Der Lernplan wird automatisch an neue Mitarbeiter übergeben, wenn sie ihre Arbeit aufnehmen, um ihnen bei der Einarbeitung zu helfen.
Die Plattform für die Entwicklung von Fachkräften zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen
Tanca analysiert die Fähigkeiten in jeder Position und schlägt geeignete Schulungs- und Trainingsstrategien vor, um Fachkräfte zu entwickeln.
Eingliederungsprozess
Unterstützung des Eingliederungsprozesses
Klare Dokumente werden bereitgestellt, um den Mitarbeitern zu helfen, die Anforderungen der Einarbeitung zu verstehen, entweder direkt oder online.
Sicherstellung der Schulungsqualität
Überprüfung der Schulungsvollendung im Rahmen der formellen Anerkennung, um eine reibungslose Wissensanwendung sicherzustellen.
Bericht über den Schulungsprozess
Klare Berichte über den Schulungsprozess für die Mitarbeiterintegration.
Fähigkeitsentwicklung
Mitarbeiter verstehen ihre Fähigkeiten und planen ihre Lernkurve aktiv, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Diversifizierung der Entwicklung
Entwicklung multidimensionaler Mitarbeiterpositionen und Aufbau eines Schulungssystems zur Entwicklung und Verbesserung digitaler Fähigkeiten.
Lern- und Karriereweg
Eine klare Lernkurve und enge Verknüpfung mit der Karriereentwicklung.
Führungskräfteschulungsplan
Klare Schulungspläne für mittlere und obere Führungskräfte werden erstellt und implementiert.
Gamification in der Schulung
Schulungsaktivitäten werden gamifiziert, um Mitarbeitern das Lernen und das Erreichen von Zielen zu erleichtern.
Schulungssystem
Das Schulungssystem bietet Mitarbeitern interaktive Tools, Videovorlesungen, Tests und Fortschrittsüberprüfungen für präzises Lernen.
Speicherung von Lerndaten
Ein umfassendes Lernmaterialarchiv zur Unterstützung der Mitarbeiter in ihrer Arbeit.
Persönliche Entwicklung
Abschluss von Schulungsaktivitäten in der Bibliothek zur Absolvierung der Leistungsbeurteilungsplanung.
Schulungssystem
Das Schulungssystem ist mit externen Schulungssystemen verbunden, um die Qualität zu verbessern.
Individuelle Schulungsaktivitäten
Präzise Datenanalyse, um den Mitarbeitern zu helfen, ihre Schulungsaktivitäten zu verstehen.
Häufig gestellte Fragen
Mitarbeiter können aus einer Kombination des internen Lernmanagementsystems von Tanca, dem digitalen Lernökosystem von Tanca und hochwertigen Kursanbietern wählen, um Schulungsprogramme zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen. Tanca's Trainingsplattform umfasst Trainingsaktivitäten, Gamification von Trainings, Kollaborationstraining, Koordinationstraining, Entwicklungstraining, Trainingsbewertung, Trainings technologie, trainingsanbieter und lernen analysieren.
Das Tanca-basierte Schulungssystem ist mit dem Content-Ökosystem von Drittanbietern verbunden und umfasst hochwertige Kursanbieter und Kurse, die im Tanca-System in angemessener größe implementiert werden.
Im einen sinne basiert internes trainings system auf tanca, externes training kann mehr material und methoden bereitstellen. Tanca's lernen system verfügt über ein dokumentations management und das trainings grupp, das vollständig in verschiedene lernprogramme integriert werden kann und auch anwendungen.
Darüber hinaus basiert auf engagierte und engagieren, insbesondere modelle beurteilung und core ideen entwickeln um systeme verbessern und leistung fördern das trainings verfahren tanca system beurteilung in zeit echt über menschen kapital vollständig verbessern aus lernenprozess.