Dành cho doanh nghiệp đang tăng trưởng · 100–500 nhân sự
Doanh nghiệp không lớn được — vì cứ tuyển sai người.
Mỗi lần tuyển sai, doanh nghiệp mất 3–6 tháng, hàng trăm triệu đồng chi phí, và một cơ hội tăng trưởng không quay lại. Không phải vì HR thiếu năng lực — mà vì không ai có thể đọc 500 CV công bằng, phỏng vấn nhất quán và đánh giá chính xác bằng trực giác. AI của Tanca làm phần việc đó.
Nguyễn Thị Lan
Senior Marketing Manager
Trần Minh Khoa
Growth Lead
Lê Thị Hương
Brand Manager
Phạm Quốc Bảo
Content Strategist
Vũ Ngọc Anh
Marketing Executive
Đỗ Văn Hải
Applicant
AI Score — chấm điểm mức độ phù hợp dựa trên dữ liệu, không dựa trên cảm tính.
Tuyển sai không phải sự cố — nó là vòng lặp
Khi quy trình tuyển dụng dựa hoàn toàn vào sức người, sai sót không phải ngoại lệ mà là hệ quả tất yếu.
500 CV đổ về — HR chỉ kịp đọc kỹ 50
Sàng lọc bằng mắt — bỏ sót ứng viên giỏi vì CV trình bày xấu
Phỏng vấn theo cảm tính — mỗi người hỏi một kiểu, không so sánh được
Chọn người "có cảm giác ổn" — không có dữ liệu đối chứng
3–6 tháng sau: nghỉ việc hoặc không đạt — quay lại bước 1
Mỗi vòng lặp = 3–6 tháng tăng trưởng bị đóng băng
Cái giá thật của một lần tuyển sai
Con số dành cho CEO — không phải cảm tính.
6–9 tháng lương
Tổng thiệt hại trung bình cho một vị trí tuyển sai: lương thử việc, chi phí tuyển lại, thời gian đào tạo lại.
3–6 tháng gián đoạn
Thời gian một phòng ban vận hành thiếu người hoặc sai người — dự án chậm, khách hàng chờ, doanh thu trượt.
Kéo cả đội đi xuống
Một người sai kéo hiệu suất cả đội đi xuống. Nhân sự giỏi rời đi vì phải gánh việc.
"Tăng trưởng của doanh nghiệp không bị chặn bởi thị trường — nó bị chặn bởi chiếc ghế đang ngồi sai người."Tính con số này cho công ty của bạn
Vấn đề không nằm ở đội HR của bạn
Không con người nào có thể đọc 500 CV với sự tập trung như nhau từ hồ sơ đầu đến hồ sơ cuối. Không ai phỏng vấn ứng viên thứ 10 trong ngày với sự tỉnh táo như ứng viên đầu tiên. Và không ai nhìn thấy được các tín hiệu ẩn trong dữ liệu — vì dữ liệu chưa từng được thu thập.
Đây chính xác là phần việc dành cho AI.
Tanca AI Tuyển Dụng
Bộ ba AI giúp bạn tuyển đúng ngay từ đầu
Tanca AI
AI Sàng lọc CV
Đọc và phân tích 100% hồ sơ trong vài phút — không bỏ sót ứng viên giỏi chỉ vì CV trình bày xấu hay nộp muộn.
Tanca AI
AI Phỏng vấn
Phỏng vấn sơ bộ tự động, cùng bộ câu hỏi chuẩn cho mọi ứng viên — loại bỏ thiên kiến "hỏi mỗi người một kiểu". Ứng viên trả lời bất kỳ lúc nào, HR xem lại kèm phân tích.
Nguyễn Minh Khoa
Senior Marketing Manager · Ứng tuyển
Câu hỏi 3 / 8
Hãy mô tả dự án phức tạp nhất bạn từng quản lý.
Tanca AI
AI Score — Chấm điểm phù hợp
Mỗi ứng viên một điểm số dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm, kết quả phỏng vấn và mức độ khớp văn hóa — xếp hạng khách quan để bạn quyết định bằng dữ liệu, không bằng cảm giác.
Kỹ năng
Kinh nghiệm
Văn hóa
Kỹ năng
Kinh nghiệm
Văn hóa
Kỹ năng
Kinh nghiệm
Văn hóa
Tuyển đúng hôm nay — và nuôi dưỡng nhân tài cho 3 năm tới
Talent Pool tự động
Ứng viên tốt nhưng chưa phù hợp vị trí hiện tại không bị lãng quên. AI lưu hồ sơ, gắn thẻ kỹ năng và tự động đề xuất khi có vị trí mới — nguồn ứng viên riêng của bạn lớn dần theo thời gian.
Liền mạch với nền tảng nhân sự Tanca
Ứng viên trúng tuyển chuyển thẳng thành hồ sơ nhân viên: hợp đồng, chấm công, lương, đào tạo — không nhập liệu lại, không thất lạc dữ liệu. Một nền tảng duy nhất từ tuyển dụng đến phát triển.
Doanh nghiệp đã thoát vòng lặp tuyển sai
"Chúng tôi mở được 5 chi nhánh đúng tiến độ vì lần đầu tiên, tuyển dụng không còn là nút thắt."
Chị Nguyễn Mai Linh
HR Director, chuỗi bán lẻ 2,000+ nhân viên
"AI Score giúp chúng tôi tuyển đúng người muốn gắn bó lâu dài — không chỉ đúng về kỹ năng."
Anh Trần Đức Huy
CEO, Startup SaaS 200 nhân sự
"Trước đây 6 tuần không tuyển được 10 người. Với Tanca AI, 40 vị trí hoàn thành đúng kế hoạch."
Chị Lê Thu Hà
Talent Acquisition Lead, tập đoàn sản xuất
Một lần tuyển sai đang tốn của bạn bao nhiêu?
Nhập thông số của doanh nghiệp để tính chi phí thực tế.
Chi phí tuyển sai mỗi năm
0 triệu ₫
0 vị trí sai × 0 triệu/vị trí
Chi phí nếu giảm tỷ lệ sai còn 8% với AI
0 triệu ₫
0 vị trí sai với Tanca AI
Số tiền giữ lại cho tăng trưởng
0 triệu ₫
mỗi năm
20 phút, đúng số liệu ngành của bạn, không cam kết.
4 bước triển khai
Kết nối
Đăng tin và nhận hồ sơ về một nơi duy nhất
AI xử lý
Sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ, chấm điểm tự động
Bạn quyết định
Gặp shortlist 5 người tốt nhất, kèm dữ liệu đầy đủ
Nhân viên mới vào guồng
Hồ sơ chuyển thẳng sang nền tảng nhân sự Tanca
Triển khai trong 1–2 tuần. Đội hỗ trợ Tanca đồng hành từ ngày đầu.
Câu hỏi thường gặp
Ngừng tuyển bằng may rủi.
Bắt đầu tuyển bằng dữ liệu.
Đặt lịch demo 20 phút — xem AI của Tanca sàng lọc, phỏng vấn và chấm điểm trên chính tin tuyển dụng của bạn.
Đặt lịch demo AI Tuyển Dụng
Chuyên gia Tanca liên hệ trong 30 phút — nhận phân tích chi phí tuyển dụng riêng cho doanh nghiệp bạn.
AI Talent Management Platform
Tài nguyên
© 2026 Tanca. All rights reserved.
