Automatisieren Sie den gesamten Prozess und passen Sie jede Phase für jede Position mühelos an.
Das beste Talentakquisitionssystem
Schaffen Sie digitale Rekrutierungsfähigkeiten im gesamten Einstellungsprozess, um sich abzuheben.
Prozessautomatisierung
Stellenbeschreibung und Ausschreibung
Erstellen Sie mühelos Stellenbeschreibungen und veröffentlichen Sie diese in den Rekrutierungssystemen.
Intelligentes CV-Analysesystem
Das intelligente CV-Analysesystem unterstützt die automatische Erkennung und Analyse, spart Zeit und Mühe.
Rekrutierungsprozess
Automatisieren und optimieren Sie den Rekrutierungsprozess mit fortschrittlichen Tools und Funktionen.
Entwicklung von Rekrutierungswebseiten
Erstellen Sie eine professionelle Rekrutierungswebseite, um potenzielle Kandidaten effektiv anzuziehen und zu binden.
Entwicklung von Bewertungs-, Interaktions- und Anziehungsstrategien
Entwickeln Sie effektive Strategien zur Bewertung, Interaktion und langfristigen Bindung von Kandidaten.
Qualität der Rekrutierungsquellen
Bewerten und verbessern Sie die Qualität der Rekrutierungsquellen, um bessere Rekrutierungsergebnisse zu gewährleisten.
Automatische Klassifizierung und Verifizierung
Automatisieren Sie die Klassifizierung und Verifizierung von Kandidateninformationen, um den Rekrutierungsprozess zu vereinfachen.
Statistische Kostenanalyse
Führen Sie eine statistische Analyse der Rekrutierungskosten durch, um Trends und Verbesserungsbereiche zu identifizieren.
Hilfe bei der Persönlichkeitsbestimmung
Verwenden Sie Tools und Methoden, um die Persönlichkeitsmerkmale der Kandidaten im Rekrutierungsprozess zu identifizieren.
Bewertung der Unternehmenskompetenz
Bewerten Sie die Kompetenzstufen in Ihrem Unternehmen, um die beste Passung für jede Rolle sicherzustellen.
Häufig gestellte Fragen
Es gibt vier Möglichkeiten, Kandidaten in das Talentmanagementsystem von Tanca hochzuladen. Erstens über das Rekrutierungswebseite des Unternehmens. Zweitens über die von Tanca bereitgestellte Webseite. Drittens ermöglicht Tanca das Scannen von Lebensläufen von Rekrutierungswebseiten, die Sie gekauft haben. Schließlich können Sie Lebenslaufdaten in das Tanca-System eingeben, indem Sie einzelne Lebensläufe hochladen oder eine Excel-Datei importieren.
Tanca filtert Kandidaten nach Telefonnummer, E-Mail oder Personalausweisnummer, um ungeeignete Kandidaten aus dem System zu entfernen.
Tanca bietet drei Tools, um geeignete Kandidaten zu finden. Erstens unterstützt das KI-System von Tanca Rekrutierer bei der Suche nach Kandidaten, die den Stellenbeschreibungen oder den bereits erstellten Kompetenzbewertungen entsprechen. Zweitens wird das Scorecard-System im Bewerbungsprozess eingesetzt. Schließlich bietet das System Fragen, die Rekrutierer bei Vorstellungsgesprächen stellen können.