AI智能横跨Tanca的每个模块运行——考勤、薪资、排班、审批。它学习您的基线,浮现任何统计异常、高成本或有风险的事项。
虚拟定位应用、代打卡——3名员工在4秒内相同坐标签到,连续5天。
社保基数配置错误、缺少薪资数据、公式引用已删除的列。
部门加班预算环比激增。没有AI,调查延迟数周。
关键班次缺少2名员工。直到班次开始才发现。AI提前24-48小时标记。
表明留任风险的行为信号。财务健康问题。提前6-8周预测离职。
员工身份证未存档。社保提交需要它。AI提前30天以上标记。
合规截止日期临近、薪资公式错误、缺少必要数据。
"3名员工存在薪资公式问题——缺少社保基数、无薪资数据。"
偏离历史基线的统计模式——成本激增、合同到期集中。
"运营部门加班成本环比增加+12.3%。可能表示人手不足。"
个人层面的异常模式——财务压力信号、考勤漂移、参与度下降。
"Trần Viết Quân连续2个月以50%上限提取EWA。可能存在财务压力。"
AI自动完成验证、分析或优化任务。
"AI自动验证6套薪资公式,准确率100%。预计节省3.2小时。"
数据质量问题、异常方差或需要人工审核的异常值。
"2月Skillify薪资总额比标准低-41%——建议CFO二次审核。"
签到GPS距办公室4.2公里。检测到虚拟定位应用。重复模式(本周3次)。
3名员工在3-4秒内签到,连续5天。
代打卡每年给越南企业造成每100名员工约1200-1800万越南盾的虚假工资损失。
✅ All formulas validated
⚠️ 3 issues detected
📈 OT 12.3% above baseline
✅ All transactions reconciled
3 employees have payroll formula issues — no salary, missing BHXH base.
Operation dept OT +12.3% vs last month. Review staffing.
Trần Viết Quân: 2nd month at EWA 50% limit.
6 formula sets auto-validated. 3.2h saved this week.
Tanca AI智能持续扫描每个模块——考勤、薪资、排班、审批。在欺诈、公式错误、成本飙升和合规风险变成昂贵问题之前标记它们。