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🏥 ヘルスケア・医療 · 臨床コンプライアンス内蔵 · 24/7 シフトインテリジェンス

スタッフは疲弊しています。
シフトは手作業です。
患者にはもっと良いものを。

臨床疲労は患者安全の問題。期限切れのライセンスは法的危機。人手不足の夜勤病棟は規制違反。Tanca はヘルスケアで最も難しい HR 問題を解決するために構築されました — 臨床チームが書類ではなく患者ケアに集中できるように。

24/7
全部門のシフト管理 — カバレッジのギャップなし
60分
週次臨床シフト作成の平均時間(以前は3日)
100%
Tanca 資格追跡を利用する顧客のライセンス遵守率
app.tanca.io/roster · Medica Hospital Group · 4施設
🏥 臨床シフト · 2026年3月25-31日週 · 4施設 · 臨床スタッフ284名
🏥 ICU/救急 · 本院 · 3月25-31日週
カバレッジ目標: 1シフトあたり最低 RN3名 + MD1名 · 現在: ✅ 全シフトカバー
Staff Mon 25 Tue 26 Wed 27 Thu 28 Fri 29 Sat 30
Dr. Sarah M.
MD
Morning --- Morning --- On-Call Off
Nurse Linh T.
RN
--- Night Night --- Morning Morning
Dr. Raj K.
MD
--- Morning --- Morning --- Morning
Nurse Ana P.
RN
Night --- --- Night --- Night
Nurse May C.
EN
Afternoon Afternoon --- --- Afternoon ---
Dr. Tom B.
MD
On-Call --- --- On-Call --- ---
Nurse Kim L.
RN
--- --- Afternoon Afternoon --- Afternoon
[OPEN SLOT]
RN
🔴 SHORT --- --- --- --- ---
週間カバレッジ: 97.2% · RN 比率: シフトあたり3.2:1 · MD カバレッジ: 100%

東南アジアの600以上のヘルスケア施設にご利用いただいています

600+
Tanca 利用のヘルスケア施設
60分
週次臨床シフト作成を3日から削減
100%
全 Tanca ヘルスケア顧客でライセンス遵守を維持
42%
AI 最適化スケジューリングによる臨床残業コスト削減
もし貴院の夜勤もこんな状況なら

ヘルスケアには単なる HR 問題ではなく、
シフトから始まる
患者安全の問題があります。

すべてのシフトギャップ、燃え尽きた看護師、期限切れのライセンス — これらは HR 統計ではありません。待機中の事故です。HR を正しく運用する病院は患者を守り、そうでない病院は悪い理由で見出しを飾ります。

🌙
ICU 夜勤シフトが12床ユニットに看護師2名。最低安全比率は1:2。22時まで気付かない。
夜勤コーディネーターが18人にメッセージし、誰かを呼び出そうとしています。シフトは Excel で作成。ギャップは手遅れになるまで見えませんでした。
📋
医師の医療ライセンスが3週間前に期限切れ。彼は以来、病棟で診療を続けています。
HR チームは400以上の開業証明書を手動で追跡。一部は漏れます。省の検査官が来ると、施設ライセンス — 個人だけでなく — が危険に。
😴
グエン医師は今週72時間働きました。明日朝もまた勤務。誰も警告していません。
臨床疲労は東南アジアにおける医療ミスの#1原因。ほとんどの病院 HR システムは累積時間すら追跡していません。貴院も同様かもしれません。
💰
残業が予算を38%超過。月次財務会議で判明。
夜勤看護師が病欠。コーディネーターが予算を確認せずシニア看護師の OT を承認。これが今月4病棟で14回発生。
🔄
来週のシフト作成に主任看護師が丸3日かかります。臨床監督をすべき時間です。
手動シフト作成: 可用性確認、資格マッチング、休息期間のバランス、交替リクエスト処理。全てスプレッドシートで。全て患者に使うべき時間を奪います。
🏥
看護師が辞職。後任を2週間で見つけ、検証し、資格認定しなければ — 病棟は人手不足に。
臨床採用は他業界の3倍時間がかかります。背景調査、ライセンス検証、資格レビュー。効率化システムなしでは常に後手に回ります。
🏥 ヘルスケア向け設計

あらゆる臨床 HR 課題。
一つのコンプライアンスプラットフォーム。

Tanca は臨床スケジューリング、資格追跡、疲労監視、コンプライアンス報告、AI 分析を接続 — すべての判断が患者安全に触れるヘルスケア運用のために専用設計されています。

📅

AI 臨床スケジューリング

AI が全部門向けの遵守 24/7 シフトを構築 — 臨床比率、休息要件、スタッフ資格、疲労限度を尊重。60分で作成。3日ではなく。

患者安全な比率
🩺

医療ライセンス追跡

すべての開業証明書、看護師ライセンス、専門医登録。60日前警告。14日前の緊急警告。AI は期限切れの資格を持つスタッフのスケジューリングをブロック。

ライセンスギャップゼロ
😴

臨床疲労監視

AI がスタッフの累積臨床時間を追跡。48時間、55時間、60時間/週で警告。限度超過時に患者安全プロトコルを自動トリガー。

患者安全優先
🔔

シフトギャップ配信

臨床シフトが埋まらない?AI が即座にバンク看護師と有資格臨時スタッフに通知。2時間以内の充足率94%。夜勤も含む。

充足率94% · 平均2時間
📊

マルチ施設コマンド

すべての病院、クリニック、専門センターを一つのダッシュボードで。施設別のスタッフ稼働率、OT 予算、ライセンス遵守。すべてリアルタイム、臨床グレード。

全施設 · 一つのビュー
💰

臨床給与計算の複雑さ

夜勤差、オンコール手当、臨床スキル加算。専門医率、看護師等級給与、臨時率。実際の臨床勤務時間から全て自動計算。

手動計算ゼロ
🤖 AI 臨床スケジューリング · 24/7 カバレッジ · 3日 → 60分

安全でコンプライアンスのあるシフトを
全部門に対し
60分で構築。

AI が臨床要件、スタッフ資格、必須休息期間、疲労限度、患者安全比率を分析 — 各病棟とシフトの最適なシフトを生成。レビューし、臨床判断で調整し、公開します。

📅 AI 臨床シフトビルダー · 3月25-31日週 · 本院
🤖 AI 生成 · 臨床コンプライアンスチェック: ✅ 合格
3ステップ臨床 AI 生成
① 臨床要件
ICU: min 3 RN + 1 MD per shift
ED: min 2 MD + 4 RN at all times
Night wards: min 1 RN per 8 patients
✓ 制約読込完了
② AI コンプライアンスチェック
Checking 284 staff × 21 shifts × credentials...
Fatigue limits: verified
License validity: 280/284 valid · 4 alerts
✓ ステップ完了
③ 結果 — 患者安全
Clinical ratio:100% ✅
Fatigue adherence:98.6% ✅
Shift coverage:97.3% ✅
License validity:99.2% ✅
手動比の節約時間:
📊 以前: 3日 · 現在: 60分
ICU · 本院 · 週プレビュー
Staff
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Dr. S.
M
---
M
---
OC
RN Linh
---
N
N
---
M
Dr. R.
---
M
---
M
---
RN Ana
N
---
---
N
---
RN May
A
A
---
---
A
RN Kim
---
---
A
A
---
カバレッジ健全度
Mon 25:
100%
Tue 26:
100%
Wed 27:
100%
Thu 28:
100%
Fri 29:
72%
⚠️ Raj K. 医師が今週55時間接近。AI は金曜のオンコール除去を推奨。カバレッジ維持。
全シフトは保健省の臨床人員配置規制に準拠 — 公開前に自動検証されます。
🏥
臨床比率遵守
患者対スタッフ比率の強制
AI がシフトごとの最低臨床比率を強制。ICU: 1:2。一般病棟: 1:8。ED: 最低 MD2名。安全でないカバレッジレベルでシフトは公開されません。
比率強制
😴
疲労プロトコル
臨床医ごとの時間制限
AI が累積臨床時間を週次・月次で追跡。48時間、55時間、60時間で警告。60時間超で患者安全フラグ。WHO 臨床疲労基準に国際的に適合。
WHO 準拠の制限
🩺
資格ゲーティング
有資格スタッフのみ配置
AI が各シフト割り当てをスタッフの現在のライセンスステータスと照合。期限切れまたは期限近い資格は自動的にスケジュールからブロック。
無資格配置ゼロ
🏥 ヘルスケア向け HR プラットフォーム — 患者安全優先

より安全な人員配置。
コンプライアンスのある資格。
休息の取れた臨床チーム。

AI 臨床スケジューリング。疲労監視。ライセンス追跡。マルチ施設コマンド。臨床給与自動化。14日間無料トライアル — 全ヘルスケア機能含む。

📅 臨床スケジューリング · 🩺 ライセンス追跡 · 😴 疲労監視 · 🏥 マルチ施設 · 💰 臨床給与
🏥 Tanca の臨床疲労と資格コンプライアンス機能は WHO 臨床人員配置安全基準に適合しています