BLOG TANCA · KIẾN THỨC NHÂN SỰ & QUẢN TRỊ

Quản trị nhân sự
thông minh hơn mỗi ngày.

Cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về chấm công, tính lương, tuyển dụng và quản trị nhân tài — cập nhật liên tục từ đội ngũ Tanca.

119 bài viết 12 chuyên mục Cập nhật hằng tuần
BÀI VIẾT NỔI BẬT

Ba bài đáng đọc trước

Văn hóa

Phân Biệt Vùng Miền Trong Công Việc, Tuyển Dụng Bị Xử Phạt Ra Sao?

Phân biệt vùng miền trong công việc là hành động không tốt, nhưng nó vẫn tồn tại hàng ngày trong nhiều doanh nghiệp ngày nay.
Đọc bài →
Văn hóa

Emotional Baggage Là Gì? Làm Thế Nào Để Xóa Bỏ Gánh Nặng Cảm Xúc

Emotional Baggage là những vấn đề cảm xúc chưa được giải quyết, những yếu tố gây căng thẳng, khó khăn, trải nghiệm tiêu cực,...
Đọc bài →
Văn hóa

VUCA Là Gì? Làm Thế Nào Để Phát Triển Trong Bối Cảnh VUCA

VUCA là một từ viết tắt gồm bốn đặc tính: Volatility (Biến động), Uncertainty (Không chắc chắn), Complexity (Phức tạp) và Ambiguity (Mơ hồ).
Đọc bài →
TOÀN BỘ BÀI VIẾT

Tất cả bài viết

Tất cả Tuyển dụng Biểu mẫu miễn phí Câu chuyện khách hàng Skillify Nhân sự Chuyển đổi số Văn hóa Quản trị Bán hàng và tiếp thị Tanca Video Chấm công bằng Camera AI
Quy định sử dụng máy tính trong công ty thường dùng
Văn hóa

Quy định sử dụng máy tính trong công ty thường dùng

Với chính sách sử dụng máy tính, bạn có thể đặt các nguyên tắc chính xác cho việc sử dụng máy tính của nhân viên.
Đọc bài →
Hội Chứng Peter Pan Là Gì? Đặc Điểm Của Người “Không Chịu Lớn”
Văn hóa

Hội Chứng Peter Pan Là Gì? Đặc Điểm Của Người “Không Chịu Lớn”

Hội chứng Peter Pan còn được gọi là Hội chứng “Không chịu thành người lớn” thường dựa dẫm quá mức vào bố mẹ,...
Đọc bài →
Tư duy tích cực là gì? Những cách rèn luyện bạn nên biết
Văn hóa

Tư duy tích cực là gì? Những cách rèn luyện bạn nên biết

Tư duy tích cực là một phương thức tư duy mà con người luôn nhìn nhận mọi vấn đề, sự kiện hoặc tình huống dưới một góc độ lạc quan.
Đọc bài →
Ai Anxiety Là Gì? Loài Người Lao Đao Trước Trí Tuệ Nhân Tạo
Văn hóa

Ai Anxiety Là Gì? Loài Người Lao Đao Trước Trí Tuệ Nhân Tạo

AI anxiety là thuật ngữ để chỉ nỗi lo âu về những mối đe dọa mà trí tuệ nhân tạo đem đến cho cuộc sống và tương lai của con người.
Đọc bài →
Doanh nghiệp chết vì văn hoá nhiễm độc
Văn hóa

Doanh nghiệp chết vì văn hoá nhiễm độc

Văn hóa nhiễm độc sẽ gây xói mòn vào chiến lược doanh nghiệp, nhân sự nghỉ việc, năng suất làm việc sụt giảm, cản trở sự đổi mới trong doanh nghiệp.
Đọc bài →
Dấu hiệu nhận biết văn hoá doanh nghiệp bị nhiễm độc
Văn hóa

Dấu hiệu nhận biết văn hoá doanh nghiệp bị nhiễm độc

Văn hóa nhiễm độc là mối nguy đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, thường có nhiều dấu hiệu cảnh báo để bạn nhận ra và có phương án ngăn chặn kịp thời.
Đọc bài →
6P Motivation Là Gì? Ý Nghĩa Của Thuật Ngữ Này Trong Marketing
Văn hóa

6P Motivation Là Gì? Ý Nghĩa Của Thuật Ngữ Này Trong Marketing

6P Motivation đại diện cho 6 động lực khác nhau: Praise - Power - Project - Prestige - Prizes - People.
Đọc bài →
Thất Nghiệp Vui Vẻ Là Gì? Xu Hướng Mới Của Giới Trẻ Liệu Có Đúng Đắn?
Văn hóa

Thất Nghiệp Vui Vẻ Là Gì? Xu Hướng Mới Của Giới Trẻ Liệu Có Đúng Đắn?

Thất nghiệp vui vẻ là một người tận hưởng khoảng thời gian nghỉ việc, dành thời gian cho gia đình và khơi dậy khả năng sáng tạo.
Đọc bài →
Vision Board là gì? Hướng dẫn các bước lập bảng tầm nhìn chi tiết
Văn hóa

Vision Board là gì? Hướng dẫn các bước lập bảng tầm nhìn chi tiết

Vision Board (bảng tầm nhìn/ bảng mơ ước) là một công cụ trực quan giúp bạn hình dung rõ ràng các mục tiêu và ước mơ của mình.
Đọc bài →
Superstructure là gì? Phân loại và cách ứng dụng để ra quyết định
Văn hóa

Superstructure là gì? Phân loại và cách ứng dụng để ra quyết định

Superstructure được đề xuất bởi Jim Collins - giúp đơn giản hóa quá trình ra quyết định bằng cách phân loại các công việc theo thứ tự.
Đọc bài →
Manage Out Là Gì? Bị “Đuổi Khéo” Và Cách Nhận Biết Ra Sao
Văn hóa

Manage Out Là Gì? Bị “Đuổi Khéo” Và Cách Nhận Biết Ra Sao

Thuật ngữ "manage out" là một khái niệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự, ám chỉ quá trình loại bỏ hoặc giải quyết nhân viên không phù hợp
Đọc bài →
Tư duy ngược là gì? Những ưu điểm và cách rèn luyện
Văn hóa

Tư duy ngược là gì? Những ưu điểm và cách rèn luyện

Tư duy ngược là cách tiếp cận vấn đề theo hướng đi ngược lại so với cách tư duy thông thường, phải làm gì để không đạt được mục tiêu ban đầu.
Đọc bài →
← 1 2 3 4 5 … 10 →
Sẵn sàng quản lý nhân sự tốt hơn?

Xem cách hơn 5.200 doanh nghiệp tại 30 quốc gia vận hành nhân sự trên nền tảng AI của Tanca.

Xem sản phẩm →Đặt lịch demo
Không bỏ lỡ bài viết mới?

Khám phá thêm cẩm nang, hướng dẫn và câu chuyện thực chiến về quản trị nhân sự từ đội ngũ Tanca.

Xem tất cả bài viết →
tanca · Career GPS · Skillify — hệ sinh thái Tanca Group · press@tanca.io
Hỗ trợ
Cần tư vấn
Chat