I. Giới thiệu:
Tại mục này, bạn có thể theo dõi các đánh giá của những người phỏng vấn đối với ứng viên. Hệ thống cho phép bạn xem các nhận xét và điểm số từ từng thành viên trong nhóm tuyển dụng, giúp bạn tổng hợp và phân tích ý kiến để đưa ra quyết định tuyển chọn chính xác. Tính năng này giúp đảm bảo rằng mọi góc nhìn đều được xem xét và quy trình đánh giá ứng viên trở nên minh bạch và toàn diện.
II. Các bước thực hiện:
Bước 1:
Đăng nhập vào Web → Tuyển dụng → Vị trí tuyển dụng → mở Vị trí tuyển dụng
Bước 2:
Chọn 1 ứng viên
Bước 3:
Chọn Bảng đánh giá
Bước 4:
Thực hiện đánh giá
Ghi chú:
- Để quản lý đánh giá Ứng viên do người phỏng vấn điền, vào mục đánh giá ứng viên để theo dõi - Đánh giá tổng quan của cả nhóm đánh giá
- Vào mục Đánh giá của nhóm để xem và theo dõi
III. Hỏi đáp
Câu hỏi 1: Làm sao để đảm bảo các đánh giá được thực hiện một cách khách quan và công bằng?
Trả lời: Để đảm bảo tính khách quan, hãy thiết lập các tiêu chí đánh giá rõ ràng và đồng nhất cho tất cả người phỏng vấn. Đảm bảo tất cả người phỏng vấn đều hiểu và tuân theo tiêu chí này để giảm thiểu sự thiên lệch trong đánh giá.
Câu hỏi 2: Có thể so sánh đánh giá của các người phỏng vấn khác nhau không?
Trả lời: Có, hệ thống cho phép bạn so sánh các đánh giá từ nhiều người phỏng vấn bằng cách tổng hợp và phân tích điểm số hoặc nhận xét. Điều này giúp bạn có cái nhìn tổng quan về hiệu suất của ứng viên từ nhiều góc độ