Tanca sẽ giúp bạn hiểu hơn cách phần mềm hoạt động!
Bạn đã đăng ký thành công!
Chúng tôi sẽ liên hệ với bạn sớm nhất có thể. Cảm ơn bạn!
Quay lại trang chủResources › Customer Stories › Sakura Montessori
Trường mầm non quốc tế tiên phong Montessori & HighScope tại Việt Nam, 13 năm kinh nghiệm, khoảng 10 cơ sở tại Hà Nội, Hải Phòng, Hưng Yên và TP.HCM. Chất lượng Montessori phụ thuộc trực tiếp vào giáo viên được đào tạo bài bản — nhưng tuyển, đào tạo, xếp ca và tính lương trước đây nằm rải rác trên nhiều công cụ. Phạm Thị Lan Anh, Giám đốc Nhân sự, kể lại chính xác điều gì đã thay đổi.
XEM CÂU CHUYỆN
Sakura Montessori — buổi đào tạo giáo viên
2 phút · Giám đốc Nhân sự, Sakura Montessori
Kết quả chính
Sakura Montessori là trường mầm non quốc tế tiên phong áp dụng phương pháp Montessori và HighScope tại Việt Nam, với 13 năm kinh nghiệm và khoảng 10 cơ sở trải Hà Nội, Hải Phòng, Hưng Yên và TP.HCM. Điểm cốt lõi của mô hình này là giáo viên: một lớp Montessori chỉ thật sự chuẩn khi cô giáo được đào tạo bài bản về phương pháp, và nhà trường đề cao giá trị "Học tập suốt đời". Nhưng trước đây, cả hành trình của một giáo viên lại nằm rải rác trên nhiều công cụ khác nhau — tuyển dụng qua email và bảng tính, đào tạo theo dõi thủ công, xếp ca trên Excel, chấm công và lương lại ở một nơi khác. Không ai nhìn được toàn cảnh một giáo viên từ lúc ứng tuyển đến khi đứng lớp.
"Hành trình một giáo viên bị chia trên 4–5 công cụ rời rạc."
Tanca đưa toàn bộ vòng đời giáo viên về một nền tảng: tuyển dụng, đào tạo, xếp ca, chấm công và lương nối liền mạch. Ứng viên trúng tuyển tự động trở thành hồ sơ nhân viên và được gán ngay lộ trình đào tạo; hoàn thành đào tạo mới mở quyền xếp ca đứng lớp; ca và chấm công đổ thẳng vào bảng lương.
Trọng tâm của Sakura là đào tạo. Mỗi giáo viên có một lộ trình học trên LMS: nền tảng Montessori, phương pháp HighScope, an toàn trẻ em, sơ cấp cứu, kỷ luật tích cực, và tiếng Anh chuyên môn. Các khóa bắt buộc phải hoàn thành trước khi giáo viên được xếp lịch đứng lớp; phần phát triển chuyên môn định kỳ chạy quanh năm theo tinh thần "Học tập suốt đời". Nhà trường nhìn được tiến độ và chứng nhận của từng giáo viên theo thời gian thực.
Sau khi triển khai, 100% giáo viên hoàn thành đào tạo Montessori bắt buộc trước khi lên lớp — được LMS theo dõi tự động. Time-to-hire giảm từ khoảng 3 tuần còn 8 ngày. Kỳ lương toàn hệ thống (gồm giáo viên part-time và nước ngoài) rút từ vài ngày còn một buổi. Tuyển, đào tạo, xếp ca, chấm công và lương của cả ~10 cơ sở nằm trên một nền tảng, một dòng dữ liệu.
Cột Sau Tanca phản ánh vòng đời giáo viên khép kín trên một nền tảng.
Với Montessori, một cô giáo chưa được đào tạo đủ thì không nên đứng lớp. Giờ hệ thống tự đảm bảo điều đó — giáo viên chỉ được xếp lịch khi đã hoàn thành lộ trình học.
Pipeline tập trung, giáo viên trúng tuyển tự thành hồ sơ nhân viên.
Lộ trình học Montessori & HighScope, bắt buộc đạt chuẩn trước khi lên lớp.
Chỉ xếp lịch đứng lớp cho giáo viên đã hoàn thành đào tạo bắt buộc.
Chấm công theo cơ sở, dữ liệu công đổ thẳng vào bảng lương.
Tính lương tự động cho GV full-time, part-time & nước ngoài toàn hệ thống.
Tuyển, đào tạo, xếp ca, chấm công và lương giáo viên — khép kín trên một nền tảng.
Đặt lịch demo 20 phút — chuyên gia Tanca tư vấn chấm công, xếp ca, lương và đào tạo phù hợp với mô hình vận hành của bạn.
Chuyên gia Tanca liên hệ trong 30 phút — tư vấn đúng bài toán vận hành của bạn.
