能力管理

提升企业与全面能力管理解决方案。

精准能力评估

客观有效地识别和评估员工的技能、知识和能力。为您组织中的人才创建全景图。

智能培训管理

自动识别能力差距,并建议合适的培训计划。优化培训预算,确保员工的成长方向正确。

个人发展规划

赋权员工和管理者建立个人发展路线。推动在组织内形成持续学习和成长的文化。

基于能力的绩效管理

将能力与工作目标和绩效评估挂钩。建立一个公平透明的评价体系,推动高绩效。

战略接班计划

识别并培养关键职位的人才。确保领导的连续性,降低组织风险。

全面人才管理

监测和发展整个组织的人才。创造出每位员工都有机会成长和晋升的环境。

能力数据分析

获取组织能力的深入信息。基于数据做出决策,以优化人力资源战略和组织发展。

常见问题