Top bộ câu hỏi phỏng vấn Designer thường được sử dụng

Bạn đang tìm kiếm nhân viên thiết kế cho đội ngũ của mình? Bài viết sau đây của Tanca sẽ giúp bạn chuẩn bị chu đáo cho quá trình phỏng vấn với bộ câu hỏi phỏng vấn Designer. Dựa trên những câu hỏi này, bạn sẽ có cơ hội khám phá kỹ năng, kinh nghiệm làm việc và tư duy thiết kế của các ứng viên, giúp bạn tìm ra người tài năng nhất cho doanh nghiệp. Cùng Tanca tìm hiểu chi tiết qua bài viết sau.

Bộ câu hỏi phỏng vấn Designer thường gặp

1. Bạn nghĩ một nhà thiết kế nên có những khả năng gì?

Đối với câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá kiến ​​thức chung của bạn về nghề nghiệp. Do đó, bạn cần nêu rõ những kỹ năng cần thiết cho vị trí ứng tuyển (graphic designer, UI UX,...)

Trong trường hợp này tốt nhất bạn nên đề cập đến các kỹ năng mềm và kỹ thuật cần thiết của một designer chuyên nghiệp.

2. Bạn biết sử dụng phần mềm thiết kế nào?

Từ câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng có thể đánh giá mức độ phù hợp của bạn với vị trí công việc. Cũng như khả năng thực hiện các nhiệm vụ phát sinh trong quá trình làm việc.

Designer chuyên nghiệp cần có khả năng sử dụng nhiều phần mềm thiết kế khác nhau, thường là Photoshop và AI.

Nếu bạn không có nhiều kỹ năng sử dụng các phần mềm thiết kế, hãy đề cập rằng bạn sẽ cải thiện chúng trong tương lai để phục vụ công việc và nâng cao kỹ năng của mình.

3. Bạn thường lấy ý tưởng từ đâu?

Graphic design thường đòi hỏi tính sáng tạo rất cao. Tuy nhiên, không phải lúc nào ý tưởng cũng nảy sinh một cách tự nhiên đúng không? Như vậy, thông qua những câu hỏi trên, nhà tuyển dụng muốn xác định và hiểu bạn lấy ý tưởng từ đâu và như thế nào.

Mỗi nhà thiết kế sẽ có cách lấy ý tưởng khác nhau. Vì vậy hãy thoải mái chia sẻ bất cứ điều gì giúp bạn có được những ý tưởng hay nhất và táo bạo nhất.

4. Nếu bạn không thể nghĩ ra ý tưởng thì sao?

Như đã đề cập ở trên, bởi vì các ý tưởng không phải lúc nào cũng dễ dàng tuôn trào. Thậm chí có những lúc bạn cạn kiệt ý tưởng và không nghĩ ra được ý tưởng nào. Vì vậy, bạn sẽ làm gì khi điều này xảy ra với bạn?

Nhà tuyển dụng muốn dùng câu hỏi này để đánh giá khả năng đối phó với khó khăn của bạn và cách bạn vượt qua chúng. Hãy trả lời câu hỏi này như cách bạn sẽ làm để vượt qua sự cạn kiệt ý tưởng mà bạn gặp phải.

Hoặc bạn có thể tham khảo một số phương pháp hiệu quả giúp bạn lấy lại cảm hứng sáng tạo: nghỉ ngơi để thư giãn, nghe nhạc, đi du lịch,...

5. Bạn thường làm gì khi gặp phản hồi tiêu cực?

Trong thiết kế, đôi khi bạn phải đối mặt với những quan điểm trái chiều về sản phẩm sáng tạo của mình. Điều này có thể là do designer không hiểu insight của khách hàng, khách hàng không có kiến ​​​​thức thiết kế, từ ngữ của khách hàng khó hiểu,...

Với những câu hỏi trên, nhà tuyển dụng muốn đánh giá cách bạn xử lý tình huống như thế nào.

6. Chuyên môn thiết kế của bạn là gì?

Ngành đồ họa được chia thành nhiều lĩnh vực khác nhau như: graphic design, thiết kế giao diện người dùng (UI/UX), thiết kế ấn phẩm,...Dựa trên câu trả lời của bạn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá mức độ phù hợp của bạn với vị trí tuyển dụng.

7. Theo bạn xu hướng thiết kế hiện nay là gì?

Thiết kế, giống như nhiều lĩnh vực khác, đòi hỏi sự đổi mới và phát triển không ngừng. Vì vậy, thông qua câu hỏi phỏng vấn này, nhà tuyển dụng muốn đánh giá mức độ quan tâm và cập nhật kiến thức mới của bạn.

Nếu bạn muốn trở thành một designer chuyên nghiệp, điều cần thiết cho sự nghiệp của bạn là không ngừng học hỏi và cập nhật các xu hướng thiết kế mới.

8. Hãy chia sẻ một dự án mà bạn hài lòng nhất không?

Đối với câu hỏi này, vui lòng chia sẻ một dự án mà bạn hài lòng nhất, bao gồm một số yếu tố cơ bản như: dự án đó là gì, tại sao bạn thấy dự án này hài lòng nhất, quy trình thực hiện, kết quả dự án đạt được là gì?

9. Bạn thường làm gì để cải thiện thiết kế của mình?

Bạn biết đấy, để nâng cao khả năng thiết kế của mình, bạn cần phải chăm chỉ luyện tập, trau dồi kỹ năng và tư duy thẩm mỹ. Hiện nay có nhiều cách giúp bạn làm được điều này. Chẳng hạn như học hỏi mạng xã hội, tham gia các khóa học trực tuyến, đọc sách hoặc các bài báo, tạp chí chuyên môn…

Hãy chia sẻ về những cách bạn thường sử dụng nhất để phát triển kỹ năng của mình. Điểm quan trọng ở đây là bạn phải cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn đam mê thăng tiến trong sự nghiệp.

10. Bạn thích làm việc độc lập hay theo nhóm hơn?

Làm việc độc lập và làm việc nhóm là những kỹ năng cần thiết của một designer. Trong nhiều trường hợp bạn sẽ làm việc một mình và đôi khi bạn sẽ cần phải làm việc cùng team. Bạn có thể trả lời câu hỏi này từ quan điểm của riêng bạn.

Tuy nhiên, nếu câu trả lời của bạn thiên về làm việc độc lập, bạn cần thể hiện rằng bạn sẵn sàng làm việc theo nhóm nếu cần thiết và ngược lại.

11. Tại sao bạn lại chọn nghề thiết kế đồ họa?

Vì công việc đòi hỏi sự nhiệt tình, sáng tạo và cống hiến không ngừng cho nghề nghiệp. Nên các nhà tuyển dụng mong muốn nhìn thấy động lực và nguồn cảm hứng bất tận trong sự nghiệp của bạn.

Bạn có thể kể về lần bạn biết đến hay tiếp xúc với ngành. Nó có thể đến từ công việc đồ họa, những người truyền cảm hứng, hoặc điều gì đó khiến bạn ấn tượng. Nếu bạn có một câu chuyện đằng sau sự lựa chọn này, đừng ngần ngại mà hãy chia sẻ nó.

Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn Nhân Viên Kinh Doanh

Cách gây ấn tượng khi phỏng vấn Designer

Làm sao để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Đây không chỉ là câu hỏi mà bất cứ ai đi phỏng vấn xin vấn xin việc làm cũng đều quan tâm. Dưới đây là một số lời khuyên dành cho bạn:

• Đến đúng giờ, bạn nên đến trước buổi phỏng vấn 15 phút để có thời gian chuẩn bị và hạn chế những sự cố như tắc đường, hỏng xe…
• Trang phục, đầu tóc gọn gàng và lịch sự
• Trả lời các câu hỏi phỏng vấn chân thành, tự tin
• Tìm hiểu trước về công ty bạn đang ứng tuyển và cả người phỏng vấn bạn
• Tắt tiếng điện thoại trước khi vào phỏng vấn
• Mang theo CV, portfolio
• Phong thái chuyên nghiệp, luôn mỉm cười sẽ giúp ghi điểm trong mắt các nhà tuyển dụng

Xem thêm: Bộ câu hỏi phỏng vấn Content Marketing

Kinh nghiệm phỏng vấn vị trí Designer cho nhà tuyển dụng

Phỏng vấn cho vị trí Designer có thể là một thách thức vì nó đòi hỏi một sự cân nhắc giữa kỹ năng kỹ thuật và sự sáng tạo. Dưới đây là một số kinh nghiệm mà bạn có thể áp dụng:

Hiểu rõ yêu cầu công việc: Trước khi phỏng vấn, hãy đảm bảo rằng bạn hiểu rõ về yêu cầu và kỹ năng cần thiết cho vị trí. Điều này giúp bạn tạo ra những câu hỏi phỏng vấn phù hợp và đánh giá ứng viên một cách chính xác.

Đánh giá Portfolio: portfolio của designer là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong quá trình phỏng vấn. Điều này giúp bạn nhìn thấy công việc thực tế mà ứng viên đã thực hiện và hiểu rõ hơn về phong cách, kỹ năng và quan điểm thiết kế của họ.

Đánh giá kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Trong thực tế, Designers không chỉ làm việc một mình mà còn phải hợp tác với các nhóm khác như nhóm phát triển sản phẩm, marketing, ... Hãy đặt những câu hỏi để đánh giá khả năng này của ứng viên.

Tìm hiểu về cách ứng viên suy nghĩ và giải quyết vấn đề: Đặt câu hỏi về quá trình tư duy thiết kế và cách họ giải quyết vấn đề cụ thể trong quá khứ để hiểu hơn về cách họ tiếp cận vấn đề.

Thử thách sự sáng tạo: Có thể cân nhắc đưa ra một bài tập thiết kế ngắn hoặc tình huống cụ thể để xem cách ứng viên sáng tạo và giải quyết vấn đề.

Qua bộ câu hỏi phỏng vấn Designer mà chúng tôi đã chia sẻ, hy vọng bạn sẽ có thêm công cụ hữu ích để tìm kiếm và phỏng vấn những ứng viên thiết kế tài năng. Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng, Tanca tin rằng bạn sẽ tìm được nhân viên phù hợp và tài năng nhất cho đội ngũ của mình.