Identifier et évaluer les compétences, les connaissances et les capacités des employés de manière objective et efficace. Créez une vue d'ensemble des talents dans votre organisation.
Gestion des compétences
Élever l'entreprise avec une solution de gestion des compétences complète
Évaluation précise des compétences
Gestion intelligente de la formation
Déterminer automatiquement les lacunes en compétences et proposer des programmes de formation adaptés. Optimisez le budget de formation et assurez le développement des employés dans la bonne direction.
Planification du développement personnel
Donnez aux employés et aux gestionnaires les moyens de construire des plans de développement personnel. Favorisez une culture d'apprentissage continu et de croissance au sein de l'organisation.
Gestion de la performance basée sur les compétences
Associez les compétences aux objectifs de travail et évaluez les performances. Créez un système d'évaluation juste et transparent qui stimule des performances élevées.
Plan de succession stratégique
Identifier et développer les talents pour les postes clés. Assurez la continuité du leadership et minimisez les risques pour l'organisation.
Gestion globale des talents
Suivez et développez les talents dans toute l'organisation. Créez un environnement où chaque employé a la possibilité de se développer et de progresser.
Analyse des données sur les compétences
Accédez à des informations détaillées sur les compétences de votre organisation. Prenez des décisions basées sur des données pour optimiser la stratégie RH et le développement de l'organisation.
FAQ
Le système fournit des outils pour suivre les performances des employés, identifier les compétences à améliorer et proposer des plans de développement personnel. Il aide à établir des objectifs, à fournir des retours et à garantir une amélioration continue.
L'évaluation basée sur l'IA utilise l'analyse de données et l'apprentissage automatique pour fournir des évaluations précises et impartiales des performances des talents. Elle examine différents indicateurs de performance et fournit des informations utiles.
Oui, le système de gestion des talents de Tanca est très flexible et peut être ajusté pour s'adapter à des cadres de travail flexibles. Il prend en charge les retours continus, le développement itératif et les pratiques de gestion de la performance flexibles.