自动化整个流程，并轻松自定义每个职位的每个阶段。
最佳人才招聘系统
在整个招聘过程中创建数字化招聘能力以脱颖而出。
自动化流程
职位描述和发布
简单地创建职位描述并将其发布到招聘系统上。
智能简历分析系统
智能简历分析系统支持自动识别和分析，节省时间和精力。
招聘流程
使用先进的工具和功能自动化和优化招聘流程。
开发招聘网站
创建一个专业的招聘网站，有效吸引和吸引潜在候选人。
制定评估、参与和吸引策略
制定有效的候选人评估、参与和长期留用策略。
招聘来源的质量
评估和提高招聘来源的质量，以确保更好的招聘结果。
自动分类和验证
自动分类和验证候选人信息，以简化招聘流程。
案件的统计分析
对招聘案例进行统计分析，以识别趋势和改进领域。
帮助识别个性
使用工具和方法帮助在招聘过程中识别候选人的个性特征。
评估公司能力
评估公司内部的能力水平，以确保每个角色的最佳匹配。
常见问题
有 4 种方式可以将候选人上传到 Tanca 的招聘管理系统。首先，通过企业的招聘网站系统。其次，通过 Tanca 提供的网站系统。第三，Tanca 允许扫描您购买的招聘网站上的简历。最后，您可以通过导入每份简历或从 Excel 文件导入简历数据到 Tanca 的系统。
Tanca 通过电话号码、电子邮件或身份证号码过滤候选人，从系统中删除不合适的候选人。
Tanca 提供了 3 种工具来支持寻找合适的候选人。首先，Tanca的人工智能系统将帮助雇主根据职位描述或已建立的能力评估系统寻找具有合适资格的候选人。其次，在候选人面试过程中实施记分卡系统。最后，问题系统在向候选人提问时为雇主提供支持