Tanca hilft Ihnen, Personalfragen besser zu verstehen und effektive Arbeitspläne zu entwickeln.
Das Mitarbeiterzufriedenheitssystem
Tanca hilft Mitarbeitern, Geschäftstätigkeiten zu verbessern und Unternehmen durch ein spezialisiertes Umfrage-System zu fördern.
Mit Personalfragen verbundene Probleme
Mitarbeiterinformationen und -gefühle
Mitarbeiterinformationen und -gefühle werden in Echtzeit analysiert, um wertvolle Einblicke für Unternehmen zu liefern.
Mitarbeiteransichten und Einstellungen
Das System bewertet die Ansichten und Einstellungen der Mitarbeiter gegenüber dem Unternehmen und identifiziert Trends und Probleme im Unternehmen.
Berichtssystem
Das Berichtssystem liefert schnelle Einblicke in die Mitarbeiterhaltung, um das Unternehmensengagement zu fördern.
Bewertung und Feedback
Analyse von Bewertungen und Feedback von Mitarbeitern und Verwendung zur Verbesserung der Managementstrategien und Unternehmensrichtlinien.
Trends und Risiken
Trends der wichtigsten Indikatoren und Risiken in jedem Bereich sowie die allgemeine Zufriedenheit.
Effektive Maßnahmen
Hilft dabei, Probleme und potenzielle Lösungen zu erkennen, um die Organisation dynamisch und fortschrittlich zu halten.
Häufig gestellte Fragen
Der NPS (Net Promoter Score) misst die Mitarbeiterloyalität und ihre Bereitschaft, das Unternehmen anderen zu empfehlen. Dies ist ein Hauptindikator für die Mitarbeiterbindung.
Das Tanca-System bietet Echtzeit-Analysen, datengestützte Einblicke und maßgeschneiderte Umfragen, um genaue und umsetzbare Ergebnisse sicherzustellen.
Die effektive Anwendung der Mitarbeiterbindungsmethode umfasst kontinuierliches Monitoring, Verständnis der Mitarbeiterbedürfnisse und rechtzeitige Maßnahmen basierend auf Feedback zur Verbesserung der Gesamtzufriedenheit.