Le plan de formation est automatiquement transmis aux nouveaux employés lorsqu'ils commencent à travailler, aidant les nouveaux employés à comprendre le plan de formation.
Plateforme de formation pour augmenter la compétitivité de l'entreprise
Tanca analyse les compétences de chaque poste et propose des stratégies de formation et de développement appropriées pour créer des talents.
Processus d'intégration
Soutien au processus d'intégration
Des documents clairs en personne ou en ligne sont fournis pour aider les employés à comprendre les exigences d'intégration.
Assurer la qualité de la formation
Vérifiez l'achèvement de la formation dans le processus de formalisation pour garantir une application en douceur des connaissances.
Rapport sur le processus de formation
Des rapports clairs sur le processus de formation des nouveaux employés pour l'intégration.
Développement des compétences
Les employés comprennent leurs compétences et établissent un plan de formation pour améliorer leurs compétences.
Développement diversifié
Développez des postes multidimensionnels et construisez un système de formation pour développer et améliorer les compétences numériques.
Parcours de formation et avancement professionnel
Un parcours clair établit un cycle de formation et est étroitement lié à la voie de progression professionnelle.
Plan de formation des dirigeants
Des plans de formation pour les cadres interméd iaires et supérieurs sont toujours créés et mis en œuvre de manière spécifique.
Formation gamifiée
Les activités de formation sont gamifiées pour aider les employés à apprendre facilement et à atteindre leurs objectifs.
Système de formation
Le système de formation fournit aux employés des outils interactifs, des cours vidéo, des quiz et des tests de progression pour un apprentissage précis.
Stockage des données d'apprentissage
Une base de données d'apprentissage complète est réalisée pour aider les employés dans leur travail.
Processus de développement personnel
Terminez les activités de formation dans la bibliothèque pour terminer le calendrier d'évaluation des compétences.
Système de formation
Le système de formation se connecte à des systèmes de formation externes pour améliorer la qualité.
Activités de formation individuelles
Analysez les données avec précision pour aider les employés à comprendre leurs activités de formation.
FAQ
Les employés peuvent choisir parmi la combinaison du système de gestion de l'apprentissage interne de Tanca, de l'écosystème d'apprentissage numérique de Tanca et des fabricants de cours de haute qualité pour développer des programmes de formation répondant aux besoins des employés. La plateforme de formation de Tanca comprend des activités de formation, des activités de formation gamifiées, des activités de formation coopérative, des activités de formation coopérative, des activités de formation de développement, des activités de formation d'évaluation, des activités de formation technologique, des activités de formation de fourniture et des activités de formation d'analyse de l'apprentissage.
Le système de formation basé sur Tanca se connecte à l'écosystème de contenu tiers et comprend des fabricants de cours de haute qualité et des cours déployés dans le système Tanca à l'échelle appropriée.
D'une part, en fonction des applications de formation internes produites, la formation externe peut enrichir davantage le contenu et les méthodes. Le système de formation de Tanca a une gestion des documents de formation et des groupes de production de formation peuvent être entièrement intégrés dans divers programmes de formation via des applications en tant que méthode d'intégration.
En outre, en fonction des modèles d'évaluation étroitement liés, les évaluations et les idées principales sont construites pour améliorer le système et se développer selon le processus. Le processus de formation de Tanca a une évaluation en temps réel de l'ensemble des compétences des talents pour l'analyse, et le processus est distribué en fonction des données stratégiques des res sources humaines pour promouvoir la satisfaction des employés et le développement efficace de l'apprentissage.