Trang chủ› Blog› Nghỉ phép & nghỉ lễ› Lịch nghỉ Tết 2027
Lịch nghỉ Tết 2027 và nghỉ lễ 2027: đầy đủ các ngày nghỉ theo quy định
Trả lời ngắn
Theo Bộ luật Lao động 2019, năm 2027 có 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương, gồm 5 ngày Tết Nguyên đán — con số cố định. Tính đến 8/2026, lịch cụ thể Tết 2027 chưa được Chính phủ chốt; Bộ Nội vụ mới đề xuất 2 phương án nghỉ 7 hoặc 10 ngày, dự kiến chốt khoảng 10/2026.
⏳ Trang này sẽ cập nhật khi có thông báo chính thức
Tính đến thời điểm cập nhật bài viết này (8/2026), lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027 cụ thể — bao gồm phương án hoán đổi ngày làm việc — chưa được Chính phủ phê duyệt. Bộ Nội vụ mới đưa ra 2 phương án đề xuất, đang lấy ý kiến 13 bộ, ngành trước khi trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Dựa theo tiền lệ năm trước (lịch nghỉ Tết 2026 được thông báo chính thức ngày 17/10/2025), Tanca dự kiến quyết định cho Tết 2027 được ban hành khoảng tháng 10/2026 và sẽ cập nhật bài này ngay khi có văn bản chính thức.
Bảng tra cứu nhanh lịch nghỉ 2027
Bảng 1 — Toàn bộ ngày nghỉ lễ, Tết năm 2027 theo Bộ luật Lao động 2019 | ||||
Dịp nghỉ | Ngày dương lịch 2027 | Thứ | Số ngày nghỉ theo luật | Trạng thái |
|---|---|---|---|---|
Tết Dương lịch | 1/1/2027 | Thứ Sáu | 1 ngày | Cố định theo luật |
Tết Nguyên đán (Đinh Mùi) | Quanh mùng 1 Tết — 6/2/2027 | Thứ Bảy | 5 ngày | Số ngày cố định · lịch sắp xếp cụ thể CẦN XÁC MINH |
Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch) | 16/4/2027 | Thứ Sáu | 1 ngày | Cố định theo luật |
Ngày Chiến thắng | 30/4/2027 | Thứ Sáu | 1 ngày | Cố định theo luật |
Quốc tế Lao động | 1/5/2027 | Thứ Bảy | 1 ngày | Cố định · rơi cuối tuần, xem mục nghỉ bù |
Quốc khánh | 2/9/2027 + 1 ngày liền kề | Thứ Năm | 2 ngày | 2/9 cố định · ngày liền kề CẦN XÁC MINH |
Tổng số ngày nghỉ lễ, Tết cố định theo luật | 11 ngày | |||
ℹ Đọc bảng này thế nào
Cột "Số ngày nghỉ theo luật" là con số cố định, không đổi giữa các năm. Ngày dương lịch của Tết Dương lịch, 30/4, 1/5, Quốc khánh cố định theo lịch. Ngày dương lịch của Tết Âm lịch và Giỗ Tổ Hùng Vương xác định qua chuyển đổi âm - dương lịch, cũng cố định về mặt thiên văn. Phần chưa cố định là cách sắp xếp 5 ngày Tết cụ thể rơi vào ngày nào và ngày liền kề đi cùng Quốc khánh — hai điểm này do Chính phủ quyết định hằng năm, xem mục 2 phương án đang chờ quyết định.
Năm 2027 có bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết theo luật?
Năm 2027 có 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương, theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 (số 45/2019/QH14). Đây là số ngày tối thiểu áp dụng cho mọi loại hình doanh nghiệp tại Việt Nam, không phân biệt quy mô hay ngành nghề.
Tết Dương lịch: 1 ngày (1/1)
Tết Âm lịch: 5 ngày
Giỗ Tổ Hùng Vương: 1 ngày (10/3 âm lịch)
Ngày Chiến thắng: 1 ngày (30/4)
Ngày Quốc tế Lao động: 1 ngày (1/5)
Quốc khánh: 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau, do Chính phủ quyết định)
Ngoài lao động là công dân Việt Nam, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 1 ngày Quốc khánh của nước họ, theo khoản 2 Điều 112. Ngày dương lịch cụ thể của từng dịp trong năm 2027 nằm ở Bảng 1 phía trên.
Nghỉ Tết Nguyên đán 2027 mấy ngày?
Người lao động được nghỉ 5 ngày dịp Tết Nguyên đán, hưởng nguyên lương, theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Con số này không đổi qua các năm và không phụ thuộc vào bất kỳ quyết định hành chính nào. Phần thay đổi mỗi năm là 5 ngày đó cụ thể rơi vào ngày nào, và có được nối thêm bằng ngày nghỉ hằng tuần hoặc ngày hoán đổi hay không — việc này do Chính phủ quyết định riêng từng năm.
Mùng 1 Tết Nguyên đán năm Đinh Mùi 2027 rơi vào thứ Bảy, ngày 6/2/2027 dương lịch. Vì mùng 1 Tết trùng đúng vào một ngày cuối tuần, các phương án đang được đề xuất đều tính thêm ngày nghỉ bù hoặc hoán đổi để kỳ nghỉ liên tục dài hơn 5 ngày quy định cứng — xem chi tiết ở mục tiếp theo.
Lịch nghỉ Tết 2027 cụ thể: 2 phương án đang chờ quyết định
⚠ Đây là đề xuất, CHƯA phải quyết định chính thức
Ngày 5/8/2026, Bộ Nội vụ đã gửi văn bản lấy ý kiến 13 bộ, ngành về 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027, trước khi trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định. Tính đến thời điểm cập nhật bài này, chưa có phương án nào được phê duyệt.
Bảng 2 — Hai phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027 đang được lấy ý kiến (chưa chính thức) | |||
Phương án | Thời gian nghỉ liên tục | Cơ cấu ngày nghỉ | Tổng số ngày |
|---|---|---|---|
Phương án 1 (được đề xuất ưu tiên) | Thứ Năm 4/2/2027 – Thứ Tư 10/2/2027 | 5 ngày nghỉ Tết theo luật + 2 ngày nghỉ bù | 7 ngày |
Phương án 2 | Thứ Sáu 5/2/2027 – Chủ Nhật 14/2/2027 | 5 ngày nghỉ Tết + 2 ngày bù + 1 ngày hoán đổi + 2 ngày nghỉ hằng tuần | 10 ngày |
Cả hai phương án đều chưa được phê duyệt và số liệu có thể thay đổi khi có quyết định chính thức. Doanh nghiệp và người lao động không nên đặt vé, đặt tour, hay chốt lịch nghỉ nội bộ chỉ dựa trên hai phương án này.
ℹ Khi nào có quyết định chính thức?
Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 được Bộ Nội vụ thông báo chính thức vào ngày 17/10/2025 — khoảng 4 tháng trước Tết. Nếu giữ nhịp độ tương tự, quyết định chính thức cho Tết 2027 nhiều khả năng được ban hành vào khoảng tháng 10/2026. Đây chỉ là ước lượng dựa trên tiền lệ năm trước, không phải cam kết về thời điểm ban hành.
Nghỉ bù khi ngày lễ trùng cuối tuần: quy định thế nào?
Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần của người lao động trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112, người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Áp dụng vào năm 2027: ngày 1/5/2027 (Quốc tế Lao động) rơi vào thứ Bảy. Với doanh nghiệp có ngày nghỉ hằng tuần là thứ Bảy (làm việc 5 ngày/tuần), người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Với doanh nghiệp làm việc 6 ngày/tuần và chỉ nghỉ Chủ Nhật, quy định nghỉ bù này không áp dụng cho trường hợp trên, vì thứ Bảy vốn đã là ngày làm việc bình thường của họ.
⚠ Không có một đáp án chung cho mọi doanh nghiệp
Ngày nghỉ bù cụ thể phụ thuộc lịch nghỉ hằng tuần thực tế của từng doanh nghiệp, không phải một ngày cố định áp dụng chung toàn quốc. Người lao động nên đối chiếu với nội quy lao động hoặc hỏi trực tiếp bộ phận nhân sự để biết ngày nghỉ bù chính xác của công ty mình.
Lương ngày lễ và đi làm ngày lễ được tính ra sao?
Người lao động nghỉ vào đúng ngày nghỉ lễ, Tết theo Điều 112 được hưởng nguyên lương cho ngày đó, không phân biệt hình thức trả lương theo tháng, theo ngày hay theo sản phẩm.
Nếu doanh nghiệp yêu cầu người lao động làm việc vào đúng ngày nghỉ lễ, Tết, theo điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường, chưa kể tiền lương ngày lễ, Tết đối với người lao động hưởng lương ngày.
Ví dụ minh hoạ — người lao động hưởng lương tháng, đi làm đúng ngày mùng 1 Tết
Lương ngày nghỉ lễ (đã có trong lương tháng, dù không đi làm)100%
Phần trả thêm do đi làm vào đúng ngày nghỉ lễ (làm thêm giờ)≥ 300%
Tổng thu nhập tối thiểu của ngày làm việc đó≥ 400%
Cách cộng 100% + 300% = tối thiểu 400% là cách hiểu phổ biến áp dụng cho người lao động hưởng lương tháng, dựa trên hướng dẫn tính lương làm thêm giờ tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm trong đúng ngày nghỉ lễ, mức trả còn cao hơn do cộng thêm phụ cấp làm việc ban đêm.
Doanh nghiệp sản xuất theo ca cần chuẩn bị gì cho Tết 2027?
Với doanh nghiệp sản xuất, dịch vụ phải duy trì hoạt động liên tục qua dịp Tết, việc lịch nghỉ chính thức chưa chốt không có nghĩa là chờ đến tháng 10/2026 mới bắt đầu lên kế hoạch. 5 hành động nên làm ngay:
Lên lịch nghỉ tối thiểu theo 5 ngày luật định trước. Đây là con số chắc chắn, không đổi dù phương án hoán đổi cuối cùng là gì.
Rà soát nhu cầu duy trì sản xuất xuyên Tết và lập danh sách ca trực sớm. Phương án nghỉ 7 hay 10 ngày ảnh hưởng trực tiếp tới số ca cần bố trí bù đắp.
Chuẩn bị sẵn 2 kịch bản xếp ca, tương ứng với 2 phương án đang được đề xuất, để không bị động khi lịch chính thức được công bố.
Thông báo sớm cho người lao động rằng lịch nghỉ cụ thể có thể thay đổi khi có quyết định chính thức, tránh cam kết một lịch nghỉ dài trước khi có văn bản.
Theo dõi thông báo chính thức, dự kiến khoảng tháng 10/2026, để cập nhật ngay vào hệ thống chấm công và xếp ca nội bộ.
Câu hỏi thường gặp
Tết Nguyên đán 2027 rơi vào ngày nào?
Mùng 1 Tết Nguyên đán năm Đinh Mùi 2027 rơi vào thứ Bảy, ngày 6/2/2027 dương lịch. Đây là ngày được xác định theo quy tắc chuyển đổi âm - dương lịch, mang tính thiên văn cố định, không phụ thuộc vào quyết định hành chính của bất kỳ cơ quan nào.
Người lao động được nghỉ Tết Nguyên đán 2027 mấy ngày?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ 5 ngày dịp Tết Âm lịch, hưởng nguyên lương — đây là con số cố định theo luật. Số ngày nghỉ thực tế có thể dài hơn nếu Chính phủ quyết định hoán đổi ngày làm việc, nhưng phương án cụ thể cho Tết 2027 hiện chưa được phê duyệt chính thức.
Lịch nghỉ Tết 2027 đã có quyết định chính thức chưa?
Chưa. Tính đến tháng 8/2026, Bộ Nội vụ mới đề xuất 2 phương án — nghỉ liên tục 7 ngày hoặc 10 ngày — và đang lấy ý kiến các bộ, ngành trước khi trình Thủ tướng Chính phủ quyết định. Dựa theo tiền lệ năm 2026, quyết định chính thức có thể được ban hành vào khoảng tháng 10/2026, nhưng đây chỉ là ước lượng, không phải cam kết thời điểm.
Năm 2027 có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, tổng cộng có 11 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng nguyên lương trong năm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày), Ngày Chiến thắng 30/4 (1 ngày), Quốc tế Lao động 1/5 (1 ngày) và Quốc khánh 2/9 (2 ngày).
Ngày 1/5/2027 rơi vào thứ Bảy thì có được nghỉ bù không?
Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp. Quy tắc này chỉ áp dụng khi thứ Bảy thực sự là ngày nghỉ hằng tuần của người lao động đó — tuỳ theo lịch làm việc 5 ngày hay 6 ngày mỗi tuần của từng doanh nghiệp.
Đi làm vào đúng ngày nghỉ Tết thì được trả lương thế nào?
Theo điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc vào đúng ngày nghỉ lễ, Tết được trả lương làm thêm giờ ít nhất bằng 300% lương ngày thường, chưa kể lương ngày nghỉ lễ đã hưởng. Với người hưởng lương tháng, tổng thu nhập ngày đó theo cách tính phổ biến thường tối thiểu bằng 400% mức lương một ngày làm việc bình thường.
Giỗ Tổ Hùng Vương 2027 là ngày nào?
Giỗ Tổ Hùng Vương nhằm ngày 10/3 âm lịch, tương ứng thứ Sáu, ngày 16/4/2027 dương lịch. Người lao động được nghỉ 1 ngày, hưởng nguyên lương, theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Vì ngày này liền kề cuối tuần (17-18/4/2027), nhiều người lao động thực tế có 3 ngày nghỉ liên tục.
Nguồn tham khảo
Bộ luật Lao động 2019 (số 45/2019/QH14) — Điều 112 về ngày nghỉ lễ, Tết; khoản 3 Điều 111 về nghỉ bù khi ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ; điểm c khoản 1 Điều 98 về tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, Tết.
Nghị định 145/2020/NĐ-CP hướng dẫn Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động — hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ.
Báo Thanh Niên, "2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2027", đăng ngày 5/8/2026 — nguồn về 2 phương án Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến 13 bộ, ngành.
Báo Thanh Niên, "Bộ Nội vụ thông báo chi tiết lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026", đăng ngày 17/10/2025 — dùng làm căn cứ ước lượng thời điểm ban hành quyết định năm sau.
Lịch chuyển đổi âm - dương lịch, đối chiếu nhiều nguồn lịch vạn niên độc lập, cho ngày mùng 1 Tết Đinh Mùi (6/2/2027) và Giỗ Tổ Hùng Vương (16/4/2027).
Đọc tiếp về nghỉ phép & nghỉ lễ
↑ Trang tổng hợp: Tuân thủ lao động 2026 — 6 văn bản mọi HR phải nắm Nghỉ phép năm theo luật lao động 2026: số ngày, cách tính và mẫu đơn Mẫu bảng chấm công & phiếu lương 2026 dùng ngay
ℹ Bạn là HR hoặc quản lý nhân sự phụ trách xếp ca dịp Tết?
Lịch nghỉ Tết 2027 chưa chốt không có nghĩa là kế hoạch nhân sự phải chờ. Doanh nghiệp sản xuất theo ca càng cần chuẩn bị 2 kịch bản xếp ca sớm để không bị động khi Chính phủ công bố quyết định — đặc biệt với các dây chuyền phải duy trì hoạt động xuyên Tết.
Đăng ký nhận file lịch nghỉ 2027 Miễn phí. Tanca sẽ gửi email cập nhật khi Chính phủ ban hành lịch chính thức, dự kiến khoảng tháng 10/2026.
Trong bài này
Bảng tra cứu nhanh Bao nhiêu ngày nghỉ lễ 2027 Nghỉ Tết mấy ngày 2 phương án đang chờ Nghỉ bù cuối tuần Lương ngày lễ Doanh nghiệp theo ca Câu hỏi thường gặp
