Tanca Group · 2018 — 2026
Tám năm.
Không một vòng gọi vốn.
570.000 người dùng.
Câu chuyện của một công ty phần mềm Việt Nam đã đi từ ứng dụng chấm công trên điện thoại đến hệ sinh thái AI quản lý nhân tài — và những quyết định đã làm nên điều đó.
Đã được đưa tin bởi
Năm 2018, không ai tin một công ty phần mềm nhân sự có thể bắt đầu từ một chiếc điện thoại.
Người sáng lập Tanca — Trần Viết Quân — tốt nghiệp Đại học Khoa học Xã hội & Nhân văn TP.HCM.
Trước Tanca, anh đã thất bại ba lần: một cửa hàng hoa tươi vay vốn ngân hàng, một xưởng gia công phần mềm không thỏa mãn khát vọng sáng tạo, và nongnghiepangiang.vn — nền tảng cập nhật giá nông sản theo thời gian thực được cả chính quyền lẫn nông dân hoan nghênh, nhưng không ai chịu trả tiền cho dữ liệu.
Tanca là lần khởi nghiệp thứ tư. Và chính từ những chuyến đi gặp doanh nghiệp cho dự án thất bại đó, anh nghe được một câu hỏi lặp đi lặp lại: làm sao chấm công cho nhân viên chạy thị trường?
"Tôi không ngại đi thị trường ngách."
— Trần Viết Quân, Founder & CEO Tanca Group
Năm quyết định định hình Tanca
Chúng tôi không kể theo dòng thời gian. Chúng tôi kể theo những lần phải chọn.
2018 – 2019
Bắt đầu từ chiếc điện thoại, không phải chiếc máy chấm công
Thị trường lúc đó chỉ có máy chấm công vân tay. Tanca chọn con đường không ai đi: chấm công qua smartphone, kết hợp GPS và nhận diện khuôn mặt bằng AI. Đây là phần mềm nhân sự đầu tiên tại Việt Nam làm điều này. Lý do rất cụ thể: chuỗi bán lẻ, công ty xây dựng, bất động sản — những doanh nghiệp có nhân viên rải rác ở cửa hàng, công trường, ngoài đường — không thể quản lý bằng một chiếc máy đặt ở cửa văn phòng.
Nguồn: VietnamNet / ICTnews — 01/2020
2019 – 2020
Không gọi vốn
Trong khi hàng loạt startup công nghệ Việt đua nhau gọi vốn, Tanca chọn tự nuôi mình bằng doanh thu từ ngày đầu. Bài học đến từ thất bại trước đó: một sản phẩm được yêu thích nhưng không tạo ra dòng tiền thì không phải là một doanh nghiệp. Nguyên tắc: học mô hình đã thành công trên thế giới, thực thi nhanh, tích hợp đa công nghệ thay vì xây từ đầu.
2020 – 2021
Miễn phí cho khách hàng, giữa tâm dịch
COVID-19 là bài thử liều mạnh. Lượng khách hàng của Tanca tăng 20% nhờ làn sóng work-from-home, nhưng doanh thu hằng tháng lại giảm. Nhiều khách hàng xin giãn nợ. Tanca quyết định cho phép nhiều khách hàng tiếp tục sử dụng miễn phí. Không phải vì hào phóng — mà vì doanh nghiệp SME nhớ ai đứng cạnh họ lúc khó khăn.
Nguồn: GenK / Trí Thức Trẻ — 05/2020
2021 – 2023
Chọn miếng bánh nhỏ, ăn chậm no lâu
Khi các tập đoàn lớn bắt đầu làm camera AI chấm công, Tanca không sợ. Camera AI chỉ là một mảnh rất nhỏ của bài toán quản trị nhân sự — và các tập đoàn lớn thường không đủ kiên nhẫn cho một thị trường ngách. Giai đoạn này Tanca hợp tác với HANET ra mắt camera AI tích hợp nền tảng, mở rộng ra Đài Loan, Trung Quốc, Mỹ, Indonesia, Philippines với chiến lược 80% Việt Nam / 20% quốc tế.
Nguồn: Tuổi Trẻ — 03/2023 · Pháp Luật TP.HCM — 09/2023
2024 – 2026
Đập đi, xây lại quanh AI
Năm 2024, khi sản phẩm đang chạy tốt và có lãi, Tanca làm điều khó hiểu nhất: tái cấu trúc toàn bộ nền tảng theo kiến trúc AI-native. Không phải gắn thêm một chatbot. Không phải dán nhãn "AI-powered". Mà viết lại lớp dữ liệu để AI có thể đọc, hiểu và dự đoán xuyên suốt vòng đời nhân tài. Năm 2026, Tanca trở thành Tanca Group.
Tám năm, chín bước ngoặt
Tanca ra mắt — chấm công qua điện thoại đầu tiên tại Việt Nam
SẢN PHẨMNhân Tài Đất Việt
GIẢI THƯỞNGSao Khuê Award (VINASA) — giải pháp AI Camera
GIẢI THƯỞNGVượt COVID-19 không nhà đầu tư · Hợp tác HANET
BẢN LĨNHAPICTA Awards · Honoring Tech Award (VnExpress)
GIẢI THƯỞNGMở rộng 30 quốc gia · VietSolution Award (Bộ TT&TT)
MỞ RỘNGGartner's Choice — HRM Asia
GHI NHẬN QUỐC TẾAI-First Platform — tái cấu trúc AI-native
SẢN PHẨMTanca Group — Tanca · Career GPS · Skillify
HỆ SINH THÁIKhông có cú nhảy vọt nào. Chỉ có tám năm không dừng lại.
Mỗi con số trên đường này đều được một tờ báo độc lập kiểm chứng tại thời điểm đó. Chúng tôi không tự công bố tăng trưởng.
Được ghi nhận, không tự phong
Gartner's Choice — HRM Asia
Công ty HR Tech Việt Nam duy nhất được Gartner ghi nhận trong khu vực châu Á
APICTA Awards
Giải thưởng CNTT uy tín nhất khu vực châu Á – Thái Bình Dương
VietSolution Award
Giải pháp số Make-in-Vietnam xuất sắc
Sao Khuê Award
Vinh danh giải pháp AI Camera tiên phong
Nhân Tài Đất Việt
Tiên phong giải pháp timekeeping cho doanh nghiệp Việt
Honoring Tech Award
Sản phẩm công nghệ có ảnh hưởng
Tám năm, sáu giải thưởng, một lần được Gartner gọi tên.
Nhưng thước đo thật nằm ở 5.000 doanh nghiệp vẫn trả tiền mỗi năm.
Báo chí đã theo Tanca suốt 8 năm
Không phải bài PR. Là những cuộc phỏng vấn ở các thời điểm khác nhau của một hành trình.
Chuyện của Tanca.io và tham vọng thay đổi cách thức quản lý nhân sự
Bài viết đầu tiên vẽ chân dung Tanca: phần mềm nhân sự đầu tiên tại Việt Nam chấm công bằng điện thoại qua GPS kết hợp nhận diện khuôn mặt AI.
Tanca.io – Startup công nghệ hiếm hoi không nhà đầu tư vẫn vững vàng trong 'giông bão' Covid-19
Giữa lúc startup Việt lần lượt gục ngã, GenK kể lại câu chuyện một công ty hơn hai tuổi, không quỹ đầu tư, đi qua đại dịch bằng kinh nghiệm từ ba lần thất bại trước đó.
HANET ra mắt camera trí tuệ nhân tạo tích hợp nền tảng Tanca.io
Camera AI của HANET tích hợp trực tiếp với Tanca.io, biến chấm công thành hạ tầng phần cứng + phần mềm.
Start-up Việt chuyển đổi số cho doanh nghiệp, 180.000 người dùng hằng ngày
2.200+ doanh nghiệp, gần 180.000 nhân viên dùng mỗi ngày, hơn 2 triệu hồ sơ số hóa — và vẫn chưa qua một vòng gọi vốn nào.
CEO phần mềm quản lý nhân sự: 'Tôi không ngại đi thị trường ngách'
Cuộc phỏng vấn thẳng thắn nhất về triết lý kinh doanh: chọn một miếng bánh nhỏ, tăng trưởng 200–300%/năm, và chen chân được vào Shopee, Vinamilk, Lộc Trời.
Năm điều tôi học được, mà không giải thưởng nào dạy
— Trần Viết Quân, Founder & CEO Tanca GroupTrần Viết Quân
Founder & CEO · Tanca GroupMột sản phẩm được yêu thích chưa phải là một doanh nghiệp.
Chúng tôi từng xây một nền tảng giá nông sản mà cả chính quyền lẫn nông dân đều hoan nghênh. Không ai trả tiền. Bài học: nếu người dùng không móc ví, bạn đang làm từ thiện — không phải khởi nghiệp.
Thị trường ngách không phải là chỗ trú ẩn. Là chỗ đào sâu.
Camera AI chỉ là một mảnh nhỏ của quản trị nhân sự. Các tập đoàn lớn nhìn vào dòng tiền và bỏ qua. Chúng tôi nhìn vào tám năm và đào xuống.
Học nhanh hơn xây từ đầu.
Chỉ sau 1,5 năm chúng tôi có 13 dịch vụ, phục vụ 10 ngành — không phải vì giỏi, mà vì chịu học mô hình đã thành công trên thế giới và tích hợp thay vì tự viết mọi thứ.
Đứng cạnh khách hàng lúc họ khó nhất.
Giữa COVID, chúng tôi cho nhiều khách hàng dùng miễn phí trong khi doanh thu giảm. Những doanh nghiệp đó hôm nay vẫn ở đây.
Phải dám đập bỏ thứ đang tạo ra tiền.
Năm 2024, phần mềm của chúng tôi đang chạy tốt. Chúng tôi vẫn viết lại nó theo kiến trúc AI-native. Vì thứ khiến bạn thắng hôm nay chính là thứ sẽ giết bạn ngày mai.
Áp dụng AI vào việc Quản lý Nhân tài trong doanh nghiệp
Chúng tôi không còn là phần mềm chấm công
Chúng tôi bắt đầu từ một vấn đề đơn giản: nhân viên chấm công sai, lương tính sai, doanh nghiệp mất tiền.
Nhưng khi giải quyết được bài toán đó, chúng tôi nhận ra một sự thật lớn hơn: doanh nghiệp Đông Nam Á không chỉ cần quản lý nhân sự — họ cần quản lý nhân tài. Tuyển đúng người. Đào tạo đúng kỹ năng. Giữ chân đúng nhân tài.
Và AI là chìa khóa để làm điều đó ở quy mô lớn. Đó là lý do Tanca Group ra đời.
"Empowering every organization in Southeast Asia to unlock, grow, and retain talent through AI."
Tám năm tiếp theo,
chúng tôi muốn viết cùng anh/chị.
Đặt lịch demo miễn phí — chuyên gia Tanca sẽ giới thiệu hệ sinh thái AI quản lý nhân tài phù hợp với doanh nghiệp của bạn.
Đặt lịch demo miễn phí
Chuyên gia Tanca sẽ liên hệ bạn trong 30 phút.
AI Talent Management Ecosystem
Tài nguyên
Công ty
Liên hệ
Tanca Group · AI Talent Management Ecosystem · Vietnam · Since 2018
