효율적이고 유연한 조직 자원 관리

직원의 교체 주기와 경험을 포함한 인력 계획 시스템을 구현하여 전반적인 인력 관리를 개선합니다.

복잡한 재구조화 솔루션

여러 산업, 서비스 및 위치를 가진 비즈니스 모델은 조직 구조도를 쉽게 설정할 수 있습니다.

직위 변경 및 조정

조직 구조도에서 전체 직위를 쉽게 변경하고 조정할 수 있습니다.

유연한 직위 및 개발

유연한 직위 시스템을 통해 인력의 통합적 발전을 지원합니다.

직원 정보

회사의 모든 직원 정보를 관리합니다.

자체 실행 프로세스

회사 시스템을 통해 인력 변경과 관련된 프로세스를 독립적으로 실행합니다.

신입 직원 가이드라인

신입 직원은 비즈니스 환경에 통합하기 위해 수행해야 할 작업을 알아야 합니다.

책임 관리 및 승인

관리자의 작업 역량을 처리하여 승인을 쉽게 수행할 수 있습니다.

전자 서명 개발 및 활용

전자 서명을 개발하고 회사의 전자 서명 프로세스에서 이를 활용합니다.

인력 시스템

회사의 인력 시스템에 모든 데이터를 한 곳에 보관합니다.

전체적인 비전

인력에 대한 명확한 비전을 통해 적시에 조정 및 개발할 수 있습니다.

인력 개발

시간에 따른 인력의 발전과 품질을 추적합니다.

보상 및 인센티브

직원을 위한 보상 및 인센티브 시스템을 설정하고 관리합니다.

자산 할당

직원에게 자산과 자원을 할당하고 관리합니다.

감가상각 정보

시간에 따른 자산의 감가상각 상태를 추적합니다.

자산 할당 또는 회수

직원으로부터 자산의 할당 또는 회수 과정을 관리합니다.

배포된 자산

어떤 자산이 어떤 직원에게 배포되었는지 추적합니다.

인력 최적화

배포를 최적화하고 중복을 최소화하여 인력을 효과적으로 사용합니다.

정보 최적화

직원 정보를 효과적으로 관리하고 정보의 정확성과 최신 상태를 보장합니다.

업무 목록

각 직원에게 할당된 작업 목록을 유지합니다.

업무 인계 절차

직원 간의 업무 및 책임 인계 과정이 원활하게 이루어지도록 합니다.

자주 묻는 질문