このシステムは、すべての給与構成要素の管理と計算を支援します。
包括的な給与システム管理
会社の給与プロセスのすべての側面を管理するための統合ソリューション。
給与システム
給与増加プロセス
給与増加のリクエストと承認を効率的に管理します。
社会保険および税制度
社会保険および税計算を統合して規制に準拠します。
給与調整
給与調整、手当、その他の報酬要素を簡単に管理します。
給与テンプレートの作成
さまざまな役割と部門の標準化された給与テンプレートを設定します。
給与計算
複雑な給与計算を自動化し、簡素化します。
給与明細のダウンロードと表示
詳細な給与レポートを生成し、ダウンロードし、表示します。
給与コード
給与構成要素を整理し、分類するための給与コードを適用します。
コミッションと製品計算
コミッションおよびその他の製品関連の収益を計算します。
ボーナス分配
ボーナスおよびその他のインセンティブを公平かつ効率的に管理および分配します。
インセンティブの効果
インセンティブおよびボーナス制度の効果を分析します。
年間コスト予算
組織の年間コスト予算を計画し、追跡します。
よくある質問
給与調整は、特定の従業員を選択し、必要に応じて給与構成要素を調整することでシステム内で簡単に処理できます。システムは、すべての変更がリアルタイムでログに記録され、更新されることを保証します。
はい、当社の給与システムは他の財務および人事ソフトウェアとシームレスに統合されるように設計されており、データの流れをスムーズにし、手動データ入力の必要性を減らします。
当社はデータセキュリティを最優先し、給与データを保護するために高度な暗号化方法を採用しています。アクセス制御と定期的なセキュリティ監査により、データの完全性と機密性がさらに保証されます。