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教員の皆様にふさわしいのは、
学校運営の実態を理解した
システムです。
授業時間ベースの給与計算。学期ごとの時間割。代講管理。専門能力開発の記録。マルチキャンパス対応の可視化。Tanca は、企業のシフト勤務ではなく、教員の時間割で運営される教育機関のために設計されています。
📅 第2学期 時間割 · 2026年3月 · 4キャンパス · 教員186名
| Teacher | Subject | Mon | Tue | Wed | Thu | Fri | Hours |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Sarah M. | Mathematics | M1 | —— | M2 | M1 | M3 | 18h |
| James W. | Science | S1 | S2 | —— | S1 | S2 | 20h |
| Emma R. | English Lit | E1 | E1 | E2 | —— | E1 | 15h ⚠️ |
| [ABSENT] | Science | 🔴 Sub needed | —— | —— | —— | —— | — |
| Lisa K. | Mathematics | M2 | M3 | M1 | —— | M2 | 20h |
平均授業負担: 週18.4時間 · 最低時数未達2名 · 代講が必要1名
東南アジアの500以上の教育機関にご利用いただいています
学校運営は企業経営とはまったく異なります。HR システムもそれを理解すべきです。
教員はシフトで働くのではなく、授業(コマ)で教えます。時給ではなく、授業単位で給与が支払われます。HR システムが教員を工場労働者のように扱うべきではありません。
学期の時間割作成に3週間。そこへ誰かが病欠の連絡。
60名の教員の授業負担、教室割当、科目カバレッジ、教員の希望をすべて調整済み。そこへ Dr. Chen が4月の休暇を申請。時間割の40%を手作業で組み直すことになります。
午前8:45。1時限目の教員から欠勤連絡。授業開始まで15分。
校内の空いている教員に片っ端から電話。ほとんどは既に授業中。生徒は待っています。誰が空いていて、資格を持っているのかを事前に把握できるシステムが必要です。
給与: 教員60名 × 異なる契約 × パートタイムの授業単価 × 代講時間。
常勤は月給制。パートタイムは授業単位で支払い。代講は時給制。2キャンパスを跨いで教える教員もいれば、科目ごとに異なる単価で教える教員も。毎月4日かけて精算しています。
理科の教員免許が来学期に期限切れ。誰も気づいていません。
有効な教員免許がなければ、特定科目を合法的に教えることはできません。認証評価は6か月後。事後ではなく、事前にプロアクティブに把握できるシステムが必要です。
専門能力開発: 40名の教員が研修を修了。しかし記録がありません。
文部科学省は CPD 時間の証明を要求。教員はワークショップに参加。修了証はキャビネットの中。デジタル記録なし。レポートなし。認証が危機に瀕しています。
4キャンパスがそれぞれ Excel で時間割を管理。連携ゼロ。
1人の教員がキャンパス A とキャンパス B の両方で授業。A の HR は B での授業負担を把握していません。合計: 週28時間。法定上限: 22時間。誰も気づいていません。
学校向け HR は、学校の言葉で語る必要があります。
ロスターではなく時間割。シフト時間ではなく授業時間。時給ではなく授業単位の給与。オープンシフトの配信ではなく代講プール。Tanca はその違いを理解しています。
午前8時に教員欠勤。8:18までに授業カバー完了。
AI がカバー未済の授業ごとに、資格のある空き代講教員を即座に特定。自動通知。給与計算用の代講時間も記録。平均配置時間: 18分。
🔔 代講管理 · 本日 · 2026年3月29日
未カバー2授業 → 1充当、1進行中500以上の学校が Tanca を選んだ理由をご覧ください。
AI 時間割ビルダー。18分での代講配置。授業時間給与計算。免許管理。教育機関のためにゼロから設計されています。
🎓 AI 時間割 · 18分で代講 · 授業時間給与 · 免許管理
