学習計画は新しい従業員が働き始めたときに自動的に転送され、新しい従業員が学習計画を把握するのを支援します。
企業の競争力を高めるためのタレントトレーニングプラットフォーム
Tancaは各ポジションでの能力を分析し、適切なトレーニングおよびコーチング戦略を提案してタレントを育成します。
統合プロセス
統合プロセスのサポート
提供される明確な直接またはオンラインの文書は、従業員が統合要件を理解するのに役立ちます。
トレーニング品質の確保
知識の円滑な適用を確保するために、正式化プロセス中にトレーニングの完了を検証します。
トレーニングプロセスの報告
レポートは、新しい従業員の統合のためのトレーニングプロセスについて明確に示しています。
能力開発
従業員は自分の能力を把握し、能力を向上させるために学習経路を積極的に計画します。
多様化の開発
多方向の従業員ポジションを開発し、デジタル開発とスキル向上のトレーニングシステムを構築します。
学習経路とキャリアの向上
明確な経路は学習サイクルを形成し、キャリアの向上経路と密接に関連しています。
リーダーシップトレーニング計画
中堅および上級リーダー向けのトレーニング計画は、常に具体的に作成および展開されます。
トレーニングのゲーミフィケーション
トレーニング活動をゲーム化することで、従業員が学習を簡単に吸収し、達成するのを助けます。
トレーニングシステム
トレーニングシステムは、従業員に対話型ツール、ビデオ講義、クイズ、および進捗チェックを提供し、正確に学習できるようにします。
学習データの保存
学習データの倉庫は完全に実装されており、従業員の業務を支援します。
個人の発展プロセス
ライブラリ内のトレーニング活動を完了し、能力評価スケジュールを完了します。
トレーニングシステム
トレーニングシステムは、外部のトレーニングシステムと接続して品質を向上させます。
個別のトレーニング活動
データを正確に分析し、従業員が自分のトレーニング活動を理解するのを助けます。
よくある質問
従業員は、Tancaの内部学習管理システム、Tancaのデジタル学習エコシステム、および高度に資格を持つコースプロデューサーの組み合わせから選択し、従業員のニーズに合わせてトレーニングプログラムを開発します。Tancaのトレーニングプラットフォームには、トレーニング操作、トレーニングゲーミフィケーション、トレーニングコラボレーション、トレーニング調整、トレーニング開発、トレーニング評価、トレーニング技術、トレーニング提供、および学習分析が含まれます。
Tancaベースのトレーニングシステムは、サードパーティのコンテンツエコシステムと接続しており、高品質のコースプロデューサーと適切なスケールでTancaシステムに展開されるコースが含まれています。
一方では、内部で制作されたトレーニングアプリケーションに基づいて、外部のトレーニングが実質と素材の方法を豊かにすることができます。Tanca学習システムには、学習資料管理および学習制作チームがあり、アプリケーションを通じて統合アプローチとしてさまざまな学習プログラムに完全に統合できます。
さらに、密接に関連する評価モデルに基づいて、評価と主要なアイデアは、体系的な改善とプロセス駆動型の開発のために構築されました。Tancaの学習プロセスには、タレントの能力全体のリアルタイム評価が含まれており、分析のために、従業員の満足度を促進し、学習効果を向上させるために戦略的な人材データに基づいてプロセスが配布されました。