プロダクトツアー · Tancaの実際の動きを見る

Tancaについて
読むのはやめて。
実際に動く様子を見てください。

求人掲載から優秀な人材の定着まで、完全な人材ライフサイクルを、ひとつのプラットフォーム、ひとつのデータレイヤー、ひとつのAIエンジンで実現。スクロールして全行程をご覧ください。

5.200+ 企業 270.000+ ユーザー/日 30 カ国 Gartner 掲載
app.tanca.io/dashboard
人事概要● REAL-TIME
1.247
従業員
99.9%
本日の勤怠
7
AIアラート

多くの企業は、採用には一つのソフト、研修には別のソフト、評価にはExcelシートを使っています。 データはステップごとに分断されてしまいます。 Tancaは共通のスキルオントロジー上で5つの段階すべてをつなぎます — 今日採用した候補者は、明日には自動的にあなたが育成する能力プロファイルになります。

採用
ONBOARD
運用
育成
定着
① ライフサイクル · 採用 CAREER GPS · AI

面接の前に、 適切な人材を見極める

AIが履歴書を読み取り、能力をスコアリングし、一次面接を実施 — 人が対応する頃には、上位候補者だけと会えます。200通の履歴書を手作業で読む必要はもうありません。

🎯 候補者ランキング · セールスエグゼクティブ職◇ AI SCORING
TL
Tran Lan · B2B SaaS経験5年
94%
MATCH
PH
Pham Hung · インサイドセールス経験3年
88%
MATCH
NV
Nguyễn Vy・アカウント管理4年
81%
MATCH
LK
Lê Khoa・フレッシャー(未経験)
52%
不合格
🤖AI履歴書スクリーニング+ AI

AIが職務内容(JD)との適合度で履歴書を読み取りランク付け——キーワード一致だけでなくスキルで採点します。

→ 200通の履歴書から会うべき候補者10名を、わずか数分で。
🎥AI面接+ AI

AIによるビデオ面接で、言語力・専門知識・ソフトスキルを採点。客観的で一貫性があり、後から見返すことも可能です。

→ 候補者は夜22時の面接も可能——AIは休みません。
📋適性テストROLE TEST

各ポジションに応じた実践的な適性テストを第1次選考から実施——人的リソースを費やす前に不適合な候補者を絞り込みます。

−70%
履歴書スクリーニング時間
−40%
採用コスト
Top 10%
AIが事前スクリーニングした候補者数
② ライフサイクル・オンボーディング TANCA HRM

昨日の候補者が、今日の社員に—— 一行も再入力せずに

ここは競合他社がつまずき、Tancaだけが乗り越えられる瞬間です。Career GPSで採用したばかりの候補者は 自動的に社員プロフィールへと変わります Tanca HRM上で。コピーも手入力も不要です。

01
自動プロフィール作成

履歴書、テストスコア、AI面接結果がそのままプロフィールに反映されます。

02
アカウントと権限

役割ベースのRBACを部署ごとに自動割り当て。

03
Workflow onboarding

初日チェックリスト、電子契約への署名——社員自身がアプリ上で完結できます。

04
デジタルウェルカムキット

社員ハンドブック、組織図、連絡すべき担当者——完全デジタル化。

TL
Trần Lan
セールスエグゼクティブ・営業部
Career GPSからインポート
AI面接スコア8.7/10 AUTO
検証済みスキルB2B Sales, CRM AUTO
入社日01/08/2026
オンボーディング状況● 進行中 3/4

データがシームレスに一方向へ流れるということは、つまり 再入力ゼロ 採用とオンボーディングの間で。新入社員1人あたりHRの事務作業を約30分削減——年間数百人分に換算すると大きな効果になります。

◆ 数字が物語る事実・TANCA HRM
③ ライフサイクル・日々の運用 TANCA HRM · CORE

勤怠管理、給与計算、シフト作成—— 秒単位、金額単位で正確に

Tancaが8年間磨き上げ、5,200社以上に信頼されてきた領域です。日々のHR業務をすべて処理し、チームが戦略的な業務に集中できるようにします。

99.9%
勤怠管理の正確性
AI Camera · GPS · Face ID
−40%
シフト作成時間
AIによる自動最適化で
24/7
AIチャットボットが回答
社員にいつでも対応
マルチ方式の勤怠管理

AIカメラ・GPS・WiFi・顔認証・指紋認証

📆スマートシフト作成 +AI

AIがコストを最適化しながら自動でシフトを作成、複数拠点にも対応

💰自動給与計算

社会保険、個人所得税、複雑な手当も——手作業不要

📋電子オフィス

休暇、経費、カスタマイズ可能なワークフローによる承認

タスク管理

タスク割り当て、カンバン/ガントチャート、全社的なワークフロー

🎯OKR / KPI

目標のカスケード:会社 → チーム → 個人

✦ 常に稼働するAIレイヤーが、業務全体を支えます
AI Compliance

罰則を受ける前に社会保険・税務違反を警告

AI異常検知

不審な勤怠記録や閾値超過の経費を検出

AI分析

人件費の予測と人員配置の最適化

「Tanca AIは労働監査の前に給与コンプライアンスの誤りを検出してくれます——多額の罰金と毎週の手作業チェックを回避できました。」

— グエン・ミン・トゥアン、CHRO・GOLDEN GATE GROUP(F&Bチェーン、従業員500名)
スケジュール作成時間を40%削減HR業務の80%を自動化給与計算ミス60%減
④ ライフサイクル・人材育成 SKILLIFY · TANCA TALENT

組織に本当に必要なスキルを育成— ありきたりの研修ではなく

AIが一人ひとりのスキルギャップを分析し、個別の学習ロードマップを構築。修了すると、資格情報は自動的にコンピテンシープロフィールへ反映されます。

研修・Skillify
🛤️
AI Learning Path +AI

各従業員の実際のスキルギャップに基づくパーソナライズされた学習ロードマップ。

🎓
LMS Marketplace

1,000以上のコース、コンテンツクリエイター向け70/30のレベニューシェアモデル。

📜
自動発行の修了証

修了 → 修了証がそのままTanca HRMへ反映、手入力不要。

🧭
Career Path Engine +AI

AIがスキルマッチとキャリア目標に基づき次のポジションを提案。

評価・Tanca Talent
9-Box Talent Grid +AI

全従業員をワンクリックで自動セグメント化、Excelでのキャリブレーション不要。

Hidden Gem142 · 11%
Future Leader98 · 8%
★ Star87 · 7%
Inconsistent186 · 15%
Core412 · 33%
Solid168 · 13%
Misfit28 · 2%
At Risk62 · 5%
At Risk+64 · 5%
👑
Succession Planning +AI

AIが重要ポジションごとに3〜5名の後継者候補を提案、準備度スコア付き。

研修と評価が同じスキルオントロジーを共有しているため、 学んだ内容はすぐに9ボックスに反映され — L&Dとマネージャーが初めて同じコンピテンシーの全体像を共有できます。

⑤ ライフサイクル・定着 TANCA TALENT · AI INSIGHT

誰が退職しそうか分かる— 60〜90日前に

ベトナムのどのHRソフトウェアにもない機能。AIがログイン、応答時間、感情、パフォーマンスなど数百のシグナルを読み取り、離職リスクを警告します 本人が退職届を出す前に。

60〜90日
手遅れになってから気づくのではなく、優秀な人材を引き留めるために得られる時間
🔮 Churn Prediction +AI

離職リスクを60〜90日前にフラグ表示、個人ごとの定着プラン付き。

💚 Engagement Signal +AI

能動的なシグナル(ログイン、応答時間、感情)+パルスサーベイ=リアルタイムの人材ヘルスチェック。

📣 社内掲示板・表彰

社内SNS、表彰、企業文化— 日々のエンゲージメントを維持。

🔮 離職リスクアラートAIが監視中
VH
Vo Ha・シニアデベロッパー
ログイン ↓60%・応答遅延・勤続3.2年
87%
リスク・74日
ĐM
Dang Minh・アカウントマネージャー
感情スコア↓・レビュー2回未実施・勤続2.1年
61%
リスク・88日
LT
Ly Trang・チームリード
安定・高いエンゲージメント・勤続4.5年
12%
安全
優秀な人材を採用するには2か月分の給与相当のコストがかかります。優秀な人材を失うコストはその何倍にもなります。
Tancaは、その人材を引き留めるための時間を与えます。
エコシステム・ワンプラットフォーム

5つのステージ。1つのプラットフォーム。
あなたの人材に関する唯一の真実。

SKILLS ONTOLOGY + AI ENGINE 採用 Onboard 運用 育成 定着
3プラットフォームのエコシステム

Tanca・Career GPS・Skillifyが同じデータレイヤーを共有。競合他社は3〜5種類の別々のソフトウェアを組み合わせる必要があります。

8年間のデータ

5,200社以上の企業・27万人以上のユーザー — 使えば使うほどAIの精度が向上します。

One-Time Payment

買い切り型、サブスクリプション不要。ベトナムでHRMにこのモデルを採用しているのはTancaだけです。

比較

Tanca vs バラバラなソフトウェア

評価項目
従来のHR
TANCA・ワンプラットフォーム
採用→オンボーディングのデータ
手作業で再入力
自動連携
能力評価
管理者の主観
AIによる実データ分析
離職リスク
退職届が出てから気づく
60〜90日前に警告
トレーニング
画一的な内容
AIによるパーソナライズ学習パス
コスト
複数ソフトのサブスクリプション
1つのプラットフォームで一括払い
信頼され、評価されています

5,200社以上の企業が信頼 — 権威ある機関からも評価されています

Golden Gate Decathlon Shopee Vinamilk Lộc Trời
Nhân Tài Đất Việt Sao Khuê APICTA VietSolution ★ Gartnerが評価

ベトナム・シンガポール・タイ・インドネシア — Tanca Groupのエコシステムは30か国で展開

貴社でのTancaの運用を
実際にご覧いただけます

10分で開始・クレジットカード不要・データはベトナム国内に保存

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