản lý cả dữ liệu và công việc của mình.
Tìm hiểu về các khái niệm và sự khác biệt giữa SVN và GIT - hai loại ứng dụng phổ biến nhất được sử dụng trong phát triển phần mềm.
Phân biệt Abstract class và Interface?
Nếu bạn là nhà phát triển C#, đây là câu hỏi phỏng vấn bắt buộc. Cả hai đều được sử dụng để khai báo các phương thức trừu tượng trong đó lớp trừu tượng chứa các thao tác phải được thực hiện bởi các lớp kế thừa cùng loại thuộc tính và giao diện chỉ có 1 đối tượng. Tuy nhiên, chỉ có thể kế thừa 1 lớp trừu tượng khi kế thừa nhiều giao diện.
Câu hỏi phỏng vấn Web Developer: So sánh web REST và SOAP
Sự khác biệt chính giữa SOAP và REST là cách máy khách giao tiếp với máy chủ, nơi giao tiếp của máy chủ thông qua SOAP sẽ bị giới hạn bởi nhiều quy tắc và định dạng được thiết kế chính xác. Trong khi REST cho phép giao tiếp qua HTTP và sẽ tuân theo ít quy tắc hơn và ít phiền toái hơn.
ETL là gì và nên sử dụng khi nào?
ETL là viết tắt của Extract, Transform và Load, là mô hình được sử dụng cho dữ liệu on-premises, có cấu trúc và quan hệ. Bạn có thể so sánh với mô hình ETL (Extract, Load and Transform) - mô hình được sử dụng cho các nguồn dữ liệu có cấu trúc và phi cấu trúc trong hệ thống đám mây mở rộng.
Làm cách nào để đảm bảo được chất lượng source code?
Hãy đề cập những tiêu chí sau trong câu trả lời của bạn: unit test đầy đủ; tránh những mã xấu khi code viết trùng, lỗi viết câu điều kiện, câu so sánh; source code có hoạt động chính xác theo requirement hay không; Mã được viết theo đúng style convention không,...
Bộ câu hỏi về ứng xử, kỹ năng mềm cho lập trình viên
Bạn phối hợp với đội tester như thế nào?
Lập trình viên và tester luôn giống như “tay với chân” và để cho ra một sản phẩm tốt, hai bộ phận này phải phối hợp chặt chẽ với nhau. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn luôn làm việc tốt với nhóm kiểm thử.
Nếu khách hàng đưa ra yêu cầu và mức giá không phù hợp, bạn sẽ xử lý thế nào?
Đây là lúc sự chuyên nghiệp lên tiếng, hãy thể hiện thiện chí, thỏa hiệp và bình tĩnh kiểm soát tình hình. Phân tích và đưa ra các giải pháp tối ưu chi phí hơn cho khách hàng, hoặc chia nhỏ các hạng mục để khách hàng nắm được khối lượng công việc từ đó hiểu được tầm quan trọng của từng hạng mục và đưa ra các đề xuất.
Bạn cần đối diện với áp lực công việc như thế nào?
Lập trình là một nghề khó và áp lực nên làm việc trong môi trường này vô cùng áp lực.
Vậy nên đối với câu hỏi phỏng vấn IT phần mềm này cần phải trả lời như thế nào? Lúc này, tất cả những gì bạn cần làm là nghĩ ra những cách tích cực để giúp bản thân luôn làm việc với cường độ cao và xử lý áp lực một cách nhẹ nhàng. Đừng nói quá nhiều về các phương pháp không lành mạnh.
Làm thế nào để giải quyết khi có mâu thuẫn với đồng nghiệp?
Lắng nghe và thấu hiểu là cách tốt nhất để cùng nhau phát triển của một nhóm. Khi có mâu thuẫn trong nhóm, hãy luôn lắng nghe đối phương và đề xuất hướng giải quyết sao cho đôi bên đều cảm thấy hài lòng.
Ngoài ra, đừng quên nhắc nhở nhóm tập trung vào mục tiêu chung là hoàn thành công việc một cách tốt nhất, từ đó mọi mâu thuẫn công việc sẽ được xếp sau và không quá quan trọng nữa.
Nếu bất đồng quan điểm với cấp trên, bạn sẽ xử lý ra sao?
Đây là một câu hỏi đòi hỏi nhiều suy nghĩ về kỹ năng mềm của bạn. Hãy trả lời một cách khéo léo để không rơi vào bẫy của nhà tuyển dụng.
Mỗi môi trường khác nhau sẽ yêu cầu một phản ứng khác nhau. Trong trường hợp môi trường cởi mở, bạn được tự do bày tỏ quan điểm thì nên nhẹ nhàng chia sẻ quan điểm với cấp trên, để tìm tiếng nói chung trong công việc.
Nếu đó là một môi trường nhỏ mà bạn không thể làm việc trực tiếp với cấp quản lý, hãy tìm hiểu nguyên nhân và xem xét lại những hiểu lầm đó. Luôn thúc đẩy công việc là giải pháp tốt nhất lúc này.
Bạn kỳ vọng điều gì từ cấp trên?
Trong trường hợp này, cần phải xác định mong muốn thực sự của bạn. Chia sẻ với chúng tôi về tinh thần sẵn sàng học hỏi từ sếp của bạn, điều này cần có sự hỗ trợ của người giám sát.
Đừng nghĩ rằng sếp của bạn không sao cả vì điều đó sẽ khiến nhà tuyển dụng coi bạn là một ứng viên không có chính kiến cá nhân và sẽ lấy điểm của bạn rất nhiều.
Bạn có câu hỏi nào không?
Khi nhận được câu hỏi này, bạn nên đặt những câu hỏi về vị trí ứng tuyển, môi trường làm việc của công ty, định hướng phát triển của công ty trong 5 - 10 năm tới.
Những câu hỏi phỏng vấn lập trình viên từng vị trí cụ thể
Kỹ sư phần mềm
Kỹ sư phần mềm là người có chuyên môn về ngôn ngữ lập trình và phát triển phần mềm, hệ điều hành. Về công việc chuyên môn, họ chịu trách nhiệm tạo ra phần mềm và các hệ thống khác trên máy tính.
Bạn cần tìm hiểu một số câu hỏi phỏng vấn như sau khi ứng tuyển vị trí kỹ sư phần mềm:
- Bạn có thể chia sẻ với chúng tôi một số vấn đề phát triển phần mềm chính mà bạn gặp phải không? Làm thế nào để bạn đối phó với nó?
- Hãy cho biết mục đích của sandbox.
- Bạn có thể chia sẻ một số mẹo để trang web của bạn chạy nhanh hơn không?
- Baseline là gì?
- Sự khác biệt giữa chương trình máy tính và phần mềm là gì?
- Bạn thích viết thuật toán bằng ngôn ngữ lập trình nào?
Lập trình nhúng
Các kỹ sư làm việc trong lĩnh vực này sẽ đảm nhận nhiệm vụ phát triển phần mềm cho các sản phẩm nhúng hoặc thiết kế bảng mạch in, PCB,...
Khi ứng tuyển vị trí lập trình viên nhúng, bạn cần tìm hiểu một số câu hỏi phỏng vấn như sau:
- Bạn có thể cho tôi biết Volatile là gì không?
- Bạn có thể so sánh Struct và Union không?
- ISR là gì? Nếu có Return type hoặc giá trị Pass thì tôi có thể nhập hay không?
- Anh (chị) hãy cho biết Watchdog timer là gì?
- Trên các nền tảng có nhiều hạn chế về bộ nhớ, cấp phát bộ nhớ tĩnh hay động tốt hơn?
- Phần cứng và dữ liệu được nhúng trong bộ vi điều khiển nói chung có an toàn để tải xuống, sửa đổi hoặc hack không?
- Bộ hẹn giờ giám sát hệ thống nhúng có hợp lệ không?
- Giải thích khái niệm “độ trễ ngắt”.
Web Developer
Nhiệm vụ chính của Developer là coding, thiết kế, tạo trang web của công ty. Một nhà phát triển phải đảm nhận rất nhiều trách nhiệm khác nhau như: xây dựng web, thiết kế những thứ có trên trang, bố cục, tính năng của trang,...
Khi ứng tuyển vị trí Web Developer, bạn cần tìm hiểu một số câu hỏi phỏng vấn như sau:
- Bạn thông thạo ngôn ngữ lập trình nào nhất?
- Bạn có thể liệt kê các công cụ quản lý mã nguồn mà bạn hay sử dụng nhất không?
- Phân biệt optimistic locking và pessimistic locking?
- Bạn có thể hợp tác và phối hợp với nhóm Tester không?
- Bạn sẽ làm gì để đảm bảo chất lượng sản phẩm?
- Theo bạn, một Web Developer nên nghe theo lời khuyên của cấp trên hay ý kiến của khách hàng?
Những lưu ý khi phỏng vấn lập trình viên
Đối với nhà tuyển dụng
Tùy thuộc vào ứng viên và các kỹ năng được ghi rõ ràng trong CV, nhà tuyển dụng sẽ đặt những câu hỏi phù hợp để buổi phỏng vấn thành công.
Đối với các ứng viên mới tốt nghiệp hoặc mới đi làm, các câu hỏi đặt ra phải giải quyết được những hiểu biết cơ bản của ứng viên về chuyên môn, khả năng tiếp thu và thái độ cầu tiến trong ngành. Chẳng hạn như:
- Thông tin về trường, ngành học, môn học yêu thích, môn học giỏi nhất,...
- Thông tin về sở thích, ví dụ: đọc sách gì, hoặc tham dự hội thảo về nhà phát triển web hoặc lập trình viên,...
- Mong muốn của ứng viên về tính chất công việc, môi trường làm việc,...
- Kiểm tra kiến thức, so sánh, đánh giá. Ví dụ giữa 2 ngôn ngữ lập trình X và Y, ứng viên cho rằng ngôn ngữ nào tốt hơn.
Đối với những ứng viên đã đi làm lâu năm và có kinh nghiệm làm việc thì nên nâng cấp các câu hỏi, ví dụ:
- Yêu cầu kiến thức chuyên sâu và toàn diện trong lĩnh vực Web Developer, tham khảo kinh nghiệm xử lý lỗi của ứng viên,...
- Kinh nghiệm quản lý, vai trò ứng viên đã đảm nhận trong các chiến dịch, dự án,...
- Có khả năng chịu áp lực và sắp xếp thời gian và công việc, đặt câu hỏi về kỹ năng giải quyết vấn đề,...
- Hỏi ứng viên về định hướng tương lai và kỳ vọng của công ty,...
Với ứng viên lập trình
Chuẩn bị kiến thức chuyên môn
- Mỗi nhà tuyển dụng sẽ có cách phát triển công ty riêng nên yêu cầu của các ứng viên sẽ không giống nhau, bạn sẽ không thể đáp ứng được tất cả nguyện vọng của công ty.
- Vì vậy, điều quan trọng nhất bạn cần chuẩn bị trước buổi phỏng vấn là kiến thức chuyên môn cơ bản, tùy vào khả năng của bạn mà nhà tuyển dụng sẽ đặt những câu hỏi phù hợp sau đó.
Tập trả lời trước ở nhà: Lập trình là ngành đòi hỏi kiến thức chuyên môn chuyên sâu nên sẽ có rất nhiều và rất nhiều câu hỏi. Tuy nhiên, để đảm bảo sự tự tin khi phỏng vấn, bạn có thể trả lời đầy đủ nhất có thể các câu hỏi thường gặp cơ bản được liệt kê bên dưới.
Lập danh sách kiểm tra cần thiết cho buổi phỏng vấn:
- Bạn nên lập danh sách những việc cần làm và những việc cần làm trước buổi phỏng vấn. Đặc biệt, một trong hai yếu tố quan trọng bạn cần đưa vào danh sách kiểm tra của mình là bản in sơ yếu lý lịch cũng như sơ yếu lý lịch của bạn - hãy nhớ chuẩn bị một số lượng lớn vì bạn không lường trước được có bao nhiêu người sẽ phỏng vấn.
- Yếu tố thứ hai là bản in Job Description (JD) và bản in thông tin công ty, bạn sẽ ghi được điểm với nhà tuyển dụng vì họ biết bạn quan tâm và tìm hiểu kỹ lưỡng vị trí, nơi bạn sẽ làm việc.
Đến phỏng vấn sớm, biết nắm bắt thời gian:
Điều quan trọng nhất khi đi phỏng vấn là không được đến muộn nhưng cũng không được đến quá sớm. Để lường trước những vấn đề có thể xảy ra như kẹt xe hay lỗi kỹ thuật về hồ sơ.
Bạn có thể đến trước từ 10-15 phút, nhưng nhớ là không nên đến sớm hơn 15 phút vì có thể nhà tuyển dụng đang chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Nhà tuyển dụng sẽ không thích ứng viên đến quá sớm.
Ngừng kiểm tra email, mạng xã hội:
Thường xuyên nhìn vào điện thoại, bất kể bạn làm gì, sẽ không tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, hơn nữa, đó là hành động lo lắng và quan tâm đến sự an toàn của bạn.
Ngừng kiểm tra email và phương tiện truyền thông xã hội và nhìn xung quanh bạn, rất có thể bạn sẽ tìm được việc làm bằng cách quan sát và tập trung vào thế giới thực.
Ăn mặc phù hợp và gọn gàng: Hãy chuẩn bị ăn mặc phù hợp cho cuộc phỏng vấn. Không mặc quần áo quá thoải mái, chẳng hạn như áo phông, quần short hoặc váy quá ngắn. Sơ mi trắng kết hợp với quần tây cũng không cần chuẩn bị, còn không thì làm sao đảm bảo trang phục lịch sự, chỉn chu, gọn gàng và không gây phản cảm.
Kết luận
Hy vọng bài viết này của Tanca đã mang đến cho bạn những thông tin hữu ích về bộ câu hỏi phỏng vấn Lập Trình Viên. Cảm ơn bạn đã dành thời gian theo dõi và đừng quên chia sẻ cùng bạn bè.
