Gestiona el talento desde diferentes perspectivas y aspectos para optimizar su uso.
Identificación y gestión del talento con IA
El talento y la fuerza laboral son factores clave para el éxito de las empresas y la gestión efectiva de los recursos humanos.
Gestión del talento multidimensional
Estándares de talento
Establece estándares y criterios de talento para evaluar y gestionar de manera efectiva el talento.
Evaluación integral
Realiza evaluaciones integrales del talento para identificar fortalezas, debilidades y áreas de mejora.
Informes de gestión del talento
Crea informes detallados de gestión del talento para monitorear y analizar el rendimiento y desarrollo del talento.
Informes de retroalimentación individual
Proporciona informes de retroalimentación individual para ayudar a los empleados a entender su desempeño y áreas de mejora.
Benchmarking de datos de talento
Compara datos de talento con estándares de la industria para identificar brechas y oportunidades de desarrollo.
Modelo de capacidades y cadena de liderazgo
Construye un modelo de capacidades y cadena de liderazgo para identificar y desarrollar futuros líderes dentro de la organización.
Estadísticas de talento
Analiza estadísticas de talento para obtener información detallada sobre el talento general y tomar decisiones informadas.
Preguntas frecuentes
El sistema proporciona herramientas para que Recursos Humanos siga el progreso de los empleados, identifique habilidades que necesiten mejorar y proponga planes de desarrollo personal. Ayuda a establecer objetivos, proporciona retroalimentación y asegura una mejora continua.
La evaluación basada en IA utiliza análisis de datos y aprendizaje automático para proporcionar evaluaciones precisas y no sesgadas del desempeño del talento. Considera diferentes índices de rendimiento y proporciona información útil.
Sí, el sistema de gestión del talento de Tanca es muy flexible y puede ajustarse para adaptarse a marcos de trabajo flexibles. Apoya la retroalimentación continua, el desarrollo iterativo y prácticas flexibles de gestión del rendimiento.