6P motivation là gì? trong lĩnh vực marketing không còn mấy xa lạ, nó như một chiếc kim chỉ nam giúp các kế hoạch được triển khai đúng hướng, đúng đối tượng. Vậy ý nghĩa của thuật ngữ này là gì? Theo dõi bài viết sau của Tanca để hiểu rõ hơn.

6P motivation là gì?

Để hoàn thành công việc một cách tốt nhất thì bất kỳ ai cũng cần có động lực - “motivation”. Do vậy, chúng ta cần sử dụng những công cụ và phong cách động lực khác nhau. Điều này giúp ta có một chiến lược tốt hơn và đạt được nhiều kết quả tích cực hơn. Khi nói về các động lực trong lĩnh vực marketing, người ta thường nghĩ đến 6 chữ P đại diện cho 6 động lực khác nhau: Praise - Power - Project - Prestige - Prizes - People.

Để tạo động lực trong tiếp thị, người ta sử dụng 6P motivation để thể hiện 6 kỹ thuật mô tả cách tạo động lực. Động lực thường là nguồn năng lượng nội tại và sự nhiệt tình mà chúng ta có được thông qua nhiều phương pháp khác nhau trong một tổ chức.

Khi một người mua hàng, nhu cầu và việc đáp ứng nhu cầu đó là yêu cầu hàng đầu của họ. Khi mua một sản phẩm, họ không chỉ quan tâm đến giá trị vật chất của nó (tiền) mà quan trọng hơn là sản phẩm đáp ứng được nhu cầu gì của họ. Vì vậy, động lực là điều quan trọng nhất mà các khách hàng cần khi mua hàng.

Để công cuộc tiếp thị thành công, cần có sự hỗ trợ từ 6P motivation. Nhà quản lý cần có những chiến lược để tạo động lực mạnh mẽ cho khách hàng để mua sản phẩm của công ty. 6P motivation là yếu tố quan trọng vì nó mang lại sự phát triển cao cho công ty cũng như thu nhập ổn định cho nhân viên.

6P motivation có thể xuất phát từ cả bên trong và bên ngoài doanh nghiệp, giúp giảm thiểu sự mệt mỏi về thể chất hay áp lực, đồng thời tối đa hóa hiệu suất làm việc. Ngoài ra, 6P còn giúp đạt được những mục tiêu lớn hơn, giúp phát triển cá nhân về bản chất và tâm trí, đồng thời đóng góp vào thành công của bản thân và mang lại lợi ích cho công ty.

Xem thêm:

Giải thích ý nghĩa của từng “P”

Praise - Khen ngợi

Khi một nhân viên sale bán được hàng và đạt được những thông số nhất định, lúc này người quản lý sẽ khen ngợi nhân viên sale, chính những lời đó sẽ giúp cho nhân viên có thêm động lực trong làm việc, nhờ đó đạt được kết quả tốt hơn và thăng tiến hơn trong sự nghiệp của mình.

Power - Sức mạnh

Sức mạnh, khả năng giới thiệu sản phẩm và dịch vụ là một yếu tố quan trọng trong việc tạo động lực cho nhân viên bán hàng và nhà tiếp thị trong quá trình làm việc.

Project - Dự án

Nếu người quản lý bán hàng cung cấp dự án cho nhà tiếp thị hoặc nhân viên bán hàng dựa trên nhu cầu và mục tiêu của công ty, dự án đó sẽ góp phần vào thành công của nhà tiếp thị và cung cấp động lực cho nhân viên để làm việc tốt trong tương lai.

Prestige - Uy tín

Nếu một dự án thành công trong việc thu hút khách hàng, từ công ty danh tiếng và uy tín của nhà tiếp thị cũng sẽ đạt đến mức cao. Điều này chính là động lực giúp nhà tiếp thị đạt được thành công nhất định trong quá trình bán hàng của họ.

Prizes - Thưởng

Khi công ty trao cho nhân viên bán hàng những giải thưởng xứng đáng với nỗ lực mà họ đã đổ ra để đạt doanh số cho toàn công ty, hoạt động tiếp thị sẽ trở nên thành công và công ty dễ dàng đạt được mục tiêu của mình. Điều này là nguồn động lực giúp nhân viên phấn đấu để đạt được những thành công đáng kể trong quá trình bán hàng của doanh nghiệp.

People - Con người

Con người được coi là nguồn lực quan trọng nhất trong mọi hoạt động kinh doanh. Nếu thiếu con người và đội ngũ bán hàng, công ty sẽ không thể đạt được doanh thu như kỳ vọng. Do đó, con người đóng một vai trò cực kỳ quan trọng trong mô hình 6P motivation.

Kết luận

Động lực là điều không thể thiếu khi muốn đạt kết quả cao trong bất cứ việc gì, đặc biệt là trong kinh doanh. Hy vọng qua bài viết trên của Tanca, bạn đã hiểu được 6P motivation là gì và ý nghĩa chi tiết của thuật ngữ này trong marketing. Hãy tận dụng triệt để 6 chữ P này để gặt hái được nhiều thành quả cho doanh nghiệp của mình.