全体のプロセスを自動化し、各ポジションに合わせて各ステージを簡単にカスタマイズします。
最高の人材を獲得するための採用システム
採用プロセス全体でデジタル採用能力を構築して、差別化を図ります。
プロセスの自動化
職務記述書と投稿
職務記述書を簡単に作成し、採用システムに投稿します。
インテリジェントCV分析システム
インテリジェントCV分析システムは、時間と労力を節約するために、自動識別と分析をサポートします。
採用プロセス
高度なツールと機能を使用して、採用プロセスを自動化し最適化します。
採用ウェブサイトの開発
プロフェッショナルな採用ウェブサイトを作成し、潜在的な候補者を効果的に引き付け、エンゲージします。
評価、エンゲージメント、アトラクションの戦略を策定
候補者の評価、エンゲージメント、長期的な保持のための効果的な戦略を策定します。
採用ソースの品質
採用ソースの品質を評価し、改善して、より良い採用結果を確保します。
自動分類と検証
候補者情報を自動的に分類および検証して、採用プロセスを合理化します。
コストの統計分析
採用ケースの統計分析を実行して、傾向と改善点を特定します。
性格の識別を支援
採用プロセス中に候補者の性格特性を識別するためのツールと方法を使用します。
会社の能力を評価
各役割に最適なフィットを確保するために、会社内の能力レベルを評価します。
よくある質問
Tancaの採用管理システムに候補者をアップロードする方法は4つあります。まず、企業の採用ウェブサイトシステムを通じて。次に、Tancaが提供するウェブサイトシステムを通じて。さらに、購入した採用サイトからCVをスキャンすることができます。最後に、各CVをインポートするか、Excelファイルからインポートして、TancaのシステムにCVデータをインポートすることができます。
Tancaは、電話番号、メール、またはCCCD番号を通じて候補者をフィルタリングし、システムから不適切な候補者を排除します。
Tancaは適切な候補者を見つけるために3つのツールを提供します。まず、TancaのAIシステムは、職務記述書または構築された能力評価システムと比較して、適切な資格を持つ候補者を見つけるのを支援します。次に、候補者面接プロセス中にスコアカードシステムを実装します。最後に、候補者に質問する際に雇用主をサポートする質問システムがあります。