Tancaは、人事問題をより深く理解し、効果的な労働力計画を立てるのを支援します。
従業員満足度測定システム
Tancaは専用の調査システムを通じて、従業員がビジネス運営を改善し、ビジネスを推進するのを支援します。
人事に関連する問題
従業員情報と感情
従業員の情報と感情はリアルタイムで分析され、企業に貴重な洞察を提供します。
従業員の視点と態度
システムは、従業員の会社に対する視点と態度を評価し、会社内の傾向や問題を特定します。
報告システム
報告システムは、会社内の従業員の関与を促進するために、従業員の態度に関する迅速な洞察を提供します。
レビューとフィードバック
従業員からのレビューとフィードバックを分析し、それらを使用して管理戦略と会社方針を改善します。
傾向とリスク
各部門の主要な指標の傾向とリスク、および全体的な満足度。
効果的な行動
問題と潜在的な解決策を認識し、組織を動的かつ前進させるのに役立ちます。
よくある質問
NPS（ネットプロモータースコア）は、従業員の忠誠度と会社を他人に勧める可能性を測定します。これは従業員エンゲージメントの重要な指標です。
Tancaのシステムは、リアルタイムの分析、データに基づく洞察、およびカスタマイズ可能な調査を提供し、正確で実行可能な結果を確保します。
従業員エンゲージメントアプローチを効果的に適用するには、一貫した監視、従業員のニーズの理解、およびフィードバックに基づいたタイムリーな行動が必要です。