Tanca › Tài nguyên › Bài viết & Hướng dẫn
Kho kiến thức HR
cho doanh nghiệp hiện đại.
31+ hướng dẫn thực tế về bảng lương, tuân thủ, AI trong HR, quản lý nhân tài và nhiều hơn nữa. Viết bởi các chuyên gia HR. Cập nhật cho năm 2026.
🔥 Xu hướng tuần này
Xem tất cả →Tất cả bài viết
31
Công nghệ chấm công Wifi trên Tanca
Hầu hết các doanh nghiệp đều sử dụng hệ thống Wifi, kết nối Wifi là cách dễ dàng nhất để xác thực điểm danh của một nhân viên.
Đánh giá hiệu suất nhân viên là gì? Phương pháp, tần suất và mẫu form Performance Review 2025
Đánh giá hiệu suất không chỉ là buổi "phán xét" cuối năm — đây là công cụ chiến lược giúp nhân viên phát triển, giúp quản lý ra quyết định công bằng, và giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài. Nhưng 72% nhân viên Việt Nam cho rằng quy trình đánh giá tại công ty họ thiếu công bằng và không hiệu quả. Bài viết này giúp bạn xây dựng lại từ đầu.
Vì sao doanh nghiệp nên trang bị Camera AI ngay?
92% CEO mong muốn giảm chi phí và tăng hiệu quả làm việc của doanh nghiệp. Camera trí tuệ nhân tạo (AI) có thể là sự lựa chọn vừa rẻ vừa “chất” cho doanh nghiệp bạn.
Sự khác nhau giữa SAAS Việt Nam và Thế giới
Sau gần 5 năm trong lĩnh vực SAAS (Software as a Service) mình nghĩ nên viết các bài Blog cho các anh em Startup muốn tham gia vào lĩnh vực này. Đây vẫn còn là một ngành mới tại Việt Nam, mình hy vọng những kiến thức, kinh nghiệm trong các bài Blog có thể giúp các ae hướng đến việc xây dựng sản phẩm và cộng đồng SAAS Việt Nam ngày càng lớn mạnh.
DỮ LIỆU LỚN VÀ PHÂN TÍCH DỰ ĐOÁN: TƯƠNG LAI CỦA QUẢN LÝ NHÂN TÀI
Thế giới kinh doanh đang chứng kiến một sự chuyển đổi căn bản: dữ liệu đã trở thành tài sản quý giá nhất của mọi tổ chức. Trong lĩnh vực quản lý nhân tài, cuộc cách mạng dữ liệu đang định hình lại cách doanh nghiệp tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân viên, mở ra kỷ nguyên quản trị nhân sự dựa trên thông tin thay vì cảm tính.
OT / Làm thêm giờ là gì? Quy định & Cách tính lương OT đúng luật 2025
Làm thêm giờ (OT/tăng ca) là một trong những vấn đề pháp lý quan trọng nhất trong quản lý nhân sự tại Việt Nam. Nhiều doanh nghiệp vẫn tính sai lương OT hoặc để nhân viên làm thêm vượt giới hạn mà không biết rủi ro pháp lý. Bài viết này giải thích đầy đủ định nghĩa OT, giới hạn theo Bộ luật Lao động 2019, cách tính lương OT chính xác và mức phạt vi phạm áp dụng từ 2022 đến nay.
Kỷ luật lao động là gì? 4 Hình thức, Quy trình & Lỗi thường gặp 2026
Kỷ luật lao động là công cụ pháp lý quan trọng mà doanh nghiệp sử dụng để duy trì trật tự, kỷ cương và hiệu quả làm việc. Tuy nhiên, theo thống kê của Bộ Lao động — Thương binh và Xã hội, hơn 60% tranh chấp lao động tại Việt Nam liên quan đến việc xử lý kỷ luật không đúng quy trình — đặc biệt là sa thải trái luật. Bài viết phân tích đầy đủ 4 hình thức kỷ luật, thời hiệu, quy trình chuẩn và những lỗi HR phải tránh.
Đừng bỏ lỡ kiến thức HR.
Nhận những hướng dẫn HR mới nhất, cập nhật AI và tin tức tuân thủ vào hộp thư mỗi tuần. Tham gia 12.000+ chuyên gia HR.
📧 Bản tin tuần · 📚 Tài nguyên HR miễn phí · 🔒 Hủy đăng ký bất cứ lúc nào
