MÔ TẢ
- Tính toán & xử lý lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi hàng tháng.
- Theo dõi chấm công, ngày phép, OT & đối chiếu dữ liệu với bộ phận nhân sự.
- Quản lý & thực hiện các khoản bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN), thuế TNCN theo quy định.
- Lập báo cáo quỹ lương, bảo hiểm, thuế TNCN, đảm bảo chính xác & đúng thời hạn.
- Kiểm tra & cập nhật chính sách lương thưởng, chế độ phúc lợi theo quy định của công ty & pháp luật.
- Phối hợp với phòng CS để tối ưu quy trình quản lý công – lương.
QUYỀN LỢI
- Lương cứng 10-15tr/tháng + hoa hồng + thưởng theo hiệu suất.
- Thưởng OKR, thưởng năng lực, bonus theo kết quả kinh doanh.
- Performance review 2 lần/năm, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao.
- Hỗ trợ 100% chi phí học tập, nâng cao kỹ năng kế toán & quản lý công – lương.
- Môi trường GenZ trẻ trung, năng động, làm việc với đội ngũ sáng tạo.
- Chế độ WFH linh hoạt trong trường hợp bất khả kháng.
- Teabreak, hoạt động nội bộ hàng tháng, team building 2 lần/năm, du lịch cùng công ty.
YÊU CẦU
- Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kế toán công & lương, Kế toán nhân sự.
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc liên quan.
- Thành thạo Excel, phần mềm kế toán (MISA, FAST, Bravo…), ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM.
- Hiểu rõ về các quy định liên quan đến tiền lương, bảo hiểm, thuế TNCN.
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao, khả năng làm việc với số liệu chính xác.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty công nghệ.