提高企业竞争力的人才培训平台

Tanca 分析每个职位的能力并提出合适的培训和指导策略以培养人才。

整合过程

学习计划将在新员工开始工作时自动转移给他们,帮助新员工掌握学习计划。

支持整合过程

提供明确的直接或在线文档帮助员工了解整合要求。

确保培训质量

在正式化过程中验证培训的完成情况,以确保知识的顺利应用。

培训过程报告

报告清楚地说明了新员工整合过程中的培训情况。

能力发展

员工掌握自己的能力并主动规划学习轨迹以增强能力。

多样化发展

发展多方向的员工职位并建立数字化发展和技能提升培训系统。

学习路径和职业晋升

清晰的路径形成了学习循环,并与职业晋升路径紧密相关。

常见问题