Produk › Rekrutmen
Rekrut orang yang tepat
lebih cepat — dengan AI.
AI Tanca menyaring ratusan CV, melakukan wawancara video, dan menilai setiap kandidat — sehingga tim Anda hanya bertemu dengan 10% terbaik.
Melamar
Penyaringan AI
Wawancara AI
Offer
Dipercaya oleh lebih dari 3.000 perusahaan untuk rekrutmen mereka
Rekrutmen manual menghabiskan
waktu dan uang Anda.
Menyaring 200 CV memakan waktu 3 hari
Tim HR menghabiskan 60% waktu rekrutmen untuk meninjau CV secara manual
Salah merekrut menghabiskan biaya 3–6 bulan gaji
Tanpa penilaian berbasis kompetensi, kesan pertama mudah menyesatkan
Kandidat mengundurkan diri saat proses berlangsung lama
Setiap hari keterlambatan dalam pipeline = tingkat penerimaan offer turun 10%
Catatan wawancara tersebar di email dan spreadsheet
Tidak ada satu sumber data yang dapat diandalkan untuk keputusan rekrutmen
AI menangani pekerjaan berat.
Anda membuat keputusan akhir.
AI menyaring semua CV dalam hitungan menit, bukan hari
Menilai, meranking, dan menyaring secara otomatis
AI melakukan wawancara babak 1 secara mandiri
Video + teks + pertanyaan kompetensi, semuanya dinilai
Data terstruktur di setiap tahap pipeline
Bandingkan kandidat secara objektif, bukan berdasarkan intuisi
Satu platform dari Permintaan Headcount hingga Hari Pertama
Terhubung mulus dengan Core HR dan Onboarding
Perusahaan yang menggunakan Tanca AI Recruitment melaporkan:
Saring 500 CV
dalam waktu kurang dari 10 menit.
AI membaca setiap CV, mencocokkannya dengan JD Anda, dan meranking kandidat berdasarkan kesesuaian kompetensi — bukan kata kunci.
142 dari 142 CV telah dianalisis · Selesai
Nguyen Thanh Tung
Kecocokan Terbaik4 yrs exp · Golang, AWS
Le Thi Ngoc
3 yrs exp · Python, React
Pham Van Duc
2 yrs exp · Java, Spring
Tran Minh Quan
5 yrs exp · PHP, MySQL
Do Xuan Phong
1 yr exp · JavaScript
🤖 Rekomendasi AI: 12 kandidat memenuhi ambang batas minimum. Top 5 direkomendasikan untuk Wawancara AI.
Penilaian berbasis kompetensi, bukan kata kunci
AI mengevaluasi kedalaman pengalaman, relevansi keterampilan, dan jejak karier — bukan sekadar apakah "Python" muncul di CV.
Pencocokan JD dengan CV berdasarkan bobot khusus
Tetapkan kriteria prioritas. AI menilai setiap kandidat berdasarkan persyaratan ANDA, bukan tolok ukur umum.
Peringkat terstruktur, bebas bias
Setiap kandidat dievaluasi dengan kriteria yang sama. Mengurangi bias tak sadar dan meningkatkan kualitas perekrutan.
AI mewawancarai kandidat.
Menilai mereka. Melaporkan hasilnya.
Kandidat Anda menyelesaikan wawancara video terstruktur — AI mengajukan pertanyaan lanjutan, menilai jawaban secara real-time, dan menghasilkan laporan berskor. Semua tanpa kehadiran tim HR Anda.
Nguyen Thanh Tung
Kandidat Backend Developer
Ceritakan tentang saat Anda mengoptimalkan query database yang menyebabkan masalah di production. Apa pendekatan Anda?
Anda menetapkan kriteria
Definisikan kerangka kompetensi, bank pertanyaan, bobot penilaian, dan ambang batas kelulusan — sekali diatur, digunakan selamanya.
AI melakukan wawancara
Kandidat menerima tautan. AI memandu sesi video terstruktur, mengajukan pertanyaan lanjutan yang adaptif, dan menilai jawaban secara langsung.
Anda menerima laporan yang sudah diranking
Kartu penilaian lengkap untuk setiap kandidat. Perbandingan berdampingan. Rekomendasi dari AI. HR yang membuat keputusan akhir.
Dari lowongan kerja hingga Hari Pertama — satu platform.
Setiap tahap saling terhubung. Tidak ada data yang hilang antar langkah. AI aktif di sepanjang proses.
Terhubung dengan Core HR
Saat kandidat diterima, profil karyawannya otomatis dibuat di Core HR. Tidak perlu entri data ulang.
Pelajari tentang Core HR →AI di setiap tahap
Penyaringan CV, penilaian wawancara, penyusunan Offer, pembuatan checklist Onboarding — semuanya dibantu AI.
Lihat semua fitur AI →Analitik real-time
Kecepatan pipeline, efektivitas sumber kandidat, akurasi AI dibandingkan keputusan manusia — dipantau secara otomatis.
Lihat analitik →Setiap kandidat. Dinilai sepenuhnya.
Hanya dalam hitungan menit.
Lihat seperti apa laporan Wawancara AI — terstruktur, objektif, dan langsung dapat ditindaklanjuti.
Nguyen Thanh Tung
Backend Developer — Senior
Wawancara AI · 20/03/2026 · 14:32
Menunjukkan pengetahuan mendalam tentang pola concurrency Golang. Memberikan contoh konkret optimasi di lingkungan production.
Jelas dan terstruktur. Cenderung fokus pada detail teknis tanpa menyederhanakannya untuk pemangku kepentingan non-teknis.
Contoh kepemimpinan lintas tim masih terbatas. Cocok untuk peran IC; mungkin memerlukan coaching untuk tanggung jawab team lead.
Rekrut lebih cerdas
dengan AI — mulai hari ini.
Siapkan Penyaringan AI dan Wawancara AI dalam waktu kurang dari 2 hari.
Tanpa perlu pelatihan. Coba gratis 14 hari.
🔄 Pengembalian dana 30 hari · 🔒 Data di Vietnam · ⚡ Uptime 99,9% · 🤖 Termasuk Wawancara AI
